Vägen till ett framgångsrikt Yammer-nätverk

Anpassa ett Yammer-nätverk

Din webbläsare har inte stöd för video. Installera Microsoft Silverlight, Adobe Flash Player eller Internet Explorer 9.

När Yammer införs i organisationen bör nätverket anpassas. Det innebär att du gör några praktiska ändringar och därefter handlar det huvudsakligen om att skapa rätt kultur för Yammer-nätverket.

Lägga till en logotyp, användningspolicy och ett välkomstmeddelande

  • Ladda upp organisationens logotyp så att alla som använder Yammer vet vilket nätverk de är i.

  • Upprätta en allmän användningspolicy som användarna måste godkänna. Det här gör att aktiviteten på Yammer är positiv, konstruktiv och följer organisationens principer.

  • Skapa ett unikt välkomstmeddelande för att bjuda in användarna till att börja använda Yammer.

Mer information finns i Konfigurera Yammer-nätverket och Hantera Yammer-användare (administratörsguide för Yammer).

Skapa en positiv Yammer-kultur

Att skapa rätt kultur i Yammer-nätverket är avgörande för en lyckad lansering. Här är några förslag som hjälper dig att komma igång:

  • Tillhandahåll tydliga etikettsregler och riktlinjer så att Yammer-konversationerna är positiva och produktiva.

  • Använd community-hanterare för att uppmuntra andra att bidra och skapa en positiv atmosfär.

  • Skapa en Yammer-grupp för nybörjare så att alla har en plats att starta från, ställa frågor och få bra tips om Yammer.

Vill du veta mer?

Framgångsguide för Yammer

Att anpassa Yammer för organisationen kräver ändringar som till 20°% är praktiska och till 80 % handlar om företagskultur.

När det gäller de praktiska ändringarna är första steget att ladda upp företagslogotypen till Yammer.

Upprätta sedan en allmän användningspolicy som användarna måste godkänna. Det här gör att aktiviteten på Yammer blir positiv, konstruktiv och följer organisationens principer.

Därefter skapar du ett unikt välkomstmeddelande för att bjuda in användarna till att börja använda Yammer.

När de praktiska stegen är avklarade handlar resterande 80 % om att skapa den kultur du vill ha för Yammer.

Din organisation kan bygga upp denna kultur på många olika sätt. Här är några förslag:

Tillhandahåll tydliga etikettsregler och riktlinjer så att Yammer-konversationer och engagemanget blir både produktivt och positivt.

På så sätt vet användarna vad Yammer får och inte får användas till.

Du kan skapa en gemenskapskänsla genom att ge personer inom organisationen ansvar att vara community-hanterare i Yammer-nätverket. Den här gruppen kan anlägga en positiv ton och uppmuntra andra att bidra till gruppen.

Och till sist, att skapa en Yammer-grupp för nybörjare ger alla en plats att starta från, ställa frågor och få bra tips om Yammer.

Utöka dina Office-kunskaper
Utforska utbildning
Få nya funktioner först
Anslut till Office Insiders

Hade du nytta av den här informationen?

Tack för din feedback!

Tack för din feedback! Det låter som att det kan vara bra att koppla dig till en av våra Office-supportrepresentanter.

×