Inspirer til kreativitet med en idédugnad

Viktig: Denne artikkelen er maskinoversatt, se ansvarsfraskrivelsen. Du finner den engelske versjonen av artikkelen her som referanse.

Du kan lede en gruppe gjennom en idédugnad ved hjelp av enkle, velprøvde fremgangsmåter. I denne artikkelen får du en kort oversikt så du kan komme i gang.

I denne artikkelen

Tre fremgangsmåter for idédugnad

Retningslinjer for en produktiv økt

Tre fremgangsmåter for idédugnader

Ulike grupper har ulike mål og personligheter. Det som fungerer for en gruppe utadvendte selgere, kan være mindre vellykket for en gruppe tekniske eksperter. Hver enkelt av de tre metodene som er nevnt her, fungerer best for visse typer grupper eller situasjoner.

Fri idédugnad    Bruk denne metoden til å skape samarbeidsmiljø for idédugnader og fremme frie assosiasjoner hos gruppemedlemmene. Gruppemedlemmene kommer med ideene sine spontant, og referenten skriver ned ideen som den ble foreslått.

Idédugnad rundt bordet    Bruk denne metoden når du ønsker en ordnet idédugnad som gir hvert gruppemedlem en sjanse til å snakke. Medlemmene snakker etter tur og kommer med én enkelt idé. Økten fortsetter minst så lenge at alle har hatt sjansen til å sette noe på listen. Lederen eller referenten noterer ideene fra hvert enkelt medlem.

Lappemetoden    Bruk denne metoden når konfidensialitet er et poeng, eller når dere har idédugnad om flere temaer på én gang. Medlemmene skriver ned ideer i stedet for å utveksle dem høyt. Ideene blir samlet, organisert og presentert for gruppen igjen.

Til toppen av siden

Retningslinjer for en produktiv økt

  1. Inviter en så variert gruppe som mulig til å delta i idédugnaden. En variert gruppe bidrar til å gi det største og mest kreative utvalget av ideer.

  2. Velg en leder og en referent (det kan være samme person). Kunsten for lederen er å skape den rette strukturen så prosessen virker, men ikke kontrollere for mye.

  3. Definer problemet eller ideen idédugnaden dreier seg om. Skriv ned problemet eller ideen presist, og pass på at alle forstår den.

  4. Minn gruppemedlemmene på følgende:

    • Prosjektmål

    • Faktorer som påvirker prosjektet

    • Tilgjengelige ressurser

    • Begrensninger

  5. Sett opp regler for økten. De bør ta sikte på

    • å oppmuntre medlemmene til å ha det morsomt og komme med så mange ideer som mulig.

    • å gi alle en mulighet til å bidra.

    • å la lederen ha kontroll.

    • å få notert hvert enkelt forslag hvis det ikke er en gjentagelse.

    • å sikre at ingen kritiserer eller evaluerer en annen deltagers idé.

    • å sette en tidsgrense.

  6. Start idédugnaden. Denne fasen omfatter

    • at lederen får utvalgte medlemmer av gruppen til å presentere sine ideer.

    • at man skriver ned alle forslag så alle kan se dem.

    • at man passer på at ingen evaluerer eller kritiserer noen idé før idédugnaden er ferdig.

    • at man gir medlemmene en sjanse til å tenke. Under perioder med stillhet tenker sannsynligvis medlemmene eller klekker ut ideer.

    • at man oppretter et diagram mens ideene presenteres eller etterpå.

  7. Når dere er ferdige med idédugnaden, går dere gjennom resultatene og evaluerer forslagene. Dere bør kvalifisere dem ved å

    • se etter og utelukke ideer som er like eller ligner hverandre.

    • gruppere like begreper sammen.

    • diskutere de gjenværende forslagene som gruppe.

    • opprette et organisert diagram med en meningsfylt hierarkisk struktur, og finne ut om forslagene passer i diagrammet.

    • eliminere forslag som ikke passer inn.

  8. Implementer resultatene av idédugnaden.

Til toppen av siden

Merknad: Ansvarsfraskrivelse for maskinoversettelse: Denne artikkelen er oversatt av et datasystem i stedet for en oversetter. Microsoft tilbyr disse maskinoversettelsene slik at brukere som ikke snakker engelsk, får tilgang til innhold om Microsoft-produkter, -tjenester og –teknologier. Ettersom artikkelen er maskinoversatt, kan den inneholde feil i vokabular, syntaks eller grammatikk.

Utvid ferdighetene dine
Utforsk opplæring
Vær først ute med de nye funksjonene
Bli med i Office Insiders

Var denne informasjonen nyttig?

Takk for tilbakemeldingen!

Takk for tilbakemeldingen! Det høres ut som det kan være lurt å sette deg i kontakt med én av våre Office-kundestøtteagenter.

×