SharePoint ハブ サイトの計画

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ハブ サイトのヘルプがイントラネットを整理します。ハブ サイトから多くの値を取得するには、事前の計画する必要があります。ハブ サイトとを計画する方法の詳細については、出すお読みください。

ステージの設定

SharePointハブ サイトでは、イントラネット、重要な文書パーツを提供します。チーム サイトとの通信のファミリ共同を整理するときに使う「接続織」れています。

SharePointに基づいてモダンなイントラネットの重要な原則の 1 つは、1 回の作業が最適に統括と推移を管理する個別のサイト コレクションを取得する必要があります。各コミュニケーション サイトおよび Office 365 のグループに接続されたチーム サイトは、固有の権限を持っていることができるサイト コレクションとして作成されます。ハブ サイト (コミュニケーション サイトから作成されたほとんどの場合) は、その他の多数のサイトをまとめて表示する作業の単位検討ください。

多くの組織が使用されているサブサイト イントラネットの接続織を作成するのには、過去のサイト コレクションを使用してサイトとサイト内のサイトをネストするサブサイトのリレーションシップの階層構造を接続するナビゲーションを共有します。ただし、サブサイトには、柔軟性および変更するための場所を提供されません。サブサイトのビジネス関係を再編成する場合、コンテンツの URL に反映されます [実際の構成要素であるため、コンテンツのイントラネットのすべてのリレーションシップが解除されます。サブサイトを作成できます課題SharePointで多くの機能 (保持および分類のようなポリシー機能を含む) は、サイト コレクション内のすべてのサイトに適用されるために管理する場合かどうかにするかどうか。つまりは 1 つのサブサイトに該当する場合でも、全体のサイト コレクションの機能を有効によくする必要があることです。

すべてのビジネスの問題が発生することを保証できるを 1 つは何ですか。変更します。組織の発展で作業を行い、避けられないの処理方法の変更に合わせて調整できるエクスペリエンスを揃えやすくイントラネットする必要があります。これは、 SharePointハブ サイトで提供されている主な利点リンクではなく階層、所有権との関係をモデル化できるように、世界で動的に変更の処理方法の変更を適用することができます。

組織の変更とハブ サイト間のサイトを移動します。

はじめに

ハブ サイトを作成する前に、ハブ サイトを提供する 3 つを要約します。

  • 共有ナビゲーションとブランド

  • コンテンツと検索のロール アップ

  • ホームの送信先のハブ

今すぐしようとしている共有、イントラネット全体で情報を検討してみよう、有効化しようとしているビジネスの結果を検討してください。

イントラネットでは、組織で多くの役割を再生できます。重要なお知らせ、およびコラボレーション プラットフォームと通信する場所を社内向けサイトすることをお勧めします。企業文化を紹介する方法もられます。デジタル ワークプ レースの基盤ことがあります。イントラネットでは、ストーリーを確認し、情報を共有できます。イントラネット上の声を生み出すでの共同作業できるようにを変換し、変更するのには、組織のカルチャに移動する方法を提供できます。

多くの成功イントラネットには、次の要素が含まれます。

  • 通信: たとえば、全体的な操作は、通知、従業員を保持する組織からの情報を含むホーム ページのリンクをして、主要なツールと情報、内部マーケティング プロモーション、重要な周囲の従業員の関与する場所をトピック。

  • コンテンツ: 場所など、会社の他のサービスを提供するには、人事 (HR)、法律、および情報技術 (IT)、組織の機能の一部です。たとえば、イントラネットの時間の一部では、従業員は、視覚障碍や個人の歯科範囲は、会社の主な利点プログラムが提供するかどうかを左、数の非稼働日を確認できますか、どのようなトレーニングが個々 の役割で利用できる場合があります。従業員がサンプル見込み仕入先会話より前に実行できる機密契約を参照するには、法的な領域があります。

  • 操作とアクティビティ: 時間管理システムや経費へのリンクは、フォームや管理者が経費またはタイムシートを承認できる場所を報告します。

  • グループ作業: チームがアクセスできる場所の作業完了と、役割またはトピック ベースのコミュニティできる知識を共有拡張 enterprise で外部パートナーと組織全体では、専門知識を活用します。

  • カルチャ: ストーリーおよび組織の構造を反映する桁数を従業員を利用するかについては、プロファイル、コミュニティとクラブ、偶数の画像を含むとブランド化できるようにします。カルチャをイントラネット名もに含まれます。たとえば、電気ユーティリティを持つ「グリッド」と呼ばれるイントラネット メッセージングおよびプロモーション「だれが機能するグリッドをオフ」かどうかを確認するには

  • 移動: 外出先でいる任意のデバイスから作業をして従業員の機能です。

  • 検索: 機能を従業員に存在する場所がわからない場合でも、コンテンツを検索します。

これらの各要素を強調は、組織の優先順位を設定および程度、組織のデジタル満期日に基づくに変更できます。Office 365 には、ビジネス、社員、およびの準備状況を揃えるエクスペリエンスを構成することができるようにしているイントラネットを作成するための 3 つのメイン文書パーツが用意されています。さまざまな組織は、さまざまな方法で文書パーツを使用が自体文書パーツが組織を使用して作業を行うための一般的なパターンを反映します。

