Tworzenie schematu organizacyjnego programu Visio

Tworzenie schematu organizacyjnego programu Visio

Subskrypcja usługi Office 365, Office 2019, Office 2016, Office 2013

Schemat organizacyjny (schemat organizacyjny) to Diagram hierarchii raportów, który jest często używany do przedstawiania relacji między pracownikami, tytułami i grupami.

Schematy organizacyjne mogą przedziałować z prostych diagramów, na przykład na poniższej ilustracji, na duże i złożone Diagramy oparte na informacjach z zewnętrznego źródła danych. Na kształtach w schemacie organizacyjnym mogą być wyświetlane podstawowe informacje, takie jak nazwa i tytuł, oraz szczegóły, takie jak dział i centrum kosztów. Możesz nawet dodawać obrazy do kształtów schematu organizacyjnego.

Schemat organizacyjny

Tworzenie prostego schematu organizacyjnego

Jeśli chcesz utworzyć mały schemat organizacyjny z polami informacji domyślnych, wykonaj następujące czynności:

  1. Na karcie plik wskaż pozycję Nowy, kliknij pozycję schemat organizacyjny, wybierz pozycję jednostki metryczne lub jednostki niemetryczne, a następnie kliknij pozycję Utwórz.

  2. Po wyświetleniu okna dialogowego Kreator schematów organizacyjnych kliknij przycisk Anuluj , jeśli chcesz utworzyć tylko prosty schemat organizacyjny, korzystając z pól informacyjnych domyślnych.

  3. Opcje na karcie schemat organizacyjny zawierają różne typy kształtów, których można używać w przypadku członków organizacji na podstawie ich pozycji.

    Uwaga: Aby uzyskać informacje na temat dodawania większej ilości danych do kształtów, zobacz Dodawanie danych do kształtów.

  4. Aby automatycznie połączyć kształty, przeciągnij kształty podwładnych na kształty przełożone według hierarchii organizacji lub możesz wybrać opcję ręcznego łączenia przy użyciu kształtów łączników. Wpisz imię i nazwisko oraz tytuł dla każdego z nich, a jeśli chcesz, Dodaj obraz członków.

  5. Możesz rozmieścić układ schematu organizacyjnego, odstępy między kształtami, Wysokość i szerokość kształtów, korzystając z różnych poleceń i opcji na karcie schemat organizacyjny .

Automatyczne tworzenie schematu organizacyjnego na podstawie nowej tabeli danych

Możesz użyć tej metody, jeśli chcesz zmienić lub dodać więcej informacji, a następnie pola informacyjne domyślne i że nie masz jeszcze danych w innym pliku programu.

  1. Na karcie plik wskaż pozycję Nowy, kliknij pozycję schemat organizacyjny, wybierz pozycję jednostki metryczne lub jednostki niemetryczne, a następnie kliknij pozycję Utwórz.

  2. Na pierwszej stronie Kreatora schematów organizacyjnychwybierz informacje, które wprowadzam za pomocą Kreatora, a następnie kliknij przycisk dalej.

  3. Wybierz pozycję Excel lub Tekst rozdzielany, wpisz nazwę nowego pliku, a następnie kliknij przycisk Dalej.

    Uwaga: Jeśli wybierzesz pozycję Excel, zostanie otwarty arkusz programu Microsoft Office Excel z przykładowym tekstem. W przypadku zaznaczenia tekstu rozdzielanegozostanie otwarta strona Notatnika firmy Microsoft z przykładowym tekstem.

  4. Po otwarciu programu Excel lub Notatnika użyj tekstu przykładowego jako źródła informacji do uwzględnienia i zastąp te informacje własnymi.

    Ważne: Nie usuwaj nazw i kolumn Reports_to , ale możesz zmienić, usunąć lub dodać inne kolumny, które mogą być potrzebne dla schematu organizacyjnego.

  5. Po dodaniu informacji Zamknij plik programu Excel lub Notatnik, a następnie kliknij przycisk dalej , aby kontynuować.

  6. Aby uwzględnić obrazy w schemacie organizacyjnym, wybierz pozycję nie Uwzględniaj obrazów wschemacie organizacyjnym, w przeciwnym razie wybierz pozycję Znajdź folder zawierający obrazy organizacji. Postępuj zgodnie z pozostałymi instrukcjami na tej stronie, a następnie kliknij przycisk dalej , aby kontynuować.

