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员工可能会感到与高管承诺、公司目标和不断变化的业务方向脱节。 同时,高管们经常错过有价值的反馈、实时客户见解和改进机会。

让员工能够告诉高管他们最需要解决的内部社交网络问题。 使用Viva Engage,高管可以评估、响应和联系,为员工的挑战和想法提供实时答案。

你可以了解员工对关键策略更改和公司计划的看法,并能够随时随地在整个公司中引入和提供反馈。 使用 Microsoft 365,高管可以通过虚拟市政厅传递关键消息、共享业务目标、促进对话并让员工知道他们正在被听到。

高亮

  • 让员工了解策略和公司目标。

  • 促进跨组织讨论和反馈。

  • 帮助高管了解最新信息,让员工参与其中。

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