有效率地讓新員工快速上手

成功的新進員工入職對於參與和保留至關重要,但如果沒有正確的流程,這可能會是一項挑戰。 您需要輕鬆存取資源、文件和訓練的方法,並幫助新員工與他們的團隊跟更廣泛的組織聯繫,以取得支援。

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詳細資料​​  

確保新員工取得 Microsoft Teams 所需的資訊、支援和訓練。 建立專為新員工而設立的的頻道。 您可以舉辦即時事件的訓練、即時回答問題,並透過聊天回答任何後續問題。 將訓練影片、文件和其他資訊儲存到 [檔案] 索引標籤中,以便新進員工在同一處即可獲得所需資訊。

若要協助新員工熟悉更廣泛的組織,邀請他們加入 Yammer 群組。 Yammer 是企業社交網路,公司可在此公用整個組織的資訊。 新進員工可與具有共同興趣的同事見面,並取得專案的意見反應及支援。 

重點提示

  • 便於新進人員取得訓練資源與文件。

  • 使用即時事件即時與員工交流。

  • 幫助新進員工與其團隊和組織聯繫,以建立互相支援的的社團。

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