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À medida que implementa Viva Engage na sua organização, vai querer personalizar o inquilino. Isto envolve algumas alterações práticas que podem ser feitas e, em seguida, o trabalho principal é construir a cultura certa para o seu inquilino Viva Engage.
Adicionar um logótipo, uma política de utilização e uma mensagem de boas-vindas
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Carregue o logótipo organizacional para que todas as pessoas que utilizam Viva Engage saibam em que inquilino se encontram.
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Estabeleça uma política de utilização geral que os utilizadores tenham de aceitar. Isto irá garantir que a atividade no Viva Engage é positiva, construtiva e alinhada com as políticas organizacionais.
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Crie uma mensagem de boas-vindas exclusiva para convidar utilizadores para começarem a utilizar Viva Engage.
Para obter mais informações, veja Configurar o inquilino do Viva Engage e Gerir os utilizadores do Viva Engage (Guia Viva Engage Administração).
Criar uma cultura de Viva Engage positiva
A criação da cultura certa no seu inquilino Viva Engage é fundamental para uma implementação bem-sucedida. Eis algumas ideias para começar:
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Forneça uma etiqueta clara e orientação para ajudar Viva Engage conversações sejam positivas e produtivas.
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Utilize os gestores de comunidade para incentivar outros utilizadores a contribuir e para criar um tom positivo.
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Crie uma Comunidade Viva Engage 101 para que todos tenham um local para começar, fazer perguntas e aprender Viva Engage melhores práticas.
