Recursos de Dashboard nos Serviços PerformancePoint

Importante :  Este artigo foi traduzido por um sistema de tradução automática, leia o aviso de isenção de responsabilidade. Para sua referência, veja a versão em inglês deste artigo aqui.

Serviços PerformancePoint no Microsoft SharePoint Server 2010 oferece vários recursos novos e aprimorados para ajudá-lo a monitorar e analisar desempenho de sua organização. Você pode usar painéis que incluem mais sofisticadas indicadores chave de desempenho (KPIs) em scorecards. Você pode usar os novos relatórios, como um relatório de detalhes de KPI. E, você pode abrir uma árvore hierárquica de um valor em um relatório analítico ou um scorecard. Você também pode aplicar filtros de valor, como um filtro "10 primeiros", para exibir informações mais específicas em alguns tipos de scorecards e relatórios.

Leia este artigo para saber mais sobre as novidades em painéis do PerformancePoint.

Neste artigo

Melhorias nos KPIs e scorecards

Scorecards que têm recursos de busca detalhada e fazer Drill Up

Scorecards que tem KPIs em colunas

Scorecards que têm mais sofisticadas KPIs

Medidas calculadas

Dados reais vários

Inteligência de tempo

Variação

Modos de exibição e novos tipos de relatório

Relatório de detalhes de KPI

Gráficos de pizza analíticos

Árvore hierárquica

Filtros de valor

Filtros de valor 10 principais

Filtros de valor especificado pelo usuário

Melhorias em KPIs e scorecards

Os scorecards do PerformancePoint novo incluem KPIs mais sofisticadas e outras funcionalidades avançadas para facilitar a monitorar e analisar desempenho organizacional. Por exemplo, você pode usar Drill Down e fazer Drill Up visualizar inferiores ou superior níveis de detalhes em scorecards. E, você pode usar scorecards que tem KPIs em colunas. Você também pode usar mais avançados scorecards que usa inteligência de tempo, medidas calculadas e os dados reais vários para medir o desempenho.

Scorecards que possuem recursos para fazer drill down e drill up

Dependendo de como o seu scorecard está configurado, você pode expandir ou recolher linhas no scorecard para ver níveis inferiores ou superiores de detalhes.

Por exemplo, um scorecard que mede a lucratividade de vendas em diferentes produtos de uma organização varejista pode ter a seguinte aparência:

Um scorecard do PerformancePoint que tem mais de um KPI em colunas

Se você quiser ver o próximo nível de detalhes de uma determinada categoria, como BRINQUEDOS & jogos você pode clicar no sinal de mais (+ ) ao lado de categoria e scorecard automaticamente expandirá para mostrar o próximo nível de detalhes. Em seguida, o scorecard pode ser semelhante a imagem a seguir:

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Você pode continuar expandindo o scorecard até chegar ao nível mais baixo de detalhes. A imagem a seguir mostra a subcategoria baixar jogos expandida para lista de produtos individuais, que é o menor nível de detalhes para esse determinado scorecard.

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No exemplo anterior, as categorias, as subcategorias e os produtos individuais são populados dinamicamente. Ou seja, à medida que os dados são alterados, o scorecard permanece atualizado para mostrar os dados atuais.

Além de clicar no sinal de adição (+) ou de subtração (-) ao lado de um item no scorecard, você também pode usar os comandos Fazer Drill Down e Fazer Drill Up, como mostra a imagem a seguir:

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Para usar os comandos Fazer Drill Up ou Fazer Drill Down, clique com o botão direito do mouse em um item e depois clique em Fazer Drill Up ou Fazer Drill Down.

Use Fazer Drill Up para exibir um nível superior de detalhes.

Use Fazer Drill Down para exibir um nível inferior de detalhes.

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Scorecards que possuem KPIs em colunas

Agora há scorecards que incluem vários KPIs em colunas, permitindo que você exiba mais de um conjunto de métricas para cada linha no seu scorecard. Um scorecard com KPIs em colunas pode ter a seguinte aparência:

Um scorecard do PerformancePoint que tem mais de um KPI em colunas

No exemplo anterior, o scorecard contém dois KPIs em colunas: desempenho de vendas e margens de vendas.

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Scorecards que possuem KPIs mais sofisticados

Agora é possível usar scorecards que contêm KPIs mais avançados. Por exemplo, você pode ter os seguintes tipos de KPIs: 1) KPIs que usam fórmulas e cálculos para medir o desempenho (pressupõe-se que esses KPIs usem métricas calculadas); 2) KPIs que comparam vários valores com um destino geral (pressupõe-se que esses KPIs usem vários valores reais); 3) KPIs que usam fórmulas especiais para mostrar informações sobre períodos de tempo dinâmicos, como “Últimos Seis Meses” ou “Desde o Início do Ano” (pressupõe-se que esses KPIs usem Inteligência de Dados Temporais); 4) KPIs que mostram o quanto o desempenho está distante de uma meta (pressupõe-se que esses KPIs exibam a Variância).