  7. Na ostatniej stronie kreatora możesz określić, jaka część organizacji ma być wyświetlana na każdej stronie. Możesz wybrać opcję określającą, jaka część mojej organizacji ma być wyświetlana na każdej stronie, lub umożliwić kreatorowi zdefiniowanie każdej strony automatycznie, wybierając opcję automatycznego podziału schematu organizacyjnego na strony przez kreatora.

  8. Jeśli chcesz utworzyć hiperłącze i zsynchronizować kształt pracowników na stronach, zaznacz opcje hiperlink kształtu pracownika na stronach i Synchronizuj kształt pracownika na stronach.

  9. Po dokonaniu wszystkich wyborów kliknij przycisk Zakończ.

    Uwaga: Dla większości stron kreatora jest dostępna Specjalna pomoc. Aby uzyskać dostęp do pomocy, naciśnij klawisz F1 lub kliknij przycisk Pomoc .

Automatyczne tworzenie schematu organizacyjnego przy użyciu istniejącego źródła danych

Ta metoda jest Najlepsza, jeśli informacje, które chcesz uwzględnić w schemacie organizacyjnym, znajdują się już w dokumencie, takim jak arkusz programu Microsoft Office Excel, katalog programu Microsoft Exchange Server, źródło danych zgodne ze standardem ODBC lub plik tekstowy organizacji.

  1. Upewnij się, że tabela lub arkusz zawiera kolumny dla imion i nazwisk pracowników, unikatowych identyfikatorów oraz wiadomości, które są dla kogo zgłaszane.

    Uwaga: Kolumny można nazwać w dowolny sposób. Po uruchomieniu Kreatora schematów organizacyjnych możesz określić, które kolumny (lub nazwy pól) zawierają imię i nazwisko, identyfikator oraz raport.

    • Nazwisko pracownika    Wygląd nazwisk pracowników w tym polu odpowiada ich wyglądowi w kształtach schematu organizacyjnego.

    • Unikatowy identyfikator    Jeśli każda nazwa nie jest unikatowa, Dołącz kolumnę z unikatowym identyfikatorem, na przykład numer IDENTYFIKACYJNy pracownika, dla każdego pracownika.

    • Zwierzchnik    To pole musi zawierać unikatowy identyfikator kierownika, to znaczy jego nazwisko lub numer identyfikacyjny. W przypadku pracowników na najwyższym poziomie schematu organizacyjnego to pole powinno pozostać puste.

  2. Na karcie plik wskaż pozycję Nowy, kliknij pozycję schemat organizacyjny, wybierz pozycję jednostki metryczne lub jednostki niemetryczne, a następnie kliknij pozycję Utwórz.

  3. Na pierwszej stronie kreatora wybierz informacje, które są już zapisane w pliku lub bazie danych , a następnie kliknij przycisk dalej , aby kontynuować.

  4. Wybierz typ pliku, w którym są przechowywane informacje o organizacji, klikając przycisk Przeglądaj, a następnie przejdź do lokalizacji tego pliku. Wybierz język, którego chcesz używać w Kreatorze wykresów, a następnie kliknij przycisk dalej , aby kontynuować.

  5. Na następnej stronie kreatora wybierz kolumnę (pola) w pliku danych, które zawierają informacje określające organizację, takie jak nazwa, raporty i imię. Kliknij przycisk Dalej, aby kontynuować.

  6. Na następnej stronie kreatora możesz zdefiniować określone pola, które mają być wyświetlane przy użyciu przycisków Dodaj i Usuń , oraz kolejność wyświetlania pól za pomocą przycisków w górę i w dół . Kliknij przycisk Dalej, aby kontynuować.

  7. Na następnej stronie kreatora możesz wybrać pola z pliku danych, które mają zostać dodane do kształtów schematu organizacyjnego jako pola danych kształtu. Kliknij przycisk Dalej, aby kontynuować.

  8. Aby uwzględnić obrazy w schemacie organizacyjnym, wybierz pozycję nie Uwzględniaj obrazów wschemacie organizacyjnym, w przeciwnym razie wybierz pozycję Znajdź folder zawierający obrazy organizacji. Postępuj zgodnie z pozostałymi instrukcjami na tej stronie, a następnie kliknij przycisk dalej , aby kontynuować.

