Hitta kandidater för roller effektivt
För att hitta den bästa kandidaten för en öppen roll måste du titta internt och externt för att säkerställa att jobbannonseringen ses av så många personer som möjligt. Du behöver ett enkelt sätt att skapa synlighet för den öppna positionen och källkandidater från alla möjliga platser.
Detaljer
Sök efter kandidater och upptäck vilka talanger du redan har inom organisationen med Delve, ett personligt och intelligent sökverktyg. Delve innehåller utförliga medarbetarprofiler som belyser de projekt de har arbetat med, deras färdigheter och intressen de vill utveckla. Det är integrerat med LinkedIn för att hjälpa anställda att ta fram sin arbetslivserfarenhet.
Du kan också publicera arbetsbeskrivningen på Viva Engage, ett socialt nätverk för företag där anställda kan ansluta i hela organisationen. Uppmuntra andra att dela inlägget med sitt professionella nätverk och be dem som är intresserade att ansöka.
När du har hittat rätt kandidater att utvärdera kan du skapa en Microsoft Teams-kanal där rekryterare och chefer kan dela och granska kandidaternas meriter. Använd chatt och ljud- eller videosamtal för att diskutera förslagsprofiler och håll reda på nästa steg. När du har identifierat och anlitat en kandidat har du fortfarande andra meritförteckningar att referera till i Teams när liknande roller är tillgängliga.
Viktiga punkter
-
Upptäck medarbetare internt.
-
Använd interna och externa sociala nätverk för att samla in leads som Delve, LinkedIn och Viva Engage.
-
Hantera potentiella kandidater som ett team i Microsoft Teams.
Läs mer
Behöver du mer hjälp?
Vill du ha fler alternativ?
Utforska prenumerationsförmåner, bläddra bland utbildningskurser, lär dig hur du skyddar din enhet med mera.
Communities hjälper dig att ställa och svara på frågor, ge feedback och få råd från experter med rika kunskaper.