Embora você possa ter KPIs avançados em seus scorecards, eles podem continuar sendo simples e fáceis de usar. Por exemplo, um scorecard que inclui esses KPIs sofisticados pode ter a seguinte aparência:

Um scorecard do PerformancePoint que tem mais de um KPI em colunas

Métrica Calculada

Na imagem a seguir, o KPI de vendas do margens é realçado. Este KPI usa métricas calculadas para determinar se o desempenho está perto ou longe do destino.

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Quando a métrica calculada é usada em KPIs, o SharePoint Server aplica uma ou mais fórmulas aos dados à medida que eles são recuperados do(s) banco(s) de dados subjacente(s). Esse recurso também permite o uso de várias fontes de dados em um único KPI.

Vários Valores Reais

Na imagem a seguir, o KPI de desempenho de vendas é realçado. Este KPI usa dados reais vários para determinar se o desempenho geral está perto ou longe do destino.

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Inteligência de Dados Temporais

Na imagem a seguir, uma coluna do KPI de desempenho de vendas é realçada. Este KPI usa inteligência de tempo para mostrar o ano desempenho de data.

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Com o passar do tempo, o scorecard permanece atualizado sem que o administrador do painel precise fazer qualquer alteração nele ou em suas consultas subjacentes.

Variância

Na imagem a seguir, uma coluna no KPI de vendas margens é realçada. Este KPI está configurado para mostrar se o desempenho está perto ou longe do destino bem como quanto acima ou abaixo de destino.

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Novos modos de exibição e tipos de relatório

Agora você pode usar três novos tipos de modo de exibição do PerformancePoint nos seus painéis: o relatório Detalhes do KPI, os gráficos analíticos de pizza e a Árvore Hierárquica.

Relatório de Detalhes de KPI

Você pode usar um relatório de Detalhes de KPI em seu painel para exibir informações adicionais sobre KPIs de scorecard, como, por exemplo:

  • Os tipos de métrica que são usados para KPIs

  • Como as pontuações de desempenho são calculadas e quais os limites para pontuações individuais

  • Comentários postados por outros usuários do scorecard

Um relatório de Detalhes de KPI pode ter a seguinte aparência:

Um relatório de Detalhes de KPI fornece informações adicionais sobre valores em um scorecard do PerformancePoint

Um relatório de Detalhes de KPI vem sempre acompanhado por um scorecard em uma página de painel. Isso porque todas as informações exibidas no relatório de Detalhes de KPI são determinadas pelos itens nos quais você clica no scorecard. Para exibir informações em um relatório de Detalhes de KPI, clique em qualquer valor em um scorecard. Para ver como as pontuações são calculadas em um scorecard, clique em uma célula em uma coluna de valor Destino.

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Gráficos analíticos de pizza

Agora você pode usar gráficos analíticos de pizza em seus painéis. Assim como ocorre com um gráfico analítico de linhas ou de barras, você pode usar um gráfico analítico de pizza para exibir níveis inferiores ou superiores de detalhes. Também pode analisar detalhadamente os dados para exibir uma dimensão diferente no cubo de dados do SQL Server Analysis Services subjacente.

Um gráfico analítico de pizza pode ter a seguinte aparência:

Gráfico analítico de pizza do PerformancePoint

Árvore Hierárquica

Você pode abrir uma Árvore Hierárquica para explorar dados em alguns tipos de scorecards e relatórios. A Árvore Hierárquica está disponível como uma ação que pode ser aplicada a scorecards e relatórios analíticos do PerformancePoint que usam dados do Analysis Services.

Normalmente, você usaria uma Árvore Hierárquica para ver como um valor individual em um relatório ou scorecard pode ser dividido por seus membros colaboradores. A Árvore Hierárquica classifica automaticamente os resultados e aplica um gráfico Pareto embutido aos dados, para que você possa ver rapidamente os maiores colaboradores em um determinado valor de relatório. Também é possível visualizar tendências em membros individuais que contribuem para um valor geral.

Observação : Para abrir e usar a árvore hierárquica, você deve ter o Microsoft Silverlight 2 ou 3 de Silverlight instalado no seu computador. Além disso, dependendo de como um scorecard ou um modo de exibição analítico está configurado, você pode não ser possível abrir a árvore hierárquica.