  9. Na ostatniej stronie kreatora możesz określić, jaka część organizacji ma być wyświetlana na każdej stronie. Możesz wybrać opcję określającą, jaka część mojej organizacji ma być wyświetlana na każdej stronie, lub umożliwić kreatorowi zdefiniowanie każdej strony automatycznie, wybierając opcję automatycznego podziału schematu organizacyjnego na strony przez kreatora.

  10. Jeśli chcesz utworzyć hiperłącze i zsynchronizować kształt pracowników na stronach, zaznacz opcje hiperlink kształtu pracownika na stronach i Synchronizuj kształt pracownika na stronach.

  11. Po dokonaniu wszystkich wyborów kliknij przycisk Zakończ.

    Uwaga: Dla większości stron kreatora jest dostępna Specjalna pomoc. Aby uzyskać dostęp do pomocy, naciśnij klawisz F1 lub kliknij przycisk Pomoc

Pokazywanie zespołów przy użyciu ramki zespołu lub linii kropkowanych

Po utworzeniu schematu organizacyjnego możesz ponownie rozmieścić informacje w taki sposób, aby przedstawiały wirtualne relacje w zespole. W tym celu przenieś pokrewne kształty, tak aby znajdowały się obok siebie, a następnie dodaj łączniki w postaci linii kropkowanych, przedstawiające pomocnicze struktury relacji, lub użyj kształtu Ramka zespołu w celu wyróżnienia zespołów wirtualnych. Linia kropkowana relacji służbowej zachowuje się jak zwykły łącznik. Ramka zespołu jest to w ten sposób zmodyfikowany kształt prostokąta, za pomocą którego można wizualnie grupować i nazywać zespoły.

Schemat organizacyjny z ramką zespołu i relacją oznaczoną linią kropkowaną

Aktualizowanie wygenerowanych schematów organizacyjnych

Aby uwzględnić zmiany w strukturze organizacji, musisz zaktualizować schemat organizacyjny ręcznie lub wygenerować nowy wykres. W przypadku wygenerowania nowego wykresu żadne dostosowania, które nie zostały wprowadzone do wcześniejszego wykresu, są uwzględniane w nowym wykresie. Jeśli do kształtów dodano motywy lub zdjęcia, należy je dodać ponownie, aby wykresy wyglądały podobnie.

Jeśli kształty są połączone z danymi, dane są normalnie aktualizowane po uruchomieniu odświeżania danych, ale tylko w istniejących kształtach. Odświeżenie danych nie powoduje dodania ani usunięcia kształtów.

Tworzenie prostego schematu organizacyjnego

Ta metoda jest najbardziej przydatna w przypadku tworzenia małego schematu organizacyjnego z polami informacji domyślnych. Pola domyślne są następujące:

  • Dział

  • Telefon

  • Imię i nazwisko

  • Stanowisko

  • Poczta e-mail

  • Na karcie plik wskaż polecenie Nowy, wskaż polecenie biznesowe, a następnie kliknij polecenie schemat organizacyjny.

  • Z wzornika Kształty schematu organizacyjnego w oknie kształty przeciągnij na stronę kształt najwyższego poziomu dla organizacji, na przykład Executive.

  • Po zaznaczeniu kształtu wpisz nazwę i tytuł kształtu. Na przykład dyrektor Tomasz Mieszkowski może mieć stanowisko Prezes.

    Uwaga: Aby uzyskać informacje na temat dodawania większej ilości danych do kształtów, zobacz Dodawanie danych do kształtów.

  • Na wzorniku Kształty schematu organizacyjnego w oknie kształty przeciągnij kształt dla pierwszej osoby podrzędnej do kształtu przełożonego. Spowoduje to automatyczne połączenie kształtów w hierarchii.

    Porada: Aby wygenerować linki, należy upuścić kształt podwładnego na środku kształtu przełożonego.

  • Aby ukończyć schemat organizacyjny, przeciągaj kształty podwładnych na kształty przełożonych i wpisuj imiona i nazwiska oraz stanowiska dla poszczególnych kształtów.

Automatyczne tworzenie schematu organizacyjnego na podstawie nowej tabeli danych

Ta metoda jest Najlepsza, jeśli domyślne pola informacyjne nie pasują do potrzeb i nie masz jeszcze danych w innym programie.

