透過可靠的溝通使合併更加成功

合併應會增加股東的價值。 然而這種情況卻很少發生。 溝通不良與文化差異的忽視可能會造成合併的失敗。 您需要使用跨區域與國際邊界的可調整部署與清楚的溝通,外加迅速關注員工的意見反應,使員工們能夠快速整合。

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員工、管理階層和高階主管在 Yammer 中相互合作以便快速共用資訊。 立即張貼最新更新、變更及目標,並立即答覆員工的問題。 舉辦問卷來追蹤並收集員工的意見反應,讓他們知道您正在傾聽並協助維持員工滿意度。 Yammer 內建的訊息翻譯功能可協助確保全球各地的員工能夠參與意見輸入。

由於 Office 365 已與 Yammer 整合,員工能夠存取原本已經熟悉的所有工具,(包含 Word 和 PowerPoint),可減少訓練並節省時間。

重點提示

  • 與員工交流並即時回覆問題。

  • 透過追蹤問題和意見跟舉辦問卷來監視員工意見反應。

  • 避免可能危害成功整合的文化不符。

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