Entregar uma tarefa no Microsoft Teams

Como entregar uma tarefa

Para entregar uma tarefa:

1. Navegue para a equipa de aula desejada e, em seguida, selecione Tarefas. Poderá também utilizar a barra de pesquisa para procurar uma tarefa por palavra-chave.

2. O trabalho Atribuído será apresentado por ordem de data para conclusão. Selecione uma tarefa para a abrir e ver os respetivos detalhes. 
   

   Sugestão: Selecione o ícone expansão (seta diagonal, dupla lateral) para trabalhar no modo de ecrã inteiro.

3. Se o seu educador especificou um documento para entregar ou se tiver outros ficheiros para anexar a esta tarefa, selecione +Adicionar trabalho e carregue o seu ficheiro. Pode anexar até 10 recursos a uma atribuição. 500 mb é o tamanho máximo de ficheiro para um recurso.
    

   Sugestão: Trabalhe em ficheiros do Office associados a esta atribuição a partir daqui, sem necessidade de sair da aplicação. Os ficheiros mais antigos com .doc, .xls e .ppt extensões de ficheiro só podem ser editados nas versões de ambiente de trabalho dessas aplicações. Pode copiar conteúdos para um novo ficheiro criado no Teams para editá-los novamente.

   

4. Selecione Entregar para submeter uma tarefa antes do prazo. Este botão será alterado consoante o estado:

   • Entregue para o grupo se estiver a trabalhar numa atribuição de grupo. Apenas um membro do grupo precisa de entregar a atribuição.

   • Entregue novamente se estiver a editar uma tarefa que já entregou e precisar de submeter trabalho novamente.

   • Entregue tarde se estiver a entregar a sua tarefa após a data para conclusão, mas o seu educador tiver permitido entregas atrasadas ou pedido uma revisão.

   • Não entregue se a tarefa tiver vencido e o seu educador já não aceitar entregas. Não pode entregar trabalhos.

   • Anule a entrega se decidir que pretende editar a sua tarefa antes da data para conclusão. Terá de o entregar novamente depois de efetuar as suas edições.

Depois de submeter as suas tarefas, controle o seu progresso no separador Notas para rever os pontos ganhos e o feedback do educador.

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