Microsoft Teams’te yeniden kullanılabilir puanlama kaynakları oluşturma

Microsoft Teams’te yeniden kullanılabilir puanlama kaynakları oluşturma

Öğrencilerin referans olarak kullanması için kaynak paylaşmak ve sizin de çalışmalarını değerlendirmeleriniz için kişiselleştirilebilir, yeniden kullanılabilir bölümler oluşturmak için Ödevler’deki bölümler aracını seçin. 

Yeni bir bölüm oluşturun

  1. Sınıflarınızdan birinde Genel kanala gidin ve Ödevler sekmesini seçin.

  2. Oluştur > + Yeni ödev’i seçin.

  3. + Bölüm ekle ardından + Yeni bölüm’ü seçin. Bu işlem bölüm oluşturucusunu açar.

    Bölüm ekle düğmesi

  4. Başlık(gerekli), isteğe bağlı Tanım ekleyin ve not verme kriterinize puan atamak isterseniz Puanlar’ı açın.

    Yeni Kaynak Oluşturma

  5. Puanlandırma kriter:

    Pekiyi, İyi, Orta ve Zayıf varsayılanları puanlandırma stratejinize göre düzenlenebilir. Eklemeye karar verirseniz, puanları burada da özelleştirin.

    Kriterinize yeni sütun ve sıra eklemek için artı işaretini kullanın.

    “+” sembolü ile yeni sütun veya sıra ekleyin

    Bir sütunu veya sırayı kopyalamak için kopyala simgesini seçin.

    Sütun veya sıra kopyalarken birbirinin üzerine gelmiş iki sayfa gibi görünmesi için “kopyala” simgesine tıklayın

    Bir sırayı veya sütunu silmek için çöp kutusu simgesini seçin.

    İpucu: Bir kritere diğerlerine göre daha fazla ağırlık vermek için yüzde 100 girin. Hepsinin toplamının en fazla 100 olduğundan emin olun. Gerekirse, tüm yüzdeleri yeniden ayarlamak için Ağırlıkları eşit derecede dağıt’ı seçin.

    Yüzdeleri ve puanları otomatik olarak atamak için “Ağırlıkları eşit olarak dağıt” düğmesine tıklayın

  6. Bölümünüzü özelleştirmeyi, bitirdiğinizde, Ekle’yi seçin.

  7. Ödevinizdeki ayrıntıları doldurmayı tamamlayın ve öğrencilerinize göndermek için Ata’ya tıklayın. Öğrenciler bu ödevi açtıklarında, bölümü açıp referans olarak kullanabilir.

    Bölümü açmak için adına tıklayın

Yaptığınız bölümü yeniden kullanma

Her defasında bir bölüm oluşturup ve ödeve eklediğinizde, kaynak kütüphanenize kaydedilir. Bölümü yeniden kullanma:

  1. Sınıflarınızdan birinde Genel kanala gidin ve Ödevler sekmesini seçin.

  2. Oluştur > + Yeni ödev’i seçin.

  3. + Bölüm Ekle’yi seçin ve listeden kaynağı seçin ardından İleri’yi seçin.

  4. Kaynakta yapmanız gereken düzenlemeleri yapın.

  5. Ekle’yi seçin.

Kaynak kullanarak çalışan öğrencilere not verme

  1. Sınıflarınızda Genel kanala gidin ve Ödevler sekmesini seçin.

  2. İncelediğiniz ödevi seçin ardından İncele’yi seçin.

  3. Tam ekran puanlama görünümünde açmak için öğrencilerinizin Öğrenci çalışması’na eklediği belgeyi seçin.

  4. Bölüm adını seçtiğinizde öğrencinin belgesinin yanında açılacaktır.

  5. Öğrencinin çalışmasını incelerken, değerlendirdiğiniz kriteri seçmek için aşağı açılır menüyü kullanın.

    Puanlamak için öğrencinin ödev bölümünü seçin

  6. Bu kritere göre öğrenciye vermek istediğiniz karşılık gelen notu seçin. Seçtiğinizde, puanlama karesi mavi olacaktır.

    Seçilen kısımdan atamak istediğiniz puanı seçin ve altına geribildiriminizi girin

  7. Bu kriterle eşleştirmek istediğiniz herhangi bir kişisel geribildirimi girin.

    Not: Seçimlerinizi yaparken tam sayfaya bakmak isterseniz puanlandırma kaynağı penceresini açabilirsiniz.

    Öğrenciler kaynağı kendileri için görüntüleyebilir

  8. Bölüm boyunca çalıştığınız şekilde devam edin, ardından Bitti’yi seçin.

  9. Bölümü oluştururken puan değerlerini ve ağırlıkları ayarlarsanız, ödev için puanlar tablolanacaktır. İsterseniz, buraya ek geribildirimler ekleyebilirsiniz.

  10. Şimdi bu çalışmayı öğrencilere göndermek için Geri Gönder’i seçin veya puanlamaya devam etmek için okları kullanarak sonraki öğrenciye atlayın.

Öğrenci geri gönderilen çalışmasını aldığında, bölümü açabilir ve kişiselleştirilmiş geribildiriminiz dahil çalışmayı nasıl puanladığınızı görebilir:

Kaynak geribildiriminin öğrenci görünümü.

Office yeteneklerinizi geliştirin
Eğitimleri keşfedin
Yeni özellikleri ilk olarak siz edinin
Office Insider Programına Katılın

Bu bilgi yararlı oldu mu?

Görüşleriniz için teşekkür ederiz!

Geri bildiriminiz için teşekkürler! Office destek temsilcilerimizden biriyle görüşmeniz yararlı olabilir.

×