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リーダーシップと従業員の対話を促進する

大規模な組織では、経営陣が問題を認識していないこともよくあるため、従業員が幅広いイニシアティブに関する見通しを把握していないことがよくあります。 会社の状況について経営陣に情報を提供し、従業員のエンゲージメントを維持し、より大きな目標について情報を提供し、対話を促進する簡単な方法が必要です。

詳細

Viva Engageでリーダーシップと従業員の間でオープンなコミュニケーションを作成します。 経営幹部は、会社のミッション、文化、戦略的イニシアチブに関する情報を投稿できます。 リアルタイムの Q&A セッションを含む、Viva Engageでライブ イベントを開催して、チームと接続します。

リーダーが、 Microsoft 365 またはサードパーティ製アプリで作成された動的なコンテンツを使用して、会社のニュースや更新情報を共有できる内部リーダーシップ ブログを作成します。 公開された作品をViva Engageに投稿して、従業員がリーダーシップが直接答えることができる質問をすることができます。

より困難な質問に対する回答をリーダーシップが調整したり、新しいイニシアチブについて話し合ったりするには、Microsoft Teams チャネルを作成します。 Viva Engageをチャネルのタブに接続して、リーダーシップが連携してコンテンツをリアルタイムで投稿できるようにします。 [ファイル] タブを使用して、会社や組織のミッション、価値、目標を共有することで、経営陣は資料に簡単にアクセスできます。

ハイライト

  • ライブ イベントを開催し、Viva Engageで Q&A のオープン フォーラムを作成します。

  • 新しいイニシアティブや変更を共有するブログを開設します。

  • Microsoft Teams を使用して、リーダーシップによる会社の目標とイニシアチブへの対応計画の調整を支援します。

詳細情報

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