Beyin fırtınası toplantısıyla üretkenliği teşvik etme

Önemli : Bu makale makine çevisidir. Bkz. yasal uyarı. Bu makalenin İngilizce sürümüne buradan ulaşabilirsiniz.

Basit, denenmiş ve kanıtlanmış beyin fırtınası yordamları ile ekibinizi bir beyin fırtınası oturumuna yönlendirebilirsiniz. Bu makale başlangıç yapmanız için size kısa bir genel bakış sunar.

Bu makalede

Beyin fırtınası için üç yaklaşım

Üretken oturumu ilgili yönergeler

Beyin fırtınası için üç yaklaşım

Farklı ekiplerin farklı amaçları ve özellikleri vardır. Dışarıda çalışan bir satış ekibi için işe yarayan şeyler teknik uzmanlar grubunda daha az başarılı olabilir. Burada listelenen en yaygın üç yöntemin her biri en çok belirli türde ekipler veya durumlar için işe yarar.

Serbest beyin fırtınası    İşbirlikçi bir beyin fırtınası ortamını teşvik etmek ve grup üyeleriniz arasında serbest çağrışımı cesaretlendirmek için bu yöntemi kullanın. Grup üyeleri kendiliğinden fikirlerini dile getirir ve yazman da her fikri önerildiği şekilde kaydeder.

Yuvarlak masa beyin fırtınası    Her üyenin söz aldığı, sıralı bir beyin fırtınası oturumu için bu yöntemi kullanın. Üyeler sırayla söz alıp tek bir fikir öne sürer. Oturum en azından herkes bir kez listeye katkıda bulunma fırsatı buluncaya kadar devam eder. Lider veya yazman her üyenin fikrini kaydeder.

Kapalı zarf yöntemi    Gizlilik istendiğinde veya aynı anda birden fazla konu üzerinde beyin fırtınası yapılacağı zaman bu yöntemi kullanın. Üyeler fikirlerini dile getirmeyip kağıda yazarlar. Fikirler toplanır, düzenlenir ve gruba geri sunulur.

Sayfanın Başı

Üretken bir oturum için ipuçları

  1. Beyin fırtınası oturumunuza katılmaya davet edeceğiniz grupta çeşitliliğe olabildiğince dikkat edin. Çeşitlilik sergileyen bir grup en geniş kapsamda, en üretken fikirleri toplamanıza yardımcı olur.

  2. Bir lider ve bir yazman seçin (ikisi aynı kişi olabilir). Liderlik için püf noktası süreç üzerinde en iyi denetimi kurmak değil, sürecin işlemesi için doğru yapıyı oluşturmaktır.

  3. Üzerinde beyin fırtınası yapılacak sorunu veya fikri tanımlayın. Sorunu veya fikri kısaca yazın ve herkesin anladığından emin olun.

  4. Ekip üyelerine aşağıdakileri anımsatın:

    • Proje hedefi

    • Projeyi etkileyen etmenler

    • Kullanılabilir kaynaklar

    • Kısıtlamalar

  5. Oturumun kurallarını belirleyin. Kurallarda şunlar amaçlanmalıdır:

    • üyeleri eğlenmeye ve olabildiğince çok fikir üretmeye teşvik etme.

    • herkese katkıda bulunma fırsatı verme.

    • liderin denetimi elde tutmasını sağlama.

    • yineleme olmadığı sürece her yanıtı kaydetme.

    • hiç kimsenin diğer katılımcıların fikirlerini eleştirmesine veya değerlendirmesine izin vermeme.

    • zaman sınırı belirleme.

  6. Beyin fırtınasını başlatın. Bu aşama aşağıdakileri içerir:

    • fikirlerini paylaşacak olan grup üyelerini lidere seçtirme.

    • tüm yanıtları herkesin görebileceği şekilde yazma.

    • beyin fırtınası tamamlanıncaya kadar hiçbir fikrin değerlendirilmesine veya eleştirilmesine izin vermeme.

    • üyelere düşünme fırsatı verme. Sessizlik dönemlerinde insanlar olasılıkla düşünmekte veya fikir üretmektedir.

    • fikirler sunulurken veya sunulduktan sonra diyagram oluşturma.

  7. Beyin fırtınası bittiğinde, sonuçları ele alıp yanıtları gözden geçirin. Yanıtları incelerken, aşağıdakileri yaparak nitelemeniz gerekir:

    • benzer veya yinelenme olan fikirleri arayıp eleme.

    • benzer kavramları bir grupta toplama.

    • kalan yanıtları bir grup olarak ele alma.

    • anlamlı bir hiyerarşik yapıda düzenlenmiş bir diyagram oluşturma ve yanıtların diyagrama uyup uymadığını araştırma.

    • uymayan fikirleri eleme.

  8. Beyin fırtınası oturumunuzun sonuçlarını uygulayın.

Sayfanın Başı

Not : Makine Çevirisi Yasal Uyarısı: Bu makale, insan müdahalesi olmadan bir bilgisayar sistemi tarafından çevrilmiştir. Microsoft bu makine çevirilerini İngilizce bilmeyen kullanıcıların Microsoft ürünleri, hizmetleri ve teknolojileriyle ilgili içeriklerden yararlanmasına yardımcı olmak için sunar. Bu makale makine çevirisi olduğundan sözcük, cümle dizilimi ve gramer hataları içerebilir.

Yeteneklerinizi geliştirin
Eğitimleri keşfedin
Yeni özellikleri ilk olarak siz edinin
Office Insider Programına Katılın

Bu bilgi yararlı oldu mu?

Görüşleriniz için teşekkür ederiz!

Geri bildiriminiz için teşekkürler! Office destek temsilcilerimizden biriyle görüşmeniz yararlı olabilir.

×