Надихнути творчість з мозкового штурму наради

Примітка.:  Ми хочемо надавати найновіший вміст довідки рідною мовою користувачів якомога швидше. Цю сторінку перекладено за допомогою засобу автоматичного перекладу, тому вона може містити смислові, синтаксичні або граматичні помилки. Ми вважаємо, що цей вміст стане вам у пригоді. Повідомте нас, чи була інформація корисною, унизу цієї сторінки. Для зручності цю статтю можна переглянути англійською мовою .

Може призвести до групи за допомогою мозкового штурму за допомогою простої, перевірені і надійні мозкового штурму процедур. У цій статті дає вам короткий огляд, щоб розпочати роботу.

У цій статті

Три підходи до мозкового штурму

Рекомендації для продуктивної сеансу

Три підходи до мозкового штурму

Різні команди мають різні цілі й особи. Що відбувається для вихідних командою продавців може бути успішні з групою технічних спеціалістів. Кожний на три найпопулярніших методів перелічені тут працює найкраще для певного типу команди або ситуації.

FreeWheeling мозкового штурму    Використовуйте цей метод сприяти середовищі спільний мозковий штурм і порадьте їм безкоштовно зв'язок між учасниками групи. Група учасники виклик з свої ідеї спонтанно, і Писар записи кожної думки, коли це буде запропоновано.

Циклічного мозкового штурму    Використовуйте цей метод, якщо потрібно, щоб на впорядковано мозкового штурму, яка надає кожен учасник виступають. Учасниками по черзі, в порядку, пропонуючи одного зрозуміти. Сеанс триває принаймні до всіх була можливість додати до списку. Заповнювач або scribe записи кожен учасник ідеї.

Метод купон    Використовуйте цей метод, коли конфіденційність питання, або коли ви мозковий штурм уявлення про кілька тем в той же час. Учасники запишіть ідеї замість спільний доступ до них вголос. Ідеї зібрані, Упорядкувати та представлено групи.

На початок сторінки

Рекомендації для продуктивної сеансу

  1. Запросити як різноманітні групи, як можна взяти участь у вашому мозкового штурму. Різні групи допоможе вам отримати широкий і найбільш творчий діапазон ідеї.

  2. Виберіть дію заповнювача та записування, (їх може бути той самий користувач). На що керівник секрет створити структуру вправо до процесу працюють, але не overcontrol його.

  3. Визначення проблеми або ідеї мозкового штурму про. Запишіть свою проблему або зрозуміти лаконічно та переконайтеся, що всі розуміють.

  4. Повідомте учасників групи з таких дій:

    • Мета проекту

    • Фактори, які впливають на роботу проекту

    • Доступні ресурси

    • Обмеження

  5. Настроювання правил для сеансу. Вони мають бути таких цілей:

    • заохочення учасників, яких потрібно отримати задоволення і вийти з ідей якомога.

    • надання всім можливість участь.

    • дозволити заповнювач контроль.

    • записування кожну відповідь, якщо це повторення.

    • забезпечення, що ніхто критикувати або оцінити зрозуміти іншого учасника.

    • Настроювання обмеження.

  6. Почніть з мозкового штурму. Цей етап включає:

    • Маючи Заповнювач виберіть учасників групи для надання спільного доступу до своїх ідей.

    • записувати всі відповіді, щоб усі могли бачити їх.

    • переконавшись, що не приймати або критикувати будь-які ідеї, доки не зробили мозкового штурму.

    • надаючи членам можливість подумати. Періоди мовчання користувачів, імовірно, мислення або інкубації ідеї.

    • створення схеми, під час або після ідеї представлено.

  7. Після завершення мозкового штурму, оброблено результатів і оцінити відповідями. Під час вивчення відповідями, має право їх за:

    • шукаєте і усунення ідеї, які можуть бути однакові або повторювані.

    • групування разом як понять.

    • обговорюється решти відповіді групою.

    • створення схеми упорядкованих за допомогою змістовний ієрархічної структури і з'ясувати, якщо відповідями відповідно до схеми.

    • усунення відповіді, які не відповідають.

  8. Впровадження результатів до мозкового штурму.

На початок сторінки

Удосконалення навичок роботи з Office
Ознайомтеся з навчальними матеріалами
Отримуйте нові функції раніше за інших
Приєднайтеся до оцінювачів Office

Ця інформація корисна?

Дякуємо за ваш відгук!

Дякуємо за відгук! Схоже, вам може стати в нагоді допомога одного з наших спеціалістів служби підтримки Office, з яким ми вас можемо з’єднати.

×