การทำความเข้าใจกฎคิวรี

หมายเหตุ: เราต้องการมอบเนื้อหาวิธีใช้ปัจจุบันในภาษาของคุณให้กับคุณโดยเร็วที่สุดเท่าที่เราจะทำได้ หน้านี้ได้รับการแปลด้วยระบบอัตโนมัติ และอาจมีข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์หรือความไม่ถูกต้อง จุดประสงค์ของเราคือเพื่อให้เนื้อหานี้มีประโยชน์กับคุณ คุณแจ้งให้เราทราบว่าข้อมูลดังกล่าวมีประโยชน์ต่อคุณที่ด้านล่างของหน้านี้ได้หรือไม่ นี่คือบทความภาษาอังกฤษเพื่อให้ง่ายต่อการอ้างอิง

คุณสามารถช่วยให้การค้นหาตอบกลับเจตนาของผู้ใช้ของคุณโดยการสร้างกฎคิวรีโดยไม่ต้องมีโค้ดแบบกำหนดเอง ในกฎคิวรีหนึ่งๆ คุณจะระบุเงื่อนไขและการกระทำที่สัมพันธ์กัน เมื่อคิวรีตรงตามเงื่อนไขแล้ว ระบบการค้นหาจะดำเนินการกระทำเพื่อปรับปรุงความเกี่ยวข้องของผลลัพธ์การค้นหา

ตัวอย่างเช่น คุณอาจระบุเงื่อนไขให้มีการตรวจสอบว่าคิวรีตรงกับคำในชุดคำ SharePoint หรือไม่ หรืออีกเงื่อนไขหนึ่งที่ตรวจสอบว่าคิวรีถูกดำเนินการสำหรับ Search Vertical ในระบบการค้นหาของคุณ เช่น วิดีโอ บ่อยครั้งหรือไม่

กฎคิวรีสามารถระบุชนิดการกระทำได้สามชนิด ดังนี้

  • เพิ่ม ผลลัพธ์ที่เพิ่มระดับ (หรือเดิมเรียกว่า สิ่งที่ใกล้เคียงที่สุด) ที่แสดงอยู่เหนือผลลัพธ์ที่มีการจัดอันดับ ตัวอย่างเช่น สำหรับคิวรี "ลาป่วย" กฏคิวรีอาจระบุผลลัพธ์ที่ได้รับการเลื่อนระดับที่เฉพาะเจาะจง เช่น ลิงก์ไปยังไซต์ที่มีคำชี้แจงนโยบายบริษัทเรื่องเวลานอกเวลางาน

  • เพิ่มกลุ่มผลลัพธ์หนึ่งหรือหลายกลุ่ม ซึ่งเรียกว่า บล็อกผลลัพธ์ บล็อกผลลัพธ์มีชุดย่อยขนาดเล็กของผลลัพธ์ที่เกี่ยวข้องกับคิวรีในแบบเฉพาะ เช่นเดียวกับผลลัพธ์แต่ละรายการ คุณสามารถเลื่อนระดับหรือจัดอันดับบล็อกผลลัพธ์ด้วยผลลัพธ์การค้นหาอื่นๆ ตัวอย่างเช่น สำหรับคิวรีที่มี “รายงานการขาย Fabrikam” กฎคิวรีอาจใช้พจนานุกรม taxonomy เพื่อบันทึกว่า “Fabrikam” เป็นลูกค้า จากนั้นแสดงบล็อกผลลัพธ์ด้วยผลลัพธ์ที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับ Fabrikam จากระบบการจัดการความสัมพันธ์ลูกค้า (CRM) ของคุณ

  • เปลี่ยนการจัดอันดับของผลลัพธ์ ตัวอย่างเช่น สำหรับคิวรีที่มี "ดาวน์โหลดกล่องเครื่องมือ" กฎคิวรีจะจำคำว่า "ดาวน์โหลด" เป็นคำการกระทำ และเพิ่มผลลัพธ์การค้นหาที่ชี้ไปยังไซต์ดาวน์โหลดที่เฉพาะเจาะจงบนอินทราเน็ตของคุณ

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม ให้ดูที่

ด้านบนของหน้า

ขยายทักษะ Office ของคุณ
สำรวจการฝึกอบรม
รับฟีเจอร์ใหม่ก่อนใคร
เข้าร่วม Office Insider

ข้อมูลนี้เป็นประโยชน์หรือไม่

ขอบคุณสำหรับคำติชมของคุณ!

ขอขอบคุณสำหรับคำติชมของคุณ! เราคิดว่าอาจเป็นประโยชน์ที่จะให้คุณได้ติดต่อกับหนึ่งในตัวแทนฝ่ายสนับสนุน Office ของเรา

×