  1. Na karcie plik wskaż polecenie Nowy, wskaż polecenie biznesowe, a następnie kliknij polecenie Kreator schematów organizacyjnych.

  2. Na pierwszej stronie kreatora wybierz opcję Informacje wprowadzone przy użyciu kreatora, a następnie kliknij przycisk Dalej.

  3. Wybierz pozycję Excel lub Tekst rozdzielany, wpisz nazwę nowego pliku, a następnie kliknij przycisk Dalej.

    Uwaga: Jeśli wybierzesz pozycję Excel, zostanie otwarty arkusz programu Microsoft Office Excel z przykładowym tekstem. W przypadku zaznaczenia tekstu rozdzielanegozostanie otwarta strona Notatnika firmy Microsoft z przykładowym tekstem.

  4. Po otwarciu programu Excel lub Notatnika użyj tekstu przykładowego jako źródła informacji do uwzględnienia i zastąp te informacje własnymi.

    Ważne: Musisz zachować nazwę i raporty w kolumnach, ale można je zmieniać, usuwać i dodawać inne kolumny.

  5. Zakończ pracę programu Excel lub Notatnika, a następnie dokończ kroki kreatora.

    Uwaga: Dla większości stron kreatora jest dostępna Specjalna pomoc. Aby uzyskać dostęp do pomocy, naciśnij klawisz F1 lub kliknij przycisk Pomoc .

Automatyczne tworzenie schematu organizacyjnego przy użyciu istniejącego źródła danych

Ta metoda jest Najlepsza, jeśli informacje, które chcesz uwzględnić w schemacie organizacyjnym, znajdują się już w dokumencie, takim jak arkusz programu Microsoft Office Excel lub katalog programu Microsoft Exchange Server.

  1. Upewnij się, że tabela lub arkusz zawiera kolumny dla imion i nazwisk pracowników, unikatowych identyfikatorów oraz wiadomości, które są dla kogo zgłaszane.

    Uwaga: Kolumny można nazwać w dowolny sposób. Po uruchomieniu Kreatora schematów organizacyjnych możesz określić, które kolumny (lub nazwy pól) zawierają imię i nazwisko, identyfikator oraz raport.

    • Nazwisko pracownika    Wygląd nazwisk pracowników w tym polu odpowiada ich wyglądowi w kształtach schematu organizacyjnego.

    • Unikatowy identyfikator    Jeśli każda nazwa nie jest unikatowa, Dołącz kolumnę z unikatowym identyfikatorem, na przykład numer IDENTYFIKACYJNy pracownika, dla każdego pracownika.

    • Zwierzchnik    To pole musi zawierać unikatowy identyfikator kierownika, to znaczy jego nazwisko lub numer identyfikacyjny. W przypadku pracowników na najwyższym poziomie schematu organizacyjnego to pole powinno pozostać puste.

  2. Na karcie plik wskaż polecenie Nowy, wskaż polecenie biznesowe, a następnie kliknij polecenie Kreator schematów organizacyjnych.

  3. Na pierwszej stronie kreatora wybierz informacje, które są już zapisane w pliku lub bazie danych.

  4. Kliknij przycisk daleji postępuj zgodnie z pozostałymi krokami kreatora.

    Uwaga: Dla większości stron kreatora jest dostępna Specjalna pomoc. Aby uzyskać dostęp do pomocy, naciśnij klawisz F1 lub kliknij przycisk Pomoc .

Pokazywanie zespołów przy użyciu ramki zespołu lub linii kropkowanych

Po utworzeniu schematu organizacyjnego możesz ponownie rozmieścić informacje w taki sposób, aby przedstawiały wirtualne relacje w zespole. W tym celu przenieś pokrewne kształty, tak aby znajdowały się obok siebie, a następnie dodaj łączniki w postaci linii kropkowanych, przedstawiające pomocnicze struktury relacji, lub użyj kształtu Ramka zespołu w celu wyróżnienia zespołów wirtualnych. Linia kropkowana relacji służbowej zachowuje się jak zwykły łącznik. Ramka zespołu jest to w ten sposób zmodyfikowany kształt prostokąta, za pomocą którego można wizualnie grupować i nazywać zespoły.

