Werklastbeschrijving (toewijzingsveld)

Opmerking:  We willen u graag zo snel mogelijk de meest recente Help-inhoud in uw eigen taal bieden. Deze pagina is automatisch vertaald en kan grammaticale fouten of onnauwkeurigheden bevatten. Wij hopen dat deze inhoud nuttig voor u is. Kunt u ons onder aan deze pagina laten weten of de informatie nuttig voor u was? Hier is het Engelstalige artikel ter referentie.

Gegevenstype     Opgesomd

Invoertype     Ingevoerd

Beschrijving     Het veld Werklastbeschrijving bevat keuzemogelijkheden voor de vorm van de werklastbeschrijving voor een toewijzing. De werklastbeschrijving bepaalt hoe het werk voor een toewijzing moet worden verdeeld over de duur van de toewijzing.

Aanbevolen gebruik     Voeg het veld Werklastbeschrijving toe aan het bladgedeelte van de weergave Taakgebruik of Resourcegebruik als u het type werklast wilt weergeven, filteren of wijzigen. U kunt de werkplanning sturen door het type werklast te wijzigen.

Voorbeeld     U hebt aan Janny de taak 'Handelsbeurs regelen' toegewezen. Wegens de aard van de taak, moet in het begin het minste en aan het eind het meeste werk worden verzet. Als u dit in de planning wilt verwerken, voegt u het veld Werklastbeschrijving toe aan de weergave Taakgebruik. Voor Janny selecteert u vervolgens de optie Grootste werklast aan einde.

Opmerkingen     De duur van de toewijzing wordt in tien segmenten verdeeld. Elk segment geeft een percentage aan van het werk dat door de resource binnen een dag aan de taak wordt besteed, waarbij wordt uitgegaan van een toewijzing van 100 procent voor de taak. De werklastbeschrijving wordt in overeenstemming met de duur van de taak uitgestrekt of ingekrompen

Als u het veld Werklastbeschrijving bewerkt, verandert de instelling automatisch in Met werklastbeschrijving.

U kunt de werklastbeschrijving ook wijzigen in het dialoogvenster Toewijzingsgegevens.

Uw Office-vaardigheden uitbreiden
Training verkennen
Als eerste nieuwe functies krijgen
Deelnemen aan Office Insiders

Was deze informatie nuttig?

Bedankt voor uw feedback.

Hartelijk dank voor uw feedback! Het lijkt ons een goed idee om u in contact te brengen met een van onze Office-ondersteuningsagents.

×