  • チーム サイト (コラボレーション)

  • コミュニケーション サイト (の通信)

  • ハブ サイト (接続)

文書パーツのハブ

重要なは、3 種類の文書パーツは、構造を共有します。たとえば、同じ内部の web パーツのセットを共有します。ただしの目的を使用期待、ガバナンス (作成方法を含む)、いくつかの基本的な違いがあるとどのようにし、サイトの種類ごとを使用する web パーツをします。

チーム サイト

コミュニケーション サイト

ハブ サイト

主要なビジネスの目標

共同作業

プロジェクトの成果物の作業のグループまたはプロジェクト チームのメンバーが共同作業できる場所の場所を作成するには、イベントを計画すると、ステータスやアイデアの交換を追跡するチーム サイト。チーム サイトは、既定では幅広い Microsoft チーム プランナーなど、コミュニケーションとコラボレーション ツールを提供する Office 365 グループに接続されています。

コミュニケーション

メッセージをブロードキャストする、ストーリーの表示 (ただし、編集はできません)、コンテンツを共有するサービス、人を紹介すると、コミュニケーション サイトが必要です。サイトの所有者のコミュニケーション多くの場合、契約コンポーネントのビジネス開発に関する情報を通信するサイトでのビジネス開発"質問"領域などを指定します。これは、Yammer グループを接続する優れた場所です。

接続

関連するサイトの共有のエクスペリエンスを作成する場合、サイトのアクティビティやニュースを重ね、関連するコンテンツを発見、一般的なナビゲーションを共有し、一般的な外観を適用するように関連するサイトを構成します。

コンテンツ作成者

すべてのメンバーは、コンテンツ作成者共同で作成し、内容を編集します。

少数とコンテンツのリーダーまたは個人の非常に大きい数値。

ハブ サイトの所有者は、ハブ ナビゲーションとテーマの共有のエクスペリエンスを定義します。ハブ サイトのメンバーは、他のSharePointサイトの名前を付けてハブ サイトのコンテンツを作成します。親ハブに関連付けられているサイトのメンバーと所有者は、個々 のサイトにコンテンツを作成します。

ガバナンス

(よう、セキュリティとコンプライアンス センターの設定に基づいて、組織に使用できません)

基準は通常、チームによって決まります。プラクティスは、作業を行うために最適な方法で配置されます。

ポリシー多くの場合、組織によって決定をエクスペリエンスの一貫性と組織の情報を効果的に管理ことを確認します。

ガバナンスは、サイト、および組織のポリシーの種類に基づいて、関連するサイトの各所有者によって決まります。すべてのユーザーが関連付けられているサイトのアクセス許可を読み取り、少なくとも (が必須ではありません)、訪問者の最適な操作性を実現できます。

アクセス許可

Office 365 のグループ、およびSharePointグループと権限レベル

SharePointグループ

元のサイトの種類と同じです。ハブ サイトでは、関連するサイトの権限は変更されません。

によって作成されました。

サイトの所有者(これは、組織で無効になっている) 場合を除き、または管理します。

サイトの所有者(しない限り、組織内では、これを無効になっている)

グローバル管理者または Office 365 では、 SharePoint 管理者

  • プロジェクト チームの共同作業を完了成果物にして、タスクを管理する.

  • 休日パーティで年間知り合った計画委員会の計画

  • 人事パフォーマンス管理チーム

  • 委員会、組織内のさまざまなリーダーシップ グループ

  • パートナーを操作するエクストラネット サイト

  • 企業の旅行に関するチーム発行のガイドラインを移動します。

  • ポリシーと手順

  • 新しい企業方針のマイクロ サイト

  • 製品またはサービスの営業チーム用のリソース

  • 接続とロール用の主な利点、補正、パフォーマンス管理、人材の取得、およびマネージャー ポータルなどのすべての HR 関数には、人事ハブ

  • 販売ハブ販売組織のエンタープライズ リソースを提供して、地域の販売チームとコミュニケーション サイトを接続します。

  • 特定の位置 (ニューヨーク office) のコミュニケーションとチーム サイトをグループ化されている場所固有ハブ

ハブ サイトでどのような必要がありますか。

ハブ サイトでは、コンテキスト内の情報を見つけ出すのにも役立ちますによって検索機能を補完します。

イントラネットのデザインの最大の課題の 1 つがイントラネットのナビゲーションを構成する方法について理解します。世界では、新しいチームとコミュニケーションのすべてのサイトのサイト コレクションのピアは、情報の設計者は、複数の「検索」のシナリオで必要なものを検索するイントラネット ユーザー エクスペリエンスを作成するについて考える必要があります。

  • 存在して、あることを確認を知る

  • 存在する、だを知る

  • 存在するかどうかわからない

シナリオでは、ナビゲーション、検索、および検出 (または幸運) の組み合わせを有効になるし、要素をデザインし、ハブ サイトを整理する方法があります。ハブ サイトで有効にする重要な機能の 1 つは serendipitous 情報を発見を続けることはできませんが、ハブとの関連付