Vo veľkých organizáciách majú manažéri často nevedomosť o problémoch a zamestnanci často nemajú prehľad o širších iniciatívach. Potrebujete jednoduchý spôsob, ako priebežne informovať vedúcich pracovníkov o tom, čo sa deje v spoločnosti, aby sa zamestnanci angažovali a informovaní o väčších cieľoch a podporili konverzáciu v celej spoločnosti.
Podrobnosti
Vytvorte otvorenú komunikáciu medzi vedením a zamestnancami s Yammerom. Vedúci pracovníci môžu uverejňovať informácie o misii, kultúre a strategických iniciatívach spoločnosti so zamestnancami. Môžete tiež usporiadať živé udalosti v Yammeri, ktoré zahŕňajú v reálnom čase Q&relácií na spojenie s vašimi tímami.
Vytvorenie interného vedúceho blogu, v ktorom môžu lídri zdieľať novinky a aktualizácie spoločnosti pomocou dynamického obsahu vytvoreného pomocou aplikácií balíka Office 365 alebo tretích strán. Uverejňovanie publikovaných kúskov v Yammeri, aby zamestnanci mohli klásť otázky, ktoré môže vedenie odpovedať priamo.
Ak chcete pomôcť vedením koordinovať odpovede na ťažšie otázky alebo diskutovať o tom, ako oznámiť novú iniciatívu, vytvorte kanál Microsoft teams. Yammer môžete pripojiť k karte v kanáli, takže vedenie môže spolupracovať a uverejňovať obsah v reálnom čase. Pomocou karty súbory môžete zdieľať firemné a organizačné misie, hodnoty a ciele, vďaka čomu môže vedenie jednoducho získať prístup k materiálom.
Prehľad
-
Podržanie živých udalostí a vytvorenie otvorených fór pre Q&A.
-
Rozvinúť blog na zdieľanie nových iniciatív a zmien.
-
Pomôžte vedením koordinovať plány odpovedí na firemné ciele a iniciatívy.
Ďalšie informácie
Poznámka: Táto stránka bola preložená automaticky a môže obsahovať gramatické chyby alebo nepresnosti. Naším cieľom je, aby bol tento obsah pre vás užitočný. Môžete nám dať vedieť, či boli tieto informácie pre vás užitočné? Tu nájdete anglický článok ako referenciu.
