Een succesvol Yammer-netwerk opzetten

Een Yammer-netwerk aan uw persoonlijke voorkeur aanpassen

Uw browser biedt geen ondersteuning voor video. Installeer Microsoft Silverlight, Adobe Flash Player of Internet Explorer 9.

Wanneer u Yammer in uw organisatie implementeert, wilt u het vast en zeker personaliseren. Dit omvat enkele praktische wijzigingen die u kunt implementeren, met als belangrijkste taak het creëren van de juiste cultuur binnen uw Yammer-netwerk.

Een logo, gebruiksbeleid en welkomstbericht toevoegen

  • U kunt uw organisatielogo uploaden, zodat alle Yammer-gebruikers weten in welk netwerk ze zich bevinden.

  • Een algemeen gebruiksbeleid maken en dit verplicht laten accepteren door gebruikers. Hierdoor kunt u er voor zorgen dat activiteit op Yammer positief en opbouwend is en overeenkomt met uw organisatiebeleid.

  • Maak een uniek welkomstbericht om gebruikers uit te nodigen aan de slag te gaan met Yammer.

Zie voor meer informatie instellen van uw Yammer-netwerk (Yammer-beheerdershandleiding) en het beheren van Yammer-gebruikers (Yammer-beheerdershandleiding).

Een positieve Yammer-cultuur creëren

Het creëren van de juiste cultuur binnen uw Yammer-netwerk is belangrijk voor een succesvolle implementatie. Hier volgen enkele tips om aan de slag te gaan:

  • Geef duidelijke gedragscodes en richtlijnen die er voor zorgen dat gesprekken in Yammer positief en productief zijn.

  • Communitymanagers kunnen anderen aanmoedigen om ook bij te dragen en een positief geluid laten horen.

  • Een Yammer 101-groep maken zodat iedereen een startpunt heeft, stel vragen en bestudeer aanbevolen procedures voor Yammer.

Wilt u meer zien?

Handleiding voor een geslaagd Yammer

Yammer aanpassen voor uw organisatie omvat wijzigingen die 20% praktisch en 80% cultureel van aard zijn.

De eerste praktische stap is om uw bedrijfslogo te uploaden naar Yammer.

Stel vervolgens een algemeen gebruiksbeleid op en laat dit verplicht accepteren door gebruikers. Hierdoor kunt u er voor zorgen dat activiteit op Yammer positief en opbouwend is en overeenkomt met uw organisatiebeleid.

Maak vervolgens een uniek welkomstbericht om gebruikers uit te nodigen aan de slag te gaan met Yammer.

Na deze praktische stappen zorgt u nu dat u de juiste cultuur creëert binnen Yammer.

Er zijn veel manieren waarop u uw organisatie kunt laten toegroeien naar deze cultuur. Hier volgen enkele suggesties:

Geef duidelijke gedragscodes en richtlijnen die er voor zorgen dat gesprekken in Yammer positief en productief zijn.

Dit zorgt ervoor dat gebruikers begrijpen waar Yammer wel en niet voor geschikt is.

U kunt een gemeenschapsgevoel creëren door personen in uw organisatie te benoemen tot communitymanagers in het Yammer-netwerk. Zij kunnen anderen aanmoedigen om ook bij te dragen en een positief geluid laten horen.

Maak tenslotte een Yammer-vraagbaak, zodat iedereen een startpunt heeft, vragen kan stellen en aanbevolen procedures voor Yammer.

Uw Office-vaardigheden uitbreiden
Training verkennen
Als eerste nieuwe functies krijgen
Deelnemen aan Office Insiders

Was deze informatie nuttig?

Bedankt voor uw feedback.

Hartelijk dank voor uw feedback! Het lijkt ons een goed idee om u in contact te brengen met een van onze Office-ondersteuningsagents.

×