Mencipta kad skor menggunakan Pereka Bentuk Papan Pemuka PerformancePoint

Penting: Artikel ini diterjemahkan oleh mesin, lihatlah notis penafian. Sila dapatkan versi Bahasa Inggeris artikel ini di sini sebagai rujukan anda

Anda boleh menggunakan Pereka Bentuk Papan Pemuka PerformancePoint untuk mencipta kad skor untuk papan pemuka anda. Kad skor merupakan sejenis laporan yang direka bentuk untuk menunjukkan pandangan sekilas sama ada prestasi mengikut sasaran atau di luar sasaran untuk satu atau lebih penunjuk prestasi utama (KPI).

Baca artikel ini untuk mendapatkan gambaran keseluruhan kad skor PerformancePoint dan cara untuk mencipta kad skor bagi organisasi anda.

Dalam artikel ini

Apakah Kad Skor?

Apakah dalam kad skor PerformancePoint?

Bagaimanakah Kad Skor PerformancePoint dibina?

Mencipta kad skor menggunakan Bestari

Mencipta kad skor secara manual

Langkah berikut

Apakah kad skor?

Kad skor merupakan petikan tahap tinggi prestasi organisasi. Kad skor memaparkan koleksi penunjuk prestasi utama (KPI) dan prestasi sasaran prestasi untuk KPI tersebut. Apabila anda mencipta kad skor, anda biasanya mencipta kumpulan objektif aras atas yang mewakili pelbagai matlamat prestasi untuk kumpulan atau organisasi. Kemudian, anda boleh mengisi objektif tersebut dengan KPI lain yang mewakili subobjektif untuk setiap KPI.

Kad skor yang anda cipta menggunakan Pereka bentuk Papan Pemuka mungkin menyerupai imej berikut:

Kad skor yang dicipta menggunakan Pereka Bentuk Papan Pemuka PerformancePoint

Kad skor adalah berbagai-bagai seperti organisasi yang ia wakil. Contohnya, perniagaan runcit mungkin mengukur prestasi dengan melaporkan volum jualan. Atau, organisasi kerajaan bandar mungkin menjejak bilangan rakyat yang menghadiri mesyuarat komuniti. Anda boleh mencipta kad skor untuk pasukan individu atau untuk keseluruhan organisasi.

Untuk maklumat lebih terperinci tentang kad skor, lihat gambaran keseluruhan PerformancePoint Kad Skor.

Halaman atas

Apakah yang terkandung dalam kad skor PerformancePoint?

Kad skor PerformancePoint berbeza dalam kerumitan dan kandungan tetapi ia biasanya terdiri daripada unsur berikut:

Item

Perihalan

Sumber data

Sumber data adalah sambungan ke pangkalan data dasar. KPI PerformancePoint boleh menggunakan sumber data berbilang, termasuk jenis sumber data yang berikut:

  • SQL Server Analysis Services

  • Excel Services

  • Buku Kerja Excel

  • Senarai SharePoint

  • Jadual SQL Server

Anda boleh mencipta kad skor PerformancePoint yang mengandungi pelbagai KPI yang menggunakan sumber data sama atau lain. Walau bagaimanapun, apabila anda menggunakan bestari untuk mencipta kad skor, anda bermula dengan memilih sumber data tunggal untuk KPI pertama. Kemudian anda boleh menambah KPI yang menggunakan sumber data lain dengan mengedit kad skor selepas anda telah menciptanya.

Penunjuk

Penunjuk merupakan simbol grafik yang anda gunakan dalam KPI untuk menunjukkan sama ada prestasi mengikut sasaran atau luar sasaran. Terdapat banyak jenis penunjuk berlainan termasuk tolok, wajah senyuman, lampu isyarat dan anak panah trend. Penunjuk diatur kepada dua kumpulan: dipusatkan dan standard.

  • Penunjuk standard. Penunjuk Standard digunakan untuk menunjukkan prestasi metrik yang sebenar amaun yang lebih tinggi atau lebih rendah daripada nilai sasaran membentuk prestasi lebih baik.

    Contohnya, katakan Pengurus yang ingin memantau prestasi untuk pasukan jualan. Satu KPI dalam kad skor mungkin Bandingkan sebenar jualan kepada jumlah kuota. Dalam kes ini, nilai yang lebih besar daripada nilai sasaran min prestasi lebih baik. Sebaliknya, KPI lain mungkin Bandingkan jumlah terdiskaun sebenar untuk set nilai sasaran yang lain. Dalam kes ini, nilai sebenar yang lebih rendah daripada nilai sasaran min prestasi lebih baik.

  • Penunjuk berpusat. Penunjuk berpusat digunakan untuk menunjukkan prestasi metrik yang sebenar amaun yang lebih dekat kepada nilai sasaran membentuk prestasi lebih baik.

