Назначение людей для работы над задачами

Важно :  Данная статья переведена с помощью машинного перевода, см. Отказ от ответственности. Используйте английский вариант этой статьи, который находится здесь, в качестве справочного материала.

Обычно после добавления задач в расписание назначаются люди для работы над ними. В конце концов, проекты не выполнят себя сами.

  1. На диаграмме Ганта перейдите в столбец Названия ресурсов.

  2. Щелкните стрелку и выберите людей для работы над задачей.
    Изображение добавления ресурсов

  3. Если вы не видите имя человека, которого хотите назначить, введите новое имя.

Если в списке вообще нет имен, то ни один сотрудник еще не был добавлен в проект. Введите новое имя в столбце или добавьте ресурсы в проект перед назначением им задач.

Сведения о добавлении ресурсов, таких как оборудование и материалы, см. в статье Добавление и назначение материальных ресурсов для задач.

В Project профессиональный 2016 некоторые ресурсы могут требовать утверждения из диспетчера ресурсов. Если вы подключены к Project Online, может быть некоторые ресурсы, требующие запросить Задействование ресурса, прежде чем ресурса можно использовать в проекте. Project отобразит этот индикатор Задействование обязательно Если вам нужно запросить Задействование. Задействование — это соглашение между руководитель проекта и диспетчер ресурсов, чтобы разрешить определенного ресурса для работы над проектом в течение определенного периода времени в процент времени, ресурсов или число часов для.

Назначение временного сотрудника для задачи

Предположим, вы хотите назначить кого-то для проекта временно. Вы можете указать, сколько времени этот сотрудник будет тратить на работу, в поле Назначение ресурсов.

  1. На диаграмме Ганта выберите задачу.

  2. Щелкните вкладку Ресурс и выберите Назначение ресурсов.

  3. В поле "Назначение ресурсов" выберите нужные ресурсы и нажмите кнопку Назначить ресурсы.
    В примере ниже "Эми" (Amy) является ресурсом. Вводя "50%" в поле "Единицы измерения", вы назначаете ей 50 процентов работы для задачи построения забора. Боб (Bob) также работает над задачей, но так как столбец "Единицы измерения" пуст, ему автоматически назначается 100 % задачи.


    Диалоговое окно "Назначение ресурсов"

    Совет : Иногда при назначении ресурсов для задачи длительность выполнения задачи может неожиданно меняться. В этом случае установите флажок Фиксированный объем работ для задачи. Параметры ресурса или задачи могут вызывать непредвиденное изменение расписания. Для проверки изучите все факторы расписания, которые могут повлиять на задачу.

Для работы над задачей назначено много людей?

При наличии одной задачи, для которой назначено много пользователей, внесение изменений в столбец Названия ресурсов может быть недоступно. Этот столбец может обрабатывать только 256 символов, а при наличии множества ресурсов, назначенных задаче, это ограничение может быть превышено.

Для задач, для которых требуется множество назначенных ресурсов, лучше всего сделать собственные назначения и вносить изменения в эти назначения в диалоговом окне Сведения о задаче.

  1. Выбрав задачу, последовательно выберите Задача > Свойства > Сведения.

    Информационное сообщение

  2. На вкладке Ресурсы можно назначить задаче больше ресурсов, не нарушая ограничение в 256 символов в столбце Названия ресурсов.

    Вкладка "Ресурсы" в диалоговом окне "Сведения о задаче"

Примечание : Отказ от ответственности относительно машинного перевода. Данная статья была переведена с помощью компьютерной системы без участия человека. Microsoft предлагает эти машинные переводы, чтобы помочь пользователям, которые не знают английского языка, ознакомиться с материалами о продуктах, услугах и технологиях Microsoft. Поскольку статья была переведена с использованием машинного перевода, она может содержать лексические,синтаксические и грамматические ошибки.

Совершенствование навыков
Перейти к обучению
Первоочередный доступ к новым возможностям
Присоединиться к программе предварительной оценки Office

Были ли сведения полезными?

Спасибо за ваш отзыв!

Благодарим за отзыв! Возможно, будет полезно связать вас с одним из наших специалистов службы поддержки Office.

×