Rulle ut et vellykket Yammer-nettverk

Tilpasse et Yammer-nettverk

Nettleseren støtter ikke video. Installer Microsoft Silverlight, Adobe Flash Player eller Internet Explorer 9.

Når du ruller ut Yammer i organisasjonen din, må du passe på å tilpasse nettverket. Dette omfatter noen praktiske endringer som kan gjøres, og deretter er det viktigste arbeidet å bygge den riktige kulturen for Yammer-nettverket ditt.

Legge til en logo, retningslinjer for bruk og en velkomstmelding

  • Last opp organisasjonens logo, slik at alle som bruker Yammer vet at de er i nettverket.

  • Etabler en generell retningslinje for bruk som brukerne må godta. Dette sørger for at aktiviteten i Yammer er positiv, konstruktiv og innrettet etter organisasjonsmessige policyer.

  • Opprett en unik velkomstmelding for å invitere brukere til å begynne å bruke Yammer.

Hvis du vil ha mer informasjon, se Konfigurere Yammer-nettverket (administrasjonsveiledningen for Yammer) og Administrere Yammer-brukere (administrasjonsveiledningen for Yammer).

Skap en positiv Yammer kultur

Det å skape den riktige kulturen i Yammer-nettverket er nøkkelen til en vellykket utrulling. Her er noen ideer som muligens kan hjelpe deg å komme i gang:

  • Gi en klar veiledning og etikette for positive og produktive Yammer samtaler.

  • Bruk fellesskapsledere som oppfordrer andre til å bidra og viser vei med en positiv tone.

  • Opprett en Yammer 101-gruppe, slik at alle har et sted å starte, stille spørsmål og lære gode fremgangsmåter for Yammer.

Vil du vite mer?

Veiledning for Yammer

Det å tilpasse Yammer for organisasjonen krever endringer som er 20 prosent praktiske og 80 prosent kulturelle.

Det første trinnet er å laste opp firmalogoen til Yammer for de praktiske endringene.

Deretter etablerer du en generell retningslinje for bruk som brukerne er nødt til å godta. Dette bidrar til at aktiviteten i Yammer er positiv, konstruktiv og innrettet etter organisasjonsmessige policyer.

Deretter oppretter du en unik velkomstmelding for å invitere brukere til å begynne å bruke Yammer.

Med de praktiske trinnene ute av veien oppretter de resterende 80 prosentene kulturen du vil bruke for Yammer.

Det finnes mange måter organisasjonen kan vokse på ved hjelp av denne kulturen. Her er noen forslag:

Gi en klar etikette og veiledning for både produktive og positive samtaler og avtaler.

Dette sikrer at brukerne forstår hva Yammer er, og hva det ikke er.

Du kan opprette en opplevelse av fellesskap ved å gi personer i organisasjonen ansvaret for å være fellesskapsledere i Yammer nettverket. Denne gruppen kan utforme en positiv tone og oppmuntre andre til å bidra i grupper.

Til slutt gir det å opprette en Yammer 101-gruppe alle en mulighet til å ha et sted å starte, stille spørsmål og lære gode fremgangsmåter for Yammer.

Bli bedre på Office
Utforsk opplæring
Vær først ute med de nye funksjonene
Bli med i Office Insiders

Var denne informasjonen nyttig?

Takk for tilbakemeldingen!

Takk for tilbakemeldingen! Det høres ut som det kan være lurt å sette deg i kontakt med én av våre Office-kundestøtteagenter.

×