Kai ruošiatės paleisti Viva Engage organizacijoje, svarbu sukurti tvirtą ir aiškią strategiją, kuri sudomins vartotojus ir padės jiems suprasti, kaip Viva Engage padės išlaikyti visus labiau prisijungusius ir produktyvesnius. Štai keli patarimai, kurie gali padėti.
Pagrindiniai Viva Engage tikslai
Kurdami savo strategiją būtinai atkreipkite dėmesį į šiuos du tikslus:
-
Darbuotojų įsitraukimo skatinimas
-
Transformuokite verslą
Vizijos teiginio kūrimas
Kad būtų lengviau parašyti vizijos teiginį, apsvarstykite šiuos klausimus:
-
Kokios yra jūsų organizacijos pagrindinės vertybės?
-
Kuo Viva Engage bus naudinga organizacijai?
-
Kokios yra jūsų organizacijos svarbiausios iniciatyvos šiais finansiniais metais?
Nuspręskite dėl verslo rezultatų
Sukurkite verslo rezultatų sąrašą, kurį naudosite norėdami įvertinti savo Viva Engage nuomotojo sėkmę. Jie gali apimti:
-
Vadovų dalyvavimą
-
Bendruomenės sukūrimą
-
Naujovių skatinimą
Suburkite pagrindinius suinteresuotuosius asmenis
Turėsite įsitikinti, kad turite tinkamų žmonių, padedančių paleisti jūsų nuomotoją. Atsižvelgiant į jūsų organizaciją, šiais suinteresuotaisiais asmenimis gali būti projektų vadovai, IT specialistai arba projekto iniciatorius. Ši komanda padės nustatyti lūkesčius, kurti jaudulį ir pateikti svarbią informaciją apie išleidimą.
Sukurkite paleidimo į gyvenimą planą
Paleidimas į gyvenimą gali sutapti su naujo produkto išleidimu arba paskelbimu apie naują vykdantįjį vadovą. Nesvarbu, kaip planuojate paleidimą, pagrindinių įvykių ir ryšių tvarkymas padės jūsų nuomotojui pasisekė.
