Localizar com eficiência candidatos para funções
Encontrar o melhor candidato para uma função aberta requer olhar internamente e externamente para garantir que a postagem de trabalho seja vista pelo maior número possível de pessoas. Você precisa de uma maneira fácil de criar visibilidade sobre a posição aberta e os candidatos de origem de todos os locais possíveis.
Detalhes
Procure candidatos, descobrindo o talento que você já tem em sua organização com o Delve, uma ferramenta de pesquisa personalizada e inteligente. O Delve conta com ótimos perfis de funcionários que destacam os projetos nos quais eles trabalharam, suas competências e o que eles desejam desenvolver. Ele é integrado ao LinkedIn, para ajudar os funcionários a chamar sua experiência de trabalho.
Você também pode postar a descrição do trabalho no Viva Engage, uma rede social corporativa em que os funcionários podem se conectar entre a organização. Incentive as pessoas a compartilhar a postagem com sua rede profissional e pergunte àqueles que estão interessados em se candidatar.
Depois de encontrar os candidatos certos a serem avaliados, crie um canal do Microsoft Teams no qual os recrutadores e gerentes possam compartilhar e analisar os currículos dos candidatos. Use chat e áudio ou chamada de vídeo para discutir perfis de candidatos e acompanhe as próximas etapas. Depois de identificar e contratar um candidato, você ainda terá outros currículos a serem referenciados no Teams quando funções semelhantes estiverem disponíveis.
Destaques
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Descubra candidatos internos.
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Use redes sociais internas e externas para coletar leads como Delve, LinkedIn e Viva Engage.
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Gerenciar potenciais candidatos como uma equipe no Microsoft Teams.
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