Yammer 네트워크를 성공적으로 시작

Yammer 네트워크 개인 설정

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조직에서 Yammer를 배포함에 따라 네트워크를 개인 설정해야 하는 경우가 생깁니다. 이를 위해서는 몇 가지 실무적인 변경 사항을 구현해야 하고, Yammer 네트워크에 적합한 문화를 구축하는 것도 중요합니다.

로고, 사용 정책, 환영 메시지 추가

  • Yammer를 사용하는 사람들이 현재 사용 중인 네트워크가 무엇인지 알 수 있도록 조직 로고를 업로드합니다.

  • 사용자들이 동의해야 하는 일반 사용 정책을 세웁니다. 이렇게 하면 Yammer에서 일어나는 활동이 긍정적이고 건설적이면서 조직의 정책에 부합하도록 할 수 있습니다.

  • 사용자들에게 Yammer 사용을 독려하는 개성 있는 환영 메시지를 만듭니다.

자세한 내용은 Yammer 네트워크 설정(Yammer 관리자 가이드)Yammer 사용자 관리(Yammer 관리자 가이드)를 참조하세요.

긍정적인 Yammer 문화 구축

Yammer 네트워크에 적절한 문화를 구축하는 것은 성공적인 배포를 위한 중요한 단계입니다. 다음은 시작하는 데 도움이 되는 몇 가지 아이디어입니다.

  • Yammer 대화가 긍정적이고 생산적으로 될 수 있도록 명확한 에티켓과 지침을 제시합니다.

  • 커뮤니티 관리자를 활용하여 참여를 독려하고 긍정적인 분위기를 조성합니다.

  • 누구나 쉽게 시작하고, 질문하고, Yammer 모범 사례를 알아볼 수 있도록 Yammer 101 그룹을 만듭니다.

더 많은 정보를 원하는 경우

Yammer 성공 가이드

조직에 맞게 Yammer를 맞춤 설정하는 작업은 20%가 실무 작업이고 80%가 문화 관련 작업입니다.

실무 작업의 첫 번째 단계는 Yammer에 회사 로고를 업로드하는 것입니다.

그런 다음 사용자들이 동의해야 하는 일반 사용 정책을 세웁니다. 이렇게 하면 Yammer에서 일어나는 활동이 긍정적이고 건설적이면서 조직의 정책에 부합하도록 할 수 있습니다.

그런 다음 사용자들에게 Yammer 사용을 독려하는 개성 있는 환영 메시지를 만듭니다.

이렇게 해서 실무 작업을 마쳤으면 이제 나머지 80% 작업은 Yammer의 문화를 정립하는 것과 관련이 있습니다.

조직에서는 다양한 방식으로 Yammer 문화를 발전시킬 수 있습니다. 몇 가지 제안 사항을 안내해 드리겠습니다.

Yammer 대화와 참여가 긍정적이고 생산적으로 될 수 있도록 명확한 에티켓과 지침을 제시합니다.

이를 통해 사용자들에게 Yammer의 목적이 무엇인지 안내할 수 있습니다.

일부 사용자에게 Yammer 네트워크의 커뮤니티 관리자 책임을 부여하여 동질감을 형성할 수 있습니다. 커뮤니티 관리자 그룹은 다른 사용자들이 그룹에 기여하도록 독려하고 긍정적인 분위기를 조성할 수 있습니다.

마지막으로, 누구나 쉽게 시작하고, 질문하고, Yammer 모범 사례를 알아볼 수 있도록 Yammer 101 그룹을 만듭니다.

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