提高一线员工参与度

提高一线员工参与度

留住公司人才并鼓励人才培养可能具有挑战性。 你需要促进一线员工之间的沟通,为用户提供灵活性,并在整个组织内分享其成功以避免聘用和培训新员工的费用。

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详细信息  

使用 Microsoft Teams 在员工之间创建更好的连接。 一线员工可以与其组和组织内的其他组相连。 他们可以使用聊天功能从同事那里获取问题的答案,并使用音频或视频通话进行团队会议。 他们可以查看其他人正在处理的内容,并使用 @提及功能来立即引起他人的注意。 

借助 Yammer,一线员工可以连接到更广泛的组织。 Yammer 是一种企业社交网络,可以让员工在不同的组中开展社交活动,并了解重要的企业新闻。 他们可以加入对话,参加调查,并提供从与客户的直接合作中获得的独特视角。 

通过使用 Sway 创建交互式公司新闻稿,庆祝成功以提高留任率。 添加文本和图片,并且 Sway 可帮助你以交互方式进行转换。

要点

  • 将一线员工与公司相连。

  • 促进“面对面”的团队建设。

  • 在引人注目的公司新闻稿中庆祝成就。

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