Een succesvol Yammer-netwerk opzetten

Een Yammer-netwerk aan uw persoonlijke voorkeur aanpassen

Uw browser biedt geen ondersteuning voor video. Installeer Microsoft Silverlight, Adobe Flash Player of Internet Explorer 9.

De eerste stap in uw Yammer-implementatie is een combinatie van twee taken. Maak eerst enkele technische wijzigingen voor uw organisatie. Dat hoeft niet veel tijd in beslag te nemen (ongeveer 20%). Als u dat hebt gedaan, besteedt u meer tijd (ongeveer 80%) aan het creëren van een positieve cultuur rondom Yammer. Yammer wordt nu automatisch geactiveerd in uw Office 365-abonnement, zodat u meteen met beide taken aan de slag kunt.

Gebruiksbeleid, een bedrijfslogo en een welkomstbericht toevoegen

Met de volgende technische stappen begint u met het aanpassen van uw Yammer-netwerk. De volgende drie taken kunnen alleen worden uitgevoerd door de beheerder van Office 365.

Uw bedrijfslogo instellen    Zie de sectie 'Ontwerp' in Uw Yammer-netwerk instellen (Yammer-beheerdershandleiding) voor meer informatie.

Het logo van Contoso

Een algemeen gebruiksbeleid instellen    Zie de sectie 'Gebruiksbeleid' in Uw Yammer-netwerk instellen (Yammer-beheerdershandleiding) voor meer informatie en een voorbeeld van gebruiksbeleid.

Voorbeeld van Yammer-beleid

Gebruikers uitnodigen met een welkomstbericht     Zie de sectie 'Gebruikers uitnodigen' in Uw Yammer-gebruikers beheren (Yammer-beheerdershandleiding) voor meer informatie .

Voorbeeld van een uitnodiging

Een positieve Yammer-cultuur creëren

Neem even de tijd om een positieve Yammer-cultuur te creëren door de juiste gedragscodes en richtlijnen aan te bevelen, communitybeheer te bevorderen en een Yammer 101-groep te maken.

Biedt gedragscodes en richtlijnen     Door de juiste gedragscodes aan te bevelen en de juiste richtlijnen te verschaffen biedt u een structuur om de communicatie productiever en interessanter te maken. Dit is een belangrijk verschil tussen een sociaal Yammer-netwerk en andere vormen van sociale netwerken.

Voorbeelden van gedragscodes

Creëer een gevoel van communitybeheer    Ga op zoek naar enkele mensen in de organisatie die de verantwoordelijkheid op zich willen nemen voor de community in het Yammer-netwerk. Ze kunnen fungeren als een goede host, een vriendelijke contactpersoon en een bron van erkenning en beloning zijn.

Voorbeelden van culturele overzichten

Maak een Yammer 101-groep    Wanneer mensen voor het eerst naar uw Yammer-netwerk komen, hebben ze vaak vragen over hoe ze kunnen deelnemen, hoe ze iets kunnen 'Liken' of hoe ze een bestand moeten toevoegen. Een Yammer 101-groep is een veilige plek waar iedereen beginnersvragen kan stellen en meer kan leren over de aanbevolen procedures.

Voorbeeld van een Yammer 101-groep

Wilt u meer zien?

Voorbereiden op Yammer

Yammer-integratie met Office 365

Richtlijnen voor gedragscodes

De taken die nodig zijn om Yammer aan uw persoonlijke voorkeur aan te passen, zijn voor ongeveer 20% technisch en voor 80% cultureel van aard. Laten we eens kijken hoe dat zit.

Wat betreft de 20% aan technische taken doet een Office-beheerder het volgende: Uw bedrijfslogo uploaden naar Yammer, een algemeen gebruiksbeleid maken

en gebruikers uitnodigen met een welkomstbericht.

De 80% aan culturele activiteiten, het vormen van een positieve Yammer-cultuur, bestaat uit: Het aanbevelen van een geschikte etiquette, zodat de communicatie productief en aantrekkelijk is voor iedereen.

Een gevoel van verantwoordelijkheid voor de community creëren in de groepen.

En ten slotte het maken van een Yammer 101-groep, een plek waar iedereen beginnersvragen kan stellen en meer kan leren over aanbevolen procedures.

Uw Office-vaardigheden uitbreiden
Training verkennen
Als eerste nieuwe functies krijgen
Deelnemen aan Office Insiders

Was deze informatie nuttig?

Bedankt voor uw feedback.

Hartelijk dank voor uw feedback! Het lijkt ons een goed idee om u in contact te brengen met een van onze Office-ondersteuningsagents.

×