Ефективний пошук кандидатів на ролі
Пошук кращого кандидата на відкриту роль вимагає перегляду всередині і зовні, щоб забезпечити розміщення роботи розглядається якомога більшою кількістю людей. Вам потрібен простий спосіб створити видимість відкритої позиції та джерелом кандидатів з усіх можливих місць.
Відомості
Шукайте кандидатів, відкриваючи для себе вже наявні в організації таланти за допомогою Delve – персоналізованого інтелектуального засобу пошуку. У Delve містяться багаті профілі працівників, які підкреслюють проекти, над якими вони працювали, навички, які вони мають, і інтереси, які вони хочуть розвивати. Вона інтегрована з LinkedIn, щоб допомогти працівникам викликати досвід роботи.
Ви також можете опублікувати опис завдання, щоб Viva Engage корпоративну соціальну мережу, у якій працівники можуть підключатися до всієї організації. Попросіть користувачів поділитися дописом зі своєю професійною мережею та попросити тих, хто зацікавлений подати заявку.
Знайшовши потрібних кандидатів для оцінювання, створіть канал Microsoft Teams, де рекрутери та керівники можуть ділитися резюме кандидатів і переглядати їх. Використовуйте чат, аудіо- або відеовиклики, щоб обговорювати профілі кандидатів і стежити за наступними кроками. Коли ви визначите й наймете кандидата, у вас усе одно з'являться інші резюме для посилань у Teams, коли будуть доступні схожі ролі.
виділення;
-
Відкрийте для себе внутрішні таланти.
-
Використовуйте внутрішні та зовнішні соціальні мережі, щоб збирати потенційних клієнтів, як-от Delve, LinkedIn і Viva Engage.
-
Керуйте потенційними кандидатами в команді в Microsoft Teams.
Докладніше
Потрібна додаткова довідка?
Потрібні додаткові параметри?
Ознайомтеся з перевагами передплати, перегляньте навчальні курси, дізнайтесь, як захистити свій пристрій тощо.
Спільноти допомагають ставити запитання й відповідати на них, надавати відгуки та дізнаватися думки висококваліфікованих експертів.
