การทำความเข้าใจกฎคิวรี

หมายเหตุ:  เราต้องการมอบเนื้อหาวิธีใช้ปัจจุบันในภาษาของคุณให้กับคุณโดยเร็วที่สุดเท่าที่เราจะทำได้ หน้านี้ได้รับการแปลด้วยระบบอัตโนมัติ และอาจมีข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์หรือความไม่ถูกต้อง จุดประสงค์ของเราคือเพื่อให้เนื้อหานี้มีประโยชน์กับคุณ คุณแจ้งให้เราทราบว่าข้อมูลดังกล่าวมีประโยชน์ต่อคุณที่ด้านล่างของหน้านี้ได้หรือไม่ นี่คือ บทความภาษาอังกฤษ เพื่อให้ง่ายต่อการอ้างอิง

คุณสามารถช่วยให้การค้นหาตอบกลับเจตนาของผู้ใช้ของคุณโดยการสร้างกฎคิวรีโดยไม่ต้องมีโค้ดแบบกำหนดเอง ในกฎคิวรีหนึ่งๆ คุณจะระบุเงื่อนไขและการกระทำที่สัมพันธ์กัน เมื่อคิวรีตรงตามเงื่อนไขแล้ว ระบบการค้นหาจะดำเนินการกระทำเพื่อปรับปรุงความเกี่ยวข้องของผลลัพธ์การค้นหา

ตัวอย่างเช่น คุณอาจระบุเงื่อนไขให้มีการตรวจสอบว่าคิวรีตรงกับคำในชุดคำ SharePoint หรือไม่ หรืออีกเงื่อนไขหนึ่งที่ตรวจสอบว่าคิวรีถูกดำเนินการสำหรับ Search Vertical ในระบบการค้นหาของคุณ เช่น วิดีโอ บ่อยครั้งหรือไม่

กฎคิวรีสามารถระบุชนิดการกระทำได้สามชนิด ดังนี้

  • เพิ่มการเลื่อนระดับผลลัพธ์ (ชื่อเดิมคือสิ่งที่ใกล้เคียงที่สุด) ซึ่งปรากฏขึ้นเหนือจัดลำดับผลลัพธ์ ตัวอย่างเช่น สำหรับแบบสอบถาม "ออกจาก sick" กฎคิวรีสามารถระบุการเลื่อนระดับผลลัพธ์ที่เฉพาะเจาะจง เช่นลิงก์ไปยังไซต์ที่มีคำสั่งของนโยบายของบริษัทเกี่ยวกับเวลาไม่ได้ทำงาน

  • เพิ่มอย่าง น้อยหนึ่งกลุ่มของผลลัพธ์ เรียกว่าบล็อกผลลัพธ์ บล็อกผลลัพธ์ประกอบด้วยขนาดเล็กชุดย่อยของผลลัพธ์ที่เกี่ยวข้องกับแบบสอบถามในแบบที่เฉพาะเจาะจง ชอบผลลัพธ์ของแต่ละ คุณสามารถเลื่อนระดับบล็อกผลลัพธ์ หรือจัดอันดับกับผลลัพธ์การค้นหาอื่น ๆ ตัวอย่างเช่น สำหรับคิวรีที่ประกอบด้วย "Fabrikam รายงานยอดขาย" กฎคิวรีอาจใช้งานพจนานุกรม taxonomy จดจำ "Fabrikam" เป็นลูกค้า แล้ว แสดงบล็อกผลลัพธ์กับผลลัพธ์ที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับ Fabrikam จากจัดการความสัมพันธ์ของลูกค้า (CRM ) ระบบ

  • เปลี่ยนการจัดอันดับของผลลัพธ์ ตัวอย่างเช่น สำหรับคิวรีที่มี "ดาวน์โหลดกล่องเครื่องมือ" กฎคิวรีจะจำคำว่า "ดาวน์โหลด" เป็นคำการกระทำ และเพิ่มผลลัพธ์การค้นหาที่ชี้ไปยังไซต์ดาวน์โหลดที่เฉพาะเจาะจงบนอินทราเน็ตของคุณ

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม ให้ดูที่

ด้านบนของหน้า

ขยายทักษะ Office ของคุณ
สำรวจการฝึกอบรม
รับฟีเจอร์ใหม่ก่อนใคร
เข้าร่วม Office Insider

ข้อมูลนี้เป็นประโยชน์หรือไม่

ขอบคุณสำหรับคำติชมของคุณ!

ขอขอบคุณสำหรับคำติชมของคุณ! เราคิดว่าอาจเป็นประโยชน์ที่จะให้คุณได้ติดต่อกับหนึ่งในตัวแทนฝ่ายสนับสนุน Office ของเรา

×