Co zrobić, gdy po wysłaniu życiorysu do pracodawcy okazuje się, że dokument zawiera błędy?

Ważne : Ten artykuł został przetłumaczony maszynowo, zobacz zastrzeżenie. Angielskojęzyczną wersję tego artykułu można znaleźć tutaj .

Sierpnia 2010

Przez Karen Hofferber CPRW certyfikowane nakaz Życiorys profesjonalny modelu encja-relacja z ResumePower.com

Mark Bradford bardzo się ucieszył, gdy w witrynie sieci Web firmy z listy Fortune 500 znalazł ogłoszenie dotyczące rekrutacji na stanowisko, które było jego wymarzoną pracą. Jego doświadczenie i kwalifikacje idealnie odpowiadały opisowi pracy, która wydawała się być odpowiedzią na jego poszukiwania zawodowe. Ponieważ zbliżała się ostateczna data nadsyłania życiorysów, natychmiast odpowiedział na ogłoszenie. Jednak gdy w pośpiechu wysłał życiorys i list motywacyjny, jego nadzieja zmieniła się w rozpacz, ponieważ zauważył błędy w obydwu dokumentach.

Być może każdy z nas zna taką historię z doświadczenia własnego lub znajomych.

Co należy zrobić, gdy po wysłaniu życiorysu i listu motywacyjnego do pracodawcy okaże się, że te dokumenty zawierają błędy? Czy wysłać je ponownie i wyjaśnić pomyłkę, czy może nic nie robić i mieć nadzieję, że pracodawca nic nie zauważy?

Odkrycie błędu po kliknięciu przycisku „Wyślij” jest przygnębiające, lecz to nie koniec świata. Jeśli błąd jest względnie mały (np. źle postawiony przecinek lub pominięta kropka), najprawdopodobniej nie trzeba ponownie wysyłać dokumentów (oczywiście należy zapisać ich poprawioną wersję na przyszłość).

Jeśli jednak błędów jest wiele i obejmują one poważne literówki, przekręcenie faktów czy rażące pomyłki, ponowne wysłanie życiorysu jest lepszym rozwiązaniem niż liczenie na to, że pracodawca nic nie zauważy. Wystarczy dołączyć krótki list wyjaśniający, że życiorys został niedawno zaktualizowany i z powodu poważnego zainteresowania oferowanym stanowiskiem chcemy udostępnić najbardziej bieżącą wersję swoich dokumentów. Większość firm używa zautomatyzowanej technologii do przechowywania życiorysów i po otrzymaniu nowego pliku starsza wersja jest po prostu usuwana. W związku z tym istnieje duża szansa, że błędy nie zostaną zauważone.

Tego problemu można uniknąć, regularnie aktualizując swój życiorys. Nawet jeśli nie przewidujemy zmiany pracy, warto aktualizować swój życiorys przynajmniej raz w roku. Gdy następnym razem nieoczekiwana okazja lub nieprzewidziane okoliczności wymuszą poszukiwanie nowej pracy, nie trzeba będzie gorączkowo śpieszyć się, aby zdążyć przed wyznaczonym terminem składania zgłoszeń. Zamiast tego bieżący i dokładnie sprawdzony życiorys będzie już gotowy.

Porada dotycząca tworzenia życiorysu za pomocą programu MS Word: wybieranie czcionki do życiorysu

Program Microsoft Word oferuje wiele różnych krojów czcionek, od tradycyjnych do fantazyjnych. Jakiej czcionki najlepiej użyć, tworząc życiorys? Istnieje wiele „poprawnych” odpowiedzi na to pytanie.

Czcionki można podzielić na dwie podstawowe kategorie: szeryfowe (serif) i bezszeryfowe (sans serif). Czcionki szeryfowe mają cieńsze linie kończące grubsze, główne kreski litery. (Przykładem może być logo Gazety Prawnej). Czcionki szeryfowe wzbudzają odczucie ponadczasowości i działania, są więc doskonałym wyborem w przypadku życiorysów kierowników wyższego szczebla lub profesjonalistów w bardziej tradycyjnych dziedzinach, takich jak księgowość, bankowość i finanse. Przykłady czcionek szeryfowych, które doskonale sprawdzają się w życiorysach: Garamond, Palatino, Book Antiqua, Bookman Old Style, Century Schoolbook i Goudy.

Czcionki bezszeryfowe mają kroje niezawierające szeryfów. Kreski tworzące literę są tej samej szerokości, a same litery nie mają ozdobników ani mniejszych „stopek” czy „zakończeń”. Wygląd czcionek szeryfowych jest prosty i nowoczesny, więc stanowią doskonały wybór dla profesjonalistów, którzy chcą prezentować nowoczesny wizerunek, takich jak informatycy, kierownicy ds. marketingu lub projektanci. Przykłady czcionek bezszeryfowych, które doskonale sprawdzają się w życiorysach: Arial, Verdana, Tahoma, Franklin Gothic i Century Gothic.

Bardziej fantazyjne czcionki, takie jak Fajita, Paisley, Kids i Litterbox, mogą się świetnie nadawać do reklam, lecz nie są odpowiednie w przypadku życiorysu. Wybierając czcionkę do życiorysu, należy mieć na uwadze takie cechy jak czytelność, profesjonalny obraz i dopracowana prezentacja.

W programie Microsoft Word 2010 czcionkę można wybrać w następujący sposób: na karcie Narzędzia główne w grupie Czcionka należy kliknąć pozycję Czcionka, aby wybrać typ i rozmiar czcionki.

Informacje o autorce

Karen Hofferber jest certyfikowane Writer Życiorys Professional i writer wyższych życiorysu w ResumePower.com. Zmienianie kariery? Aby uzyskać pomoc, zobacz Życiorys Zmień kariery Kim Isaacs i Karen Hofferber. Możesz skontaktować się Karen u ResumePower.com.

Uwaga : Zrzeczenie dotyczące tłumaczenia maszynowego: Ten artykuł został przetłumaczony przez system komputerowy bez interwencji człowieka. Firma Microsoft udostępnia te tłumaczenia maszynowe, aby ułatwić użytkownikom, którzy nie znają języka angielskiego, korzystanie z zawartości dotyczącej produktów, usług i technologii firmy Microsoft. Ponieważ ten artykuł został przetłumaczony maszynowo, może zawierać błędy w słownictwie, składniowe lub gramatyczne.

Rozwijaj swoje umiejętności
Poznaj szkolenia
Uzyskuj nowe funkcje w pierwszej kolejności
Dołącz do niejawnych testerów pakietu Office

Czy te informacje były pomocne?

Dziękujemy za opinię!

Dziękujemy za opinię! Wygląda na to, że połączenie Cię z jednym z naszych agentów pomocy technicznej pakietu Office może być pomocne.

×