Примітка.: Ця стаття зробила свою роботу та скоро буде видалена. Щоб не з’являлися повідомлення "Сторінку не знайдено", ми видаляємо посилання, про які знаємо. Якщо ви створили посилання на цю сторінку, видаліть їх. Так ми разом зробимо Інтернет кращим.
ВажливіЦя функція була вилученого в SharePoint починаючи з червня 2018. Дізнайтеся більше про те, як це вплине на вас.
Ви можете почати розмову зі своїми користувачами в організації, публікуючи її в загальнодоступному каналі новин. Загальнодоступний канал новин дуже схожий на загальнодоступний блоґу або "Microblog". Кожен, хто бачить ваш допис, зможе на нього відповісти. Користувачі, які слідкуєте за поданням, відображаються в цьому поданні, а також у поданні "Усі". Користувачі, які зараз не можуть бачити ваше повідомлення тільки в поданні "Усі" каналу новин.
Щоб надати спільний доступ до посад, які містять невелику групу користувачів, можна опублікувати канал новин на сайті групи , а не в загальнодоступному каналі новин.
Примітка.: Ваша організація може настроювати або обмежувати деякі функції, описані в цій статті.
-
У верхній частині сторінки виберіть елемент канал новин .
-
Клацніть у текстовому полі надати спільний доступ усім і починайте вводити текст.
-
Додавання інших функцій до допису, наприклад тегів, посилань, відео, документів, згадувань і зображень.
-
Натисніть кнопку опублікувати.
Відповідь на допис у каналі новин
Щоб відповісти на допис у каналі новин, клацніть посилання на відповідь під записом і починайте вводити текст у текстовому полі. Ви можете додати однакові функції до допису, як у новому допису розмови, як-от позначки, посилання, відео, документи, згадки та зображення.
Зверніть увагу на такі відомості про відповідь на допис:
-
Ви можете відповісти лише на дописи, які починаються з розмови; Ви не можете відповісти на інші відповіді.
-
Ви можете відповісти на дописи, які відображаються в наведеному нижче поданні, або в поданні "Усі" в каналі новин. У наведеному нижче поданні відображаються лише розмови, які ви стелюєте. У поданні "Усі" відображаються розмови про те, що будь-хто в організації може розпочати роботу, включно з людьми, за якими ви стелюєте.
-
Деякі розмови "заблоковано", і не дають змоги виконувати додаткові відповіді.
