Desmistificar as palavras-chave: como (e porquê) aumentar o número de palavras-chave no seu Curriculum Vitae

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Agosto de 2010

Por Karen Hofferber, o CPRW Certified Professional retomará o escritor com ResumePower.com

A compactação do seu currículo com palavras-chave adequadas é uma estratégia excelente, quer esteja a iniciar uma pesquisa de trabalho ou apenas a "testar o águas" para investigar a sua próxima mudança de carreira possível. Durante as horas de recession econômicas, a concorrência para as tarefas pode tornar-se Throat, mas o reinício completo de palavras-chave pode fornecer-lhe um seguimento significativo sobre os seus colegas.

Mas o que, exatamente, estão "palavras-chave" e por que motivo são tão importantes?

As palavras-chave são termos, jargão, acrônimos ou buzzwords específicos de trabalho. Apesar de não ser uma lista exaustiva, as palavras-chave podem ser:

  • Grau     (por exemplo, "MBA", "BA em marketing")

  • Certificações do setor     (por exemplo, "CCNA", "CPA;" "CFA;" "MCP")

  • Cargos     (por exemplo, "Gestor de ti," "vendas AE," "recepcionista", "Gestor de desenvolvimento de negócios")

  • Funções de trabalho     (por exemplo, "gestão do escritório anterior", "contabilidade", "folha de pagamento", "" angariar ")

  • Aplicações de computador     (por exemplo, "MS Office Suite" "Word," "Excel")

  • Termos e programas específicos do setor     (por exemplo, "Six Sigma", "ISO," "HIPAA")

  • Nomes de empregador ou escolares     (Os nomes dos empregadores são utilizados para recrutar a partir da concorrência)

  • Competências sólidas     (por exemplo, "publicação do ambiente de trabalho" "segurança do sistema," "HAZMATr")

  • Competências flexíveis     (por exemplo, "teambuilding", "resolução de problemas", "serviço de atendimento ao cliente," "gestão de projetos")

Com o OnSet da tecnologia de computadores e de digitalização, a inclusão de palavras-chave num currículo levou um novo significado. Eis o porquê: as palavras-chave são utilizadas como termos de pesquisa para limitar o campo dos candidatos para qualquer posição dada. Quando os empregadores pesquisam uma base de dados de currículo (num sistema interno ou num quadro de trabalho principal, como o Monster.com), estes vão iniciar a sua pesquisa ao utilizar termos de pesquisa de palavras-chave numa tentativa de localizar as correspondências principais para a posição aberta. As palavras-chave mais adequadas que o seu currículo tem, quanto maior será o número de "ocorrências" que o seu documento receberá.

A sua palavra-chave do currículo é rica?

Não tem a certeza de que o seu currículo contém todas as palavras-chave corretas para que esta fique à parte superior da pilha?

Pode maximizar a densidade da palavra-chave no seu currículo ao realizar pesquisas online. Visite principais quadros de trabalho (como Monster.com ou CareerBuilder.com) e Scour através de anúncios de posição que correspondam ao seu alvo de carreira. Não limite a sua pesquisa a uma área geográfica específica – aceda a Nationwide. (Não está à procura de uma tarefa neste momento; em vez disso, está a realizar pesquisas por palavra-chave.) Tome nota dos termos utilizados repetidamente nos seguintes anúncios. Onde tem como habilidades/qualificações, incorpore estas palavras-chave em qualquer lugar no seu currículo (como, por exemplo, na parte de "perfil de qualificações", numa lista com marcas "principais habilidades", na secção "educação" ou incorporada na sua "experiência profissional" Secção).

Dilemas de palavras-chave comuns

E se, depois de realizar a sua pesquisa de palavra-chave, encontrar o local onde está a direcionar, os empregadores procuram candidatos com uma BS, mas nunca terminou o seu grau? Pode continuar a trabalhar nesta palavra-chave e, ao mesmo tempo, encontrar o que se segue na sua secção "educação":

NOME universitário – cidade, ST

Bacharel em Ciências (BS) em curso de finanças, 2000-2003

Concluiu o 3/4 dos requisitos de grau de bacharel antes de aceitar a posição em tempo integral.

