Implementar uma rede do Yammer bem-sucedida

Personalizar uma rede do Yammer

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Ao implantar o Yammer em sua organização, você precisará personalizar sua rede. Isso envolve algumas mudanças que são de ordem prática, mas o trabalho principal é o de criar a cultura certa para a sua rede do Yammer.

Adicione um logotipo, uma política de uso e uma mensagem de boas-vindas

  • Carregue o logotipo da sua organização para que todos os usuários do Yammer saibam em que rede estão.

  • Defina uma política de uso geral que os usuários devem aceitar. Isso garantirá que a atividade no Yammer seja positiva, construtiva e esteja alinhada com as políticas da sua organização.

  • Crie uma mensagem de boas-vindas exclusiva para convidar os usuários a começar a usar o Yammer.

Para saber mais, confira Como configurar sua rede do Yammer (Guia de administração do Yammer) e Como gerenciar seus usuários do Yammer (Guia de administração do Yammer).

Criar uma cultura positiva no Yammer

Criar a cultura certa dentro da sua rede do Yammer é a chave para uma implantação bem-sucedida. Veja a seguir algumas ideias de como fazer isso:

  • Forneça instruções e regras de conduta claras para ajudar a orientar as conversas no Yammer de maneira positiva e produtiva.

  • Use os gerentes da comunidade para incentivar outras pessoas a contribuir para moldar um tom positivo.

  • Crie um grupo de introdução ao Yammer para que todos tenham um lugar onde começar a fazer perguntas e aprender as práticas recomendadas do Yammer.

Quer saber mais?

Guia de Sucesso do Yammer

Personalizar o Yammer para sua organização exige alterações 20% práticas e 80% culturais.

A primeira alteração prática consiste em carregar o logotipo da empresa no Yammer.

Depois disso, você precisa definir uma política de uso geral que os usuários devem aceitar. Isso ajudará a garantir que a atividade no Yammer seja positiva, construtiva e esteja alinhada com as políticas da sua organização.

Em seguida, crie uma mensagem de boas-vindas exclusiva para convidar os usuários a começar a usar o Yammer.

Agora que você concluiu as etapas práticas, criar a cultura certa no Yammer consiste em 80% do trabalho.

Há muitas formas de cultivar essa cultura na sua empresa. Veja algumas sugestões a seguir:

Forneça instruções e regras de conduta claras para ajudar a orientar as conversas e compromissos no Yammer de forma produtiva e positiva.

Isso ajuda os usuários a perceberem para que o Yammer pode ser usado e para que não pode.

Você pode criar um senso de comunidade atribuindo às pessoas da sua organização a função de gerentes da comunidade na rede do Yammer. Esses gerentes podem moldar um tom positivo e incentivar as pessoas a contribuir com os grupos.

Por fim, criando um grupo de introdução ao Yammer, você abre espaço para que todos possam colaborar, fazer perguntas e aprender as práticas recomendadas do Yammer.

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