Para abrir a árvore hierárquica, clique com botão direito um valor individual, como um ponto em um gráfico de linha, uma barra em um gráfico de barras, uma Cunha em um gráfico de pizza, ou uma célula em uma grade ou um scorecard. Em seguida, você pode selecionar árvore hierárquica. A árvore hierárquica é aberta em uma nova janela, onde você pode fazer drill down o próximo nível de detalhe, ou analisar os dados para exibir uma dimensão diferente no cubo de dados.

Uma Árvore Hierárquica pode ter a seguinte aparência:

Exibição analítica que está disponível no PerformancePoint Services

Usando a Árvore Hierárquica, você também pode exibir propriedades do membro referentes a um determinado membro de dimensão, como mostra a imagem a seguir:

Serviços PerformancePoint

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Filtros de valor

Além dos filtros de valor que podem ser vistos na parte superior de uma página de painel, agora é possível aplicar filtros de valor à maioria dos relatórios e scorecards. Há dois grupos principais de filtros de valor disponíveis para itens de painel do PerformancePoint: os filtros de valor 10 Primeiros e os filtros de valor especificados pelo usuário.

  • Principais 10 filtros de valor. Use o filtro de valor 10 primeiros para exibir o número de membros superior (ou inferior) em um grupo. Você pode manter a configuração padrão de 10, ou você pode especificar um número diferente de itens a serem exibidos.

  • Filtros de valor especificado pelo usuário. Use o filtro de valor para especificar os critérios para os itens que você deseja exibir. Por exemplo, você pode configurar o filtro para exibir itens que possuem valores menores que (ou maior que) um valor numérico que você especificar. Ou, você pode configurar o filtro para exibir itens que possuem valores em um intervalo específico que você especificar.

É possível aplicar o filtro de valor 10 Primeiros e filtros de valor especificados pelo usuário à maioria dos itens de painel.

Dica : Quando você aplicar filtros de valor a scorecards e relatórios, suas alterações não são salvas no SharePoint Server. Talvez você queira exportar seus resultados para o Microsoft PowerPoint ou o Microsoft Excel para salvar seu trabalho.

Filtros de valor 10 Primeiros

Como o nome sugere, o filtro de valor 10 Primeiros permite que você exiba facilmente os resultados dos 10 melhores membros de um determinado grupo. Entretanto, não existe necessariamente uma restrição para exibir apenas os 10 Primeiros membros em um grupo. É possível especificar critérios para eles. Por exemplo, você pode configurar esse filtro para mostrar os 10 Últimos itens em um grupo ou pode digitar um número diferente para exibição, como os 3 Primeiros (ou Últimos) itens.

O filtro de valor 10 Primeiros permite que você se concentre apenas nos itens que deseja ver em um painel. Por exemplo, suponha que você esteja usando um gráfico analítico que mostre os valores das vendas para diferentes categorias de produto. Dependendo do número de categorias vendidas pela sua organização, seu gráfico analítico pode ter a seguinte aparência:

Serviços PerformancePoint

Você pode facilmente aplicar filtros de valor para simplificar as informações nesse relatório. Por exemplo, pode usar um filtro 10 Primeiros para exibir apenas os 10 grupos de produtos mais vendidos. Para fazer isso, clique com o botão direito do mouse no gráfico, clique em Filtro e depois em 10 Primeiros. Seu gráfico será atualizado para exibir os resultados, como mostra imagem a seguir:

Serviços PerformancePoint

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Filtros de valor especificados pelo usuário

Assim como os filtros de valor 10 Primeiros, os filtros de valor especificados pelo usuário permitem que você exiba facilmente informações referentes a determinados itens em um relatório ou scorecard. São chamados de “filtros de valor especificados pelo usuário” porque é você que especifica os critérios. Por exemplo, suponha que esteja usando um gráfico analítico que mostre os valores das vendas para diferentes categorias de produto e que o seu gráfico tenha a seguinte aparência:

Serviços PerformancePoint

Se você estiver interessado em vendas de produtos que estejam dentro de um determinado intervalo e não necessariamente nos itens mais ou menos vendidos, poderá aplicar um filtro de valor especificado pelo usuário. Para fazer isso, clique com o botão direito do mouse na exibição analítica, clique em Filtro e depois em Filtros de Valor. Uma caixa de diálogo Filtro de Valor é aberta, na qual você pode especificar os resultados que deseja ver, como mostra a imagem a seguir:

Exibição analítica criada com o uso do PerformancePoint Services

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Observação : Aviso de Isenção de Tradução Automática: Este artigo foi traduzido por computador, sem intervenção humana. A Microsoft oferece essas traduções automáticas para ajudar as pessoas que não falam inglês a aproveitar os textos escritos sobre produtos, serviços e tecnologias da Microsoft. Como este artigo foi traduzido automaticamente, é possível que contenha erros de vocabulário, sintaxe ou gramática.

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