Перейти до основного
Office
Співпраця над тим, щоб краще писати списки вакансій

Співпраця над тим, щоб краще писати списки вакансій

Для HR-команд важко створювати нові описи завдань без введення від експертів в організації щодо навичок, необхідних для роботи. Вам потрібен простий спосіб підключити робочу групу з HR, щоб отримати доступ до опису роботи й вийти, щоб переконатися, що в HR можна дізнатися про потрібну особу.

Ваш браузер не підтримує відео. Інсталюйте Microsoft Silverlight, Adobe Flash Player або Internet Explorer 9.

Відомості  

Створення каналу в командах Microsoft для спільної роботи над новими описами про завдання. Завантажте шаблон опису завдання, який можна все співавтора в режимі реального часу. 

Коли вам потрібні докладні відомості про необхідні навички та вимоги до ролі, підключіть Yammer до каналу команд і використовуйте @mentions, щоб попросити внутрішніх експертів для вхідного тексту. Ви можете спілкуватися за допомогою аудіо-або відеовикликів, щоб поговорити з будь-яких проблем. Після того як ви завершили Опис роботи, опублікуйте його в групі Yammer, щоб користувачі могли надавати спільний доступ до них у своїх мережах і знаходити відповідний кандидат.

виділення;

  • Створення документів легко доступніше.

  • У співавторстві з новими лістингів для роботи.

  • Опублікуйте список завершено завдання для перегляду та надання спільного доступу.

Докладні відомості

Співпраця в Teams

Примітка.:  Цю сторінку перекладено за допомогою засобу автоматичного перекладу, тому вона може містити смислові, синтаксичні або граматичні помилки. Ми вважаємо, що цей вміст стане вам у пригоді. Повідомте нас, чи була ця інформація корисною. Для довідки цю статтю можна переглянути англійською мовою.

Удосконалення навичок роботи з Office
Ознайомтеся з навчальними матеріалами
Отримуйте нові функції раніше за інших
Приєднайтеся до оцінювачів Office

Ця інформація корисна?

Дякуємо за ваш відгук!

Дякуємо, що знайшли час і надіслали нам відгук! Можливо, у нас не буде часу відповісти на кожен коментар, але докладемо максимум зусиль, щоб переглянути їх усі. Вас цікавить, як ми використовуємо ваші відгуки?

×