    Contohnya, katakan peruncit ingin memantau prestasi dari segi pengurusan inventori. Inventori terlalu banyak boleh sebagai bermasalah sebagai terlalu kecil, jadi KPI untuk metrik ini akan dikonfigurasikan sebagai "lebih hampir sasaran adalah lebih baik."

KPI

KPI boleh dianggap sebagai pengukuran kejayaan yang anda lihat dalam kad skor. KPI digunakan untuk membandingkan hasil sebenar dengan nilai sasaran. Contohnya, jika anda mencipta kad skor untuk pasukan jualan, anda mungkin mempunyai KPI untuk menunjukkan jumlah jualan berbanding dengan jumlah kuota. Bergantung pada sumber data yang anda gunakan untuk kad skor anda, anda boleh mengimport KPI daripada sumber data atau anda boleh mencipta KPI anda sendiri.

Baris dan lajur

Kad skor menyerupai jadual yang mempunyai sekurang-kurangnya satu baris dan satu lajur. Kebanyakan pengarang papan pemuka mencipta kad skor yang mempunyai item pada baris dan sama ada tempoh masa atau metrik pada lajur.

Halaman atas

Bagaimanakah kad skor PerformancePoint dibina?

Apabila anda mencipta kad skor PerformancePoint, anda boleh sama ada menggunakan Bestari untuk melalui proses atau anda boleh mencipta kad skor anda secara manual. Untuk maklumat lanjut, lihat mencipta kad skor menggunakan pereka bentuk papan pemuka pada TechNet.

Walau apa pun kaedah yang anda gunakan, anda mempunyai banyak opsyen konfigurasi yang tersedia kepada anda. Anda boleh mencipta kad skor ringkas yang membandingkan hasil sebenar dengan nilai sasaran. Atau, anda boleh mencipta kad skor canggih yang termasuk kefungsian lanjutan seperti Risikan Masa atau KPI terhitung.

Seksyen ini menyediakan anda dengan gambaran tahap tinggi tentang cara untuk mencipta kad skor, tetapi ia tidak meliputi semua opsyen konfigurasi yang tersedia untuk anda. Untuk maklumat lebih terperinci, lihat mencipta kad skor menggunakan pereka bentuk papan pemuka pada TechNet.

Mencipta kad skor menggunakan bestari

  1. Untuk membuka bestari, cari Penyemak Imbas Ruang kerja, kemudian klik Kandungan PerformancePoint. Klik tab Cipta, kemudian klik Kad Skor. Bestari membimbing anda melalui proses berikut:

Petua: Jika Bestari tidak terbuka, kemudian pereka bentuk papan pemuka mungkin tidak dikonfigurasikan untuk menggunakan Bestari. Anda boleh mengubah seting ini mudah. Untuk maklumat lanjut, lihat menghidupkan atau mematikan Bestari kad skor dalam pereka bentuk papan pemuka pada TechNet.

  1. Pilih templat Kad Skor. Templat yang anda pilih sepadan dengan sumber data yang anda rancang untuk gunakan untuk kad skor anda. Anda boleh memilih daripada templat berikut dalam pereka bentuk papan pemuka:

  2. Dalam kategori Microsoft, anda boleh pilih Perkhidmatan Analisis.

  3. Dalam kategori Standard, anda boleh pilih Kad Skor Kosong atau Kad Skor Nilai Tetap.

  4. Dalam kategori Berjadual, anda boleh memilih Excel Services, Buku kerja Excel, Senarai SharePoint atau Jadual SQL Server.

    Nota: Jika anda memilih templat Nilai Tetap, langkau Langkah 2 dan terus ke Langkah 3. Jika anda memilih templat Kad Skor Kosong, jangan teruskan ke Langkah 2. Sebaliknya, bestari selesai di situ dan kad skor anda terbuka untuk pengeditan dalam anak tetingkap tengah ruang kerja. Kemudian anda teruskan untuk mencipta dan mengkonfigurasi kad skor anda secara manual.

  5. Pilih sumber data. Sumber data yang anda pilih mesti sepadan dengan templat kad skor yang anda pilih. Contohnya, jika anda memilih templat Analysis Services, maka anda mesti memilih sumber data Analysis Services untuk kad skor anda.

Petua: Jika anda tidak mempunyai sebarang sumber data yang tersedia, maka anda mungkin perlu menciptanya. Untuk maklumat lebih terperinci, lihat pada TechNet mencipta sambungan data (PerformancePoint Services) .

  1. Pilih KPI yang. Bergantung pada templat dan sumber data yang anda pilih, anda mencipta atau mengimport KPI yang anda ingin gunakan untuk kad skor anda. Kemudian, anda boleh mengkonfigurasikan KPI setiap dengan mengubah nama, penjaluran kaedah, dan sebenar atau sasaran nilai.