Schemat organizacyjny z ramką zespołu i relacją oznaczoną linią kropkowaną

Aktualizowanie wygenerowanych schematów organizacyjnych

Aby uwzględnić zmiany w strukturze organizacji, musisz zaktualizować schemat organizacyjny ręcznie lub wygenerować nowy wykres. W przypadku wygenerowania nowego wykresu żadne dostosowania, które nie zostały wprowadzone do wcześniejszego wykresu, są uwzględniane w nowym wykresie. Jeśli do kształtów dodano motywy lub zdjęcia, należy je dodać ponownie, aby wykresy wyglądały podobnie.

Jeśli kształty są połączone z danymi, dane są normalnie aktualizowane po uruchomieniu odświeżania danych, ale tylko w istniejących kształtach. Odświeżenie danych nie powoduje dodania ani usunięcia kształtów.

Tworzenie prostego schematu organizacyjnego

Ta metoda jest najbardziej przydatna w przypadku tworzenia małego schematu organizacyjnego z polami informacji domyślnych. Pola domyślne są następujące:

  • Dział

  • Telefon

  • Imię i nazwisko

  • Stanowisko

  • Poczta e-mail

  • W menu plik wskaż polecenie Nowy, wskaż polecenie biznesowe, a następnie kliknij polecenie schemat organizacyjny.

  • Z wzornika Kształty schematu organizacyjnego w oknie kształty przeciągnij na stronę kształt najwyższego poziomu dla organizacji, na przykład Executive.

  • Po zaznaczeniu kształtu wpisz nazwę i tytuł kształtu. Na przykład dyrektor Tomasz Mieszkowski może mieć stanowisko Prezes.

  • Na wzorniku Kształty schematu organizacyjnego w oknie kształty przeciągnij kształt dla pierwszej osoby podrzędnej do kształtu przełożonego. Spowoduje to automatyczne połączenie kształtów w hierarchii.

    Porada: Aby wygenerować linki, należy upuścić kształt podwładnego na środku kształtu przełożonego.

  • Aby ukończyć schemat organizacyjny, przeciągaj kształty podwładnych na kształty przełożonych i wpisuj imiona i nazwiska oraz stanowiska dla poszczególnych kształtów.

Automatyczne tworzenie schematu organizacyjnego na podstawie nowej tabeli danych

Ta metoda jest Najlepsza, jeśli domyślne pola informacyjne nie pasują do potrzeb i nie masz jeszcze danych w innym programie.

  1. W menu plik wskaż polecenie Nowy, wskaż polecenie biznesowe, a następnie kliknij polecenie Kreator schematów organizacyjnych.

  2. Na pierwszej stronie kreatora wybierz opcję Informacje wprowadzone przy użyciu kreatora, a następnie kliknij przycisk Dalej.

  3. Wybierz pozycję Excel lub Tekst rozdzielany, wpisz nazwę nowego pliku, a następnie kliknij przycisk Dalej.

    Uwaga: Jeśli wybierzesz pozycję Excel, zostanie otwarty arkusz programu Microsoft Office Excel z przykładowym tekstem. W przypadku zaznaczenia tekstu rozdzielanegozostanie otwarta strona Notatnika firmy Microsoft z przykładowym tekstem.

  4. Po otwarciu programu Excel lub Notatnika użyj tekstu przykładowego jako źródła informacji do uwzględnienia i zastąp te informacje własnymi.

    Ważne: Musisz zachować nazwę i raporty w kolumnach, ale można je zmieniać, usuwać i dodawać inne kolumny.

  5. Zakończ pracę programu Excel lub Notatnika, a następnie dokończ kroki kreatora.

    Uwaga: Dla większości stron kreatora jest dostępna Specjalna pomoc. Aby uzyskać dostęp do pomocy, naciśnij klawisz F1 lub kliknij przycisk Pomoc .

Automatyczne tworzenie schematu organizacyjnego przy użyciu istniejącego źródła danych

Ta metoda jest Najlepsza, jeśli informacje, które chcesz uwzględnić w schemacie organizacyjnym, znajdują się już w dokumencie, takim jak arkusz programu Microsoft Office Excel lub katalog programu Microsoft Exchange Server.

  1. Upewnij się, że tabela lub arkusz zawiera kolumny dla imion i nazwisk pracowników, unikatowych identyfikatorów oraz wiadomości, które są dla kogo zgłaszane.

