Promova a conversa entre a liderança e os funcionários

Em grandes organizações, geralmente os executivos desconhecem problemas e os funcionários nem sempre têm informações sobre as iniciativas mais abrangentes. Você precisa ter uma maneira fácil de manter os executivos informados sobre o que acontece na empresa, manter os funcionários envolvidos e informados sobre metas importantes e promover o diálogo na organização.

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Detalhes

Crie comunicações abertas entre líderes e funcionários com o Yammer. Os executivos podem postar informações sobre a missão, a cultura e as iniciativas estratégicas da empresa para os funcionários. Você pode também organizar eventos ao vivo com sessões de P e R em tempo real para se conectar com as equipes.

Crie um blog interno no qual os líderes possam compartilhar notícias e atualizações da empresa, usando conteúdo dinâmico criado com o Office 365 ou com aplicativos de terceiros. Faça postagens de artigos publicados no Yammer, de modo que os funcionários possam fazer perguntas que os líderes possam responder diretamente.

Crie um canal no Microsoft Teams a fim de ajudar a liderança a coordenar respostas para perguntas mais complexas ou para discutir como comunicar uma nova iniciativa. Você pode conectar o Yammer a uma guia no canal, para que a liderança possa trabalhar em equipe e postar conteúdo em tempo real. Use a guia Arquivos para compartilhar missões, valores e metas da empresa, de modo que a liderança possa acessar facilmente esses materiais.

Destaques

  • Organize eventos ao vivo e crie fóruns abertos para sessões de P e R.

  • Desenvolva um blog para compartilhar novas iniciativas e mudanças.

  • Ajude a liderança a coordenar planos de resposta para as metas e iniciativas da empresa.

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