  2. Tambah Penapis ukuran (ini adalah pilihan). Bergantung pada templat dan sumber data yang anda pilih, anda mungkin mempunyai opsyen untuk menambah penapis ukuran dan kemudian menambah lajur ahli. Anda menggunakan penapis ukuran untuk mengehadkan maklumat yang anda paparkan dalam kad skor anda. Contohnya, katakan bahawa anda mencipta kad skor untuk menunjukkan jualan untuk rantau geografi yang beberapa tetapi bukan semua bahagian organisasi. Anda boleh menggunakan penapis ukuran untuk memilih hanya di rantau geografi yang yang diinginkan.

  3. Menambah lajur ahli (ini adalah pilihan). Bergantung pada sama ada anda memilih untuk menambah penapis ukuran, anda mungkin mempunyai opsyen untuk menambah ahli lajur untuk kad skor anda. Seperti namanya, ahli lajur adalah item yang anda tambahkan lajur dalam kad skor anda. Contohnya, katakan anda mencipta kad skor untuk menunjukkan jualan dan anda memilih beberapa kawasan geografi untuk ukuran penapis. Anda boleh menambah ahli lain, seperti tempoh masa satu atau lebih, sebagai lajur dalam kad skor anda.

  4. Pilih lokasi KPI. Lokasi yang anda tentukan ialah folder paparan untuk KPI yang anda gunakan untuk kad skor anda. Apabila anda mencipta kad skor, KPI yang anda gunakan dalam kad skor yang muncul sebagai baru dicipta item dalam pelayar ruang kerja. Ini berlaku walaupun jika anda mengimport KPI sedia ada daripada sumber data yang anda gunakan untuk kad skor anda.

  5. Selesaikan konfigurasi kad skor anda. Apabila anda telah melengkapkan langkah dalam Bestari untuk templat kad skor yang anda pilih, kad skor terbuka dalam anak tetingkap tengah ruang kerja. Terdapat, anda boleh selanjutnya mengkonfigurasikan kad skor anda. Contohnya, anda boleh menambah atau mengalih keluar ahli daripada baris atau lajur. Atau, anda boleh mengubah suai KPI anda dengan mengubah nama, sebenar mereka atau nilai sasaran, sumber data dan seting penunjuk. Untuk maklumat lebih terperinci, lihat mengedit Kad Skor menggunakan pereka bentuk papan pemuka pada TechNet.

Halaman atas

Mencipta kad skor secara manual

Apabila anda mencipta kad skor secara manual, anda bermula dengan kad skor yang tidak mempunyai sumber data atau apa-apa kandungan dalamnya. Untuk mengisi kad skor, gunakan prosedur berikut:

  1. Mencari atau mencipta KPI yang anda ingin gunakan dalam kad skor anda. Untuk maklumat mengenai cara untuk mencipta KPI, lihat mencipta dan mengkonfigurasikan KPI menggunakan pereka bentuk papan pemuka.

  2. Tambah item untuk kad skor anda. Dalam anak tetingkap butiran , Cari KPI yang, metrik dan item lain yang anda ingin gunakan dan menambahkannya pada kad skor dalam seksyen baris dan lajur. Anda boleh menambah KPI yang menggunakan sumber data yang berbeza untuk kad skor anda. Contohnya, anda boleh memasukkan beberapa KPI yang menggunakan sumber data Analysis Services dan KPI lain yang menggunakan Excel Services atau sumber data lain dalam kad skor yang sama.

  3. Selesaikan konfigurasi kad skor anda. Klik Edit tab, dan gunakan perintah bar alat yang tersedia untuk membuat perubahan pada kad skor anda. Apabila anda membuat perubahan, pastikan anda klik kemas kini untuk menyegar semula kad skor anda dalam anak tetingkap Pusat.

Halaman atas

Langkah Berikut

Lihat artikel dan sumber berikut untuk maklumat lanjut tentang cara untuk mencipta kandungan papan pemuka PerformancePoint.

Mengedit Kad Skor menggunakan pereka bentuk papan pemuka

Laporan mencipta PerformancePoint menggunakan pereka bentuk papan pemuka

Mencipta halaman papan pemuka menggunakan pereka bentuk papan pemuka

Nota: Notis Penafian Penterjemahan Mesin: Artikel ini telah diterjemah oleh sistem komputer tanpa campur tangan manusia. Microsoft menawarkan penterjemahan mesin ini untuk membantu pengguna-pengguna yang tidak bertutur dalam Bahasa Inggeris supaya dapat menikmati kandungan mengenai produk, perkhidmatan dan teknologi Microsoft. Artikel ini mungkin mengandungi ralat perbendaharaan kata, sintaks atau tatabahasa kerana ia diterjemahkan oleh mesin.

Kembangkan kemahiran anda
Jelajahi latihan
Dapatkan ciri baru terlebih dahulu
Sertai Office Insiders

Adakah maklumat ini membantu?

Terima kasih atas maklum balas anda!

Terima kasih atas maklum balas anda! Nampaknya ia mungkin akan membantu untuk menyambungkan anda kepada salah seorang daripada ejen sokongan Office kami.

×