关键字揭秘:如何(和为什么要)最大化您的简历的关键字密度

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2010年8月

通过 Hofferber、CPRW 认证专业简历编写器 与 ResumePower.com

使用相应的关键字打包简历是一种出色的策略,无论是主动启动作业搜索还是仅 "测试 waters",调查您下一次可能的职业生涯。 在经济 recession 的时间内,作业的竞争可以变成削减 throat,但关键字丰富的简历可为您提供对等的显著腿。

但到底是什么是 "关键字",为什么它们非常重要?

关键字是特定于行业或特定于工作的术语、术语、缩写或 buzzwords。 虽然不是详尽列表,但关键字可以是:

  •      (例如,"MBA","营销" 中的 "BA")

  • 行业认证     (例如,"CCNA"、"CPA"、"CFA"、"MCP")

  • 职务     (例如,"IT 经理"、"销售自动曝光"、"接待员"、"业务开发经理")

  • 工作职能     (例如,"后勤管理"、"会计"、"工资单"、"募捐")

  • 计算机应用程序     (例如,"MS Office Suite"、"Word"、"Excel")

  • 特定于行业的条款和程序     (例如,"六西格玛"、"ISO"、"HIPAA")

  • 雇主或学校名称     (雇主的姓名用于从竞争中招聘)

  • 硬性技巧     (例如,"桌面发布"、"系统安全性"、"HAZMAT 处理")

  • 软技能     (例如,"Teambuilding"、"问题解决"、"客户服务"、"项目管理")

借助计算机和扫描技术的 onset,在简历中包含的关键字已获得新的重要性。 原因如下:关键字用作搜索词,用于缩小任何给定位置的候选字段。 当雇主搜索简历数据库(位于内部系统或大型作业板(如 Monster.com)时,它们将在尝试查找打开位置的顶部匹配项时使用关键字搜索词开始搜索。 您的简历所具有的更合适的关键字,您的文档将收到的 "点击次数" 越高。

您的简历关键字是否丰富?

确定您的简历是否包含所有必要的关键字,以便它增加到堆的顶部?

你可以通过联机研究最大化简历中的关键字密度。 通过与您的职业目标相匹配的位置公告,访问主要工作委员会(如 Monster.com 或 CareerBuilder.com)和 scour。 不要将搜索限制到特定的地理区域-请转到全国。 (此时你不在寻找作业,而是要执行关键字研究。) 记录这些广告中重复使用的术语。 在您的 "技能/资格" 中,您可以将这些关键字合并到简历中的某个位置(例如在打开的 "资格配置文件" 中,在 "教育" 部分中的 "重要技能" 列表中,或嵌入到 "专业经验" 中)。分区)。

常见关键字 dilemmas

如果在执行关键字调查后发现你针对的目标位置,雇主正在搜索具有 BS 的应聘者,但你还没有完成你的学位? 通过在 "教育" 部分中包含以下内容,您仍然可以在剩余完全可信的情况下使用此关键字:

大学姓名-城市,ST

财务 Coursework 2000-2003 中的 Bachelor 科学(BS)

在接受全职位置之前,已完成 3/4 bachelor 的学位要求。

或者,假设您要在制造中使用职位,并且您反复看到请求 "六西格玛体验" 的广告,但未收到本地区的任何培训。 但是,在花一些时间研究六西格玛之后,你发现已完成的大部分管理培训都与六西格玛原则共享了相似性。 下面介绍了如何在简历上处理此功能:

  • 根据六西格玛基础知识完成深入的管理培训。

预览体验成员提示

请遵循专业版简历编写器的功能,以便最大化关键字密度-在简历中的某处包括该关键字的所有可能格式。 例如,以下是 MBA 在她的简历上列出此资格的专业人士:

大学姓名-城市,ST

企业版管理(MBA), 2004

全职的商业管理中的挣的学位。

注意在上面的示例中,"MBA"、"主企业版管理" 和 "母版的度数" 均已包括在内,因此无论雇主在简历搜索过程中输入了此关键字的组合,她的简历都将 "找到",并将注册 "点击次数"。

MS Word 恢复设计提示:在简历上进行最佳的 "页边距呼叫"

依赖于 Word 的默认页面边距设置可能不是从实用和设计的角度来看,在您的简历中的最佳战略。

在当今极其富有竞争力的工作市场中,恢复不仅需要记录您的职业发展和学术学位,还需要执行大量工作。 他们必须提供不仅有说服力的证据,还提供您所做的工作的证据。

当然,提供此附加信息会增加简历的字数统计。 通过调整边距来实现文本和空白之间的对称,你可以提供视觉效果更美观的演示文稿。 你的目标是设计一个内容丰富的简历,而不会让读者 cramming 过多的文本而不会让读者不堪重负。

让最佳的 "利润呼叫" 真正成为平衡法案。 设置非常窄的边距,以将大量文本压缩到页面上是错误的。 读者不太可能需要处理这样一个令人望而生畏的文档,而无需 migraine 医学的特大剂量。 另一方面,如果您将页边距设置得过宽,最终结果可能看起来 amateurish 或入门级。

在1到0.5 英寸之间的上边距和下边距,介于1和 .7 英寸之间的上边距和右页边距在大多数简历上有效。 这些设置将使你能够最大化页面空间,同时仍允许你的简历 "breathe"。

在 Microsoft Word 2010 中,下面介绍了如何调整页边距:

  1. 在 "页面布局" 选项卡上的 "页面设置" 组中,单击右下角的对话框启动器。

  2. 在 "页边距" 选项卡上,单击箭头调整 "上/下" 和 "左/右页边距"。

  3. 在 "应用于" 下,选择 "整篇文档"。

  4. 单击“确定”。

关于作者

张颖 Hofferber 是经过认证的专业简历作者和 ResumePower.com 的高级简历作者 是否要转变职业? 有关帮助,请参阅 Kim Isaacs 和 Karen Hofferber 合著的《职业转变简历》。 您可以在 ResumePower.com联系张颖。

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