Em alternativa, suponhamos que está a procurar cargos em produção e, em seguida, pode ver repetidamente o ADS a pedir a "experiência Six Sigma", mas não recebeu nenhum formação nesta área. Depois de gastar um pouco de tempo a procurar no Six Sigma, no entanto, descobrirá que grande parte da formação de gestão que concluiu partilha as semelhanças com os princípios Six Sigma. Eis como pode lidar com isto no seu currículo:

  • Formação de gestão completa com base em fundamentos do Six Sigma.

Sugestão do insider

Siga o que os autores de currículos profissionais fazem para maximizar a densidade de palavra-chave – inclua todos os formatos possíveis da palavra-chave em qualquer parte do seu currículo. Por exemplo, eis como um profissional com um MBA listado esta qualificação para o seu currículo:

NOME universitário – cidade, ST

Administração do Master of Business (MBA), 2004

Grau de mestre ganho na administração de empresas enquanto trabalhava em tempo integral em simultâneo.

Nota: no exemplo acima que "MBA", "mestre de administração da empresa" e "grau do mestre" foram todas incluídas, para que independentemente de como um empregador introduziu esta combinação de palavras-chave durante uma pesquisa de currículo, o seu currículo seria "encontrado" e informaria um "hit".

Sugestão de estrutura do currículo do MS Word: fazer a melhor "chamada de margem" no seu currículo

Depender das definições de margem de página predefinidas do Word poderá não ser a melhor estratégia de um ponto de vista prático e um ponto de vista de estrutura quando chegar ao seu currículo.

No mercado de trabalho extremamente competitivo, os currículos têm de fazer muito mais do que apenas Chronicle a sua formação de carreira e os seus graus acadêmicos. Os mesmos têm de fornecer evidências atraentes e não apenas o que já fez, mas também o que já o fez.

Naturalmente, fornecer esta informação adicional aumenta a palavra-contagem do seu currículo. Ao ajustar as suas margens para obter uma simetria entre o texto e o espaço em branco, pode fornecer uma apresentação que seja visualmente agradável. O seu objetivo é estruturar um currículo que seja rico em conteúdo sem sobrecarregar o leitor ao crammingr a página com demasiado texto.

Fazer a melhor "chamada de margem" é realmente uma ação de equilíbrio. Definir margens muito estreitas de forma a comprimir toneladas de texto para uma página é um erro. É improvável que os leitores não consigam lidar com um documento assustador sem uma dose de remédio extra de migraines. Por outro lado, se definir as margens da página muito largas, o resultado final poderá parecer amateurish ou nível inicial.

As margens superior e inferior entre 1 e 0,5 polegadas e as margens esquerda e direita entre 1 e .7 cm estão em vigor na maioria dos currículos. Estas definições permitirão-lhe maximizar o espaço de página e ainda permitir o seu currículo para "tem".

No Microsoft Word 2010, eis como ajustar as margens:

  1. No separador esquema de página , no grupo Configurar página , clique no iniciador de caixa de diálogo no canto inferior direito.

  2. No separador margens , clique nas setas para ajustar as margens superior/inferior e esquerda/direita.

  3. Em aplicar a, selecione todo o documento.

  4. Clique em OK.

Acerca do autor

Karen Hofferber é um escritor profissional de currículos e um escritor de currículos sênior em ResumePower.com. Pretende dar um novo rumo à carreira? Consulte The Career Change Resume de Kim Isaacs e Karen Hofferber para obter ajuda. Pode contactar Karen em ResumePower.com.

Nota:  Esta página foi traduzida automaticamente e pode conter erros gramaticais ou imprecisões. O nosso objetivo é que estes conteúdos lhe sejam úteis. Pode indicar-nos se estas informações foram úteis? Eis o artigo em inglês para sua referência.​

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