Localize candidatos para as funções com mais eficiência

Localize candidatos para as funções com mais eficiência

Para encontrar o melhor candidato para um cargo aberto, é preciso procurar interna e externamente e garantir que o anúncio da vaga seja visto pela maior quantidade de pessoas possível. É preciso haver uma maneira fácil dar visibilidade ao cargo aberto e procurar candidatos em todos os locais possíveis.

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Detalhes

Comece buscando candidatos internos da sua empresa usando o Delve, uma ferramenta personalizada e inteligente de pesquisa. O Delve conta com ótimos perfis de funcionários que destacam os projetos nos quais eles trabalharam, suas competências e o que eles desejam desenvolver. Ele é integrado ao LinkedIn para ajudar os funcionários a apresentar todas as suas experiências de trabalho.

Você também pode postar a descrição da vaga no Yammer, uma rede social empresarial na qual os funcionários podem se conectar com toda a organização. Incentive as pessoas a compartilhar o anúncio usando sua rede social profissional preferida e a perguntar se alguém tem interesse em se candidatar.

Depois de encontrar os candidatos certos a serem avaliados, crie um canal do Microsoft Teams no qual os recrutadores e gerentes possam compartilhar e analisar os currículos dos candidatos. Use o chat ou uma ligação por áudio ou vídeo para falar sobre os candidatos e acompanhar as próximas etapas. Mesmo depois de encontrar e contratar um candidato, os outros currículos enviados serão mantidos no Teams e poderão ser consultados quando cargos semelhantes estiverem disponíveis.

Destaques

  • Descubra candidatos internos.

  • Use redes sociais internas e externas para reunir candidatos potenciais.

  • Gerencie os candidatos potenciais como uma equipe.

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