    Uwaga: Kolumny można nazwać w dowolny sposób. Po uruchomieniu Kreatora schematów organizacyjnych możesz określić, które kolumny (lub nazwy pól) zawierają imię i nazwisko, identyfikator oraz raport.

    • Nazwisko pracownika    Wygląd nazwisk pracowników w tym polu odpowiada ich wyglądowi w kształtach schematu organizacyjnego.

    • Unikatowy identyfikator    Jeśli każda nazwa nie jest unikatowa, Dołącz kolumnę z unikatowym identyfikatorem, na przykład numer IDENTYFIKACYJNy pracownika, dla każdego pracownika.

    • Zwierzchnik    To pole musi zawierać unikatowy identyfikator kierownika, to znaczy jego nazwisko lub numer identyfikacyjny. W przypadku pracowników na najwyższym poziomie schematu organizacyjnego to pole powinno pozostać puste.

  2. W menu plik wskaż polecenie Nowy, wskaż polecenie biznesowe, a następnie kliknij polecenie Kreator schematów organizacyjnych.

  3. Na pierwszej stronie kreatora wybierz informacje, które są już zapisane w pliku lub bazie danych.

  4. Kliknij przycisk daleji postępuj zgodnie z pozostałymi krokami kreatora.

    Uwaga: Dla większości stron kreatora jest dostępna Specjalna pomoc. Aby uzyskać dostęp do pomocy, naciśnij klawisz F1 lub kliknij przycisk Pomoc .

Początek strony

Pokazywanie zespołów przy użyciu ramki zespołu lub linii kropkowanych

Po utworzeniu schematu organizacyjnego możesz ponownie rozmieścić informacje w taki sposób, aby przedstawiały wirtualne relacje w zespole. W tym celu przenieś pokrewne kształty, tak aby znajdowały się obok siebie, a następnie dodaj łączniki w postaci linii kropkowanych, przedstawiające pomocnicze struktury relacji, lub użyj kształtu Ramka zespołu w celu wyróżnienia zespołów wirtualnych. Linia kropkowana relacji służbowej zachowuje się jak zwykły łącznik. Ramka zespołu jest to w ten sposób zmodyfikowany kształt prostokąta, za pomocą którego można wizualnie grupować i nazywać zespoły.

Schemat organizacyjny z ramką zespołu i relacją oznaczoną linią kropkowaną

Aktualizowanie wygenerowanych schematów organizacyjnych

Aby uwzględnić zmiany w strukturze organizacji, musisz zaktualizować schemat organizacyjny ręcznie lub wygenerować nowy wykres. W przypadku wygenerowania nowego wykresu żadne dostosowania, które nie zostały wprowadzone do wcześniejszego wykresu, są uwzględniane w nowym wykresie. Jeśli do kształtów dodano motywy lub zdjęcia, należy je dodać ponownie, aby wykresy wyglądały podobnie.

Jeśli kształty są połączone z danymi, dane są normalnie aktualizowane po uruchomieniu odświeżania danych, ale tylko w istniejących kształtach. Odświeżenie danych nie powoduje dodania ani usunięcia kształtów.

Zobacz też

Klip wideo: tworzenie schematu organizacyjnego

Automatyczne tworzenie schematu organizacyjnego z danych pracowników

Tworzenie schematu organizacyjnego bez danych zewnętrznych

Pokazywanie lub ukrywanie informacji na schemacie organizacyjnym programu Visio

Określanie układu kształtów na schemacie organizacyjnym

Informacje o dzieleniu schematu organizacyjnego na wiele stron

Znajdowanie przykładowych szablonów i diagramów programu Visio do tworzenia schematów organizacyjnych

Uwaga:  Ta strona została przetłumaczona automatycznie i może zawierać błędy gramatyczne lub nieścisłości. Chcemy, aby ta zawartość była dla Ciebie przydatna. Czy możesz dać nam znać, czy te informacje były pomocne? Oto angielskojęzyczny artykuł do wglądu.

Rozwijaj umiejętności związane z pakietem Office
Poznaj szkolenia
Uzyskuj nowe funkcje w pierwszej kolejności
Dołącz do niejawnych testerów pakietu Office

Czy te informacje były pomocne?

Dziękujemy za opinię!

Dziękujemy za opinię! Wygląda na to, że połączenie Cię z jednym z naszych agentów pomocy technicznej pakietu Office może być pomocne.

×