Định dạng văn bản thành chỉ số trên hay chỉ số dưới

Quan trọng:  Bài viết này là dịch máy, hãy xem tuyên bố miễn trừ trách nhiệm. Bạn hãy tìm phiên bản tiếng Anh của bài viết này tại đây để tham khảo.

Chỉ số dưới hoặc chỉ số trên là một số, hình, biểu tượng, hoặc chỉ báo mà nhỏ hơn dòng bình thường trong kiểu và được đặt hơi thấp hơn (chỉ số dưới) hoặc cao hơn dòng đó (chỉ số trên).

Ví dụ: Chỉ số dưới và Chỉ số trên

Áp dụng định dạng chỉ số trên hoặc chỉ số dưới cho văn bản

  1. Hãy chọn văn bản bạn muốn định dạng thành chỉ số trên hay chỉ số dưới.

  2. Trên tab Trang chủ, trong nhóm Phông, hãy chọn Công cụ Khởi động Hộp thoại.

    Công cụ khởi động hộp thoại phông

  3. Trên tab Phông, bên dưới Hiệu ứng, hãy chọn hộp kiểm Chỉ số trên hoặc Chỉ số dưới.

    Chọn Chỉ số trên hoặc Chỉ số dưới

Mẹo: Bạn có thể tạo chỉ số trên hay chỉ số dưới từ văn bản mà không cần thay đổi cỡ phông. Đối với chỉ số trên, hãy nhập tỷ lệ phần trăm cao hơn vào hộp Độ lệch. Đối với chỉ số dưới, hãy nhập tỷ lệ phần trăm thấp hơn vào hộp Độ lệch.

Chèn ký hiệu chỉ số trên hoặc chỉ số dưới

  1. Trên trang chiếu, hãy bấm vào chỗ mà bạn muốn thêm biểu tượng.

  2. Trên tab Chèn, chọn Biểu tượng.

    Chèn ký hiệu

  3. Trong hộp Ký hiệu, trong danh sách thả xuống Tập hợp con, hãy chọn Chỉ số trên và Chỉ số dưới.

    Hiển thị tập con Chỉ số dưới và Chỉ số trên trong hộp thoại Biểu tượng trong PowerPoint

  4. Trong hộp Ký hiệu, hãy chọn ký hiệu mà bạn muốn, nhấn Chèn, rồi chọn Đóng.

Ghi chú: Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm Dịch Máy: Bài viết này do một hệ thống máy tính dịch mà không có sự can thiệp của con người. Microsoft cung cấp những bản dịch máy này để giúp người dùng không nói tiếng Anh hiểu nội dung về các sản phẩm, dịch vụ và công nghệ của Microsoft. Do bài viết này được dịch máy nên có thể có các lỗi về từ vựng, cú pháp hoặc ngữ pháp.

Thông tin này có hữu ích không?

Chúng tôi có thể cải thiện như thế nào?

Chúng tôi có thể cải thiện như thế nào?

Để bảo vệ sự riêng tư của bạn, vui lòng không đưa thông tin liên hệ trong phản hồi của bạn. Xem xét chính sách về quyền riêng tư.

Cảm ơn phản hồi của bạn!