Du hittade fel i ditt CV efter att du hade skickat det till en arbetsgivare. Vad gör du?

Obs!:  Vi vill kunna erbjuda dig bästa möjliga supportinnehåll så fort som möjligt och på ditt språk. Den här sidan har översatts med hjälp av automatiserad översättning och kan innehålla grammatiska fel eller andra felaktigheter. Vår avsikt är att den här informationen ska vara användbar för dig. Vill du berätta för oss om informationen är till hjälp längst ned på sidan? Här är artikeln på engelska som referens.

Augusti 2010

Av Karen Hofferber CPRW Certified Professional Resume stämning er med ResumePower.com

Markera Bradford var inom när han hittat en position meddelande som beskriver sin ”dröm jobb” på en Fortune 500 företagets webbplats. Hans bakgrund och kompetens var passa till jobbet beskrivning och det visat sig svaret på sin the career Sök. Han nytta nolltid i svarar, eftersom slutdatumet för meritförteckningar var överhängande. Men när du snabbt vill skicka sin följebrev och CV har sin hög hoppas streckad när han upptäckts fel i båda dokumenten.

Detta hänt har kanske du eller någon du känner.

Vad gör du om du hittar fel i meritförteckningar och följebrev när dokumenten har skickat till en arbetsgivaren? Du skicka meritförteckningen och förklara misstaget eller du hoppas att arbetsgivaren inte Observera och inte gör någonting?

Upptäcka fel när du har redan flyttas knappen ”Skicka” är disheartening, men det är inte slutet av världen. Om felet är relativt sekundära (till exempel kommatecken felplacerade eller saknade punkt) behöver antagligen inte skicka dokumentet (men gör spara en korrigerade version till nästa gång).

Men om du har hittat flera fel, större skrivfel, faktiska missvisande uppgifter eller glaring fel, skicka meritförteckningen inte Lägg märke till ett bättre alternativ än hoppas arbetsgivaren. Ta bara med ett kort följebrev som förklarar att du nyligen har uppdaterat meritförteckningen och på grund av din starkt intresse för företagets affärsmöjlighet du vill göra tillgängliga den mest aktuella versionen av ditt material. De flesta företag använder automatiserade teknik för att lagra meritförteckningar och när de får en ny fil äldre version helt enkelt tas bort. Nu är troligt att din fel inte förekomma.

Genom att hålla meritförteckningen uppdateras regelbundet, kan du undvika problemet i framtiden. Även om du inte räknar en the career övergång ta tid att uppdatera meritförteckningen minst en gång per år. Nästa gång en oväntade affärsmöjlighet eller oväntade omständigheter tvinga dig att söka efter en ny plats, du stressa inte bläddrande efter ett program kan flyttas. Du kommer i stället kan vara förberedd med en aktuell och noggrant Korrekturläs meritförteckning.

MS Word återuppta Designtips: välja ett teckensnitt för ditt CV

Microsoft Word erbjuder många olika teckensnitt alternativ från Konservativt till den oberäkneliga. Men vad är det bästa teckensnittet du använder på meritförteckningen? Det finns faktiskt många ”rätt” svar på frågan.

Teckensnitt kan kategoriseras i två grundläggande uppsättningar: serif och sans serif. Serif-teckensnitt innehåller tunna linjer avslutas av blir bredare, huvudsakliga linjer för en bokstav. (Bild banderoll i tid tidskriften som ett exempel.) Serif-teckensnitt förmedla en känsla för verkställande, tidlös och det kan vara ett utmärkt alternativ på meritförteckningar för senior nivå chefer eller experter i mer försiktig fält, till exempel redovisning, bank och ekonomi. Exempel på serif-teckensnitt som gör utmärkt val i en meritförteckning: Garamond Palatino, Book Antiqua, Bookman gammal stil, Century Schoolbook och Goudy.

Sans serif-teckensnitt är teckensnitt utan seriffer. Linjer som utgör varje brev har samma bredd och det finns inga mindre ”fot”, ”end-tips” eller använda utsmyckning bokstäverna. Sans serif-teckensnitt har ett rent och modernt utseende och det kan vara en bra idé för professionella användare som vill project en liknande ”senaste” bild (till exempel tekniker, marknadsföring chefer eller designers). Exempel på sans serif-teckensnitt som gör utmärkt val i en meritförteckning: Arial, Verdana, Tahoma, Franklin Gothic och Century Gothic.

Mer excentriskt teckensnitt, som Fajita, Paisley, barn och Litterbox, kan vara bra för reklam rubriker, men de är inte lämpligt för meritförteckningen. När du markerar ett teckensnitt för meritförteckningen tror ”läsbarhet”, ”bild” och ”polerat presentation”.

Här är ett sätt att markera ett teckensnitt i Microsoft Word 2010: på fliken Start, klicka på teckensnitt i gruppen klickar du på teckensnitt om du vill välja ett teckensnitt och teckenstorlek.

Om författaren

Karen Hofferber är Certified Professional återuppta Writer och senior resume writer vidresumepower.com ResumePower.com. Ändra karriärer? Mer information finns i Fältet meritförteckning av Kim Isaacs och Karen Hofferber. Du kan Kontakta Karen vid ResumePower.com.

Utöka dina Office-kunskaper
Utforska utbildning
Få nya funktioner först
Anslut till Office Insiders

Hade du nytta av den här informationen?

Tack för din feedback!

Tack för din feedback! Det låter som att det kan vara bra att koppla dig till en av våra Office-supportrepresentanter.

×