促進領導階層和員工之間的對談

在大型組織中,高階主管通常不知曉問題,而員工則通常不會深入瞭解較廣泛的計劃。 您需要一種簡單的方法,以便高層主管了解公司的狀況、鼓勵員工參與跟瞭解較大的目標,並促進整個公司之間的對話。

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詳細資料​​

使用 Yammer 在領導階層和員工之間建立開放的溝通管道。 高階主管可以向員工張貼關於公司的使命、文化和策略計劃的資訊。 您也可以在 Yammer 中舉辦包含與團隊聯繫之即時問答時段的即時事件。

建立內部的領導階層部落格,主管可以在此使用 Office 365 或協力廠商應用程式建立動態內容,分享公司的新聞和更新。 將發佈的內容張貼到 Yammer,以便員工詢問,領導階層也得以直接回答問題。

若要協助領導層協調更難解決問題的回應,或討論傳達新計劃的方法,請建立 Microsoft Teams 通道。 您可以將 Yammer 連線到通道中的索引標籤,領導階層就能即時地共同作業及張貼內容。 使用 [檔案] 索引標籤來分享公司和組織的使命、價值及目標,領導層因此能夠輕鬆存取資料。

重點提示

  • 舉辦即時事件並建立問與答的公開論壇。

  • 開發部落格以分享新的計畫與變更。

  • 協助領導階層協調公司目標與計劃的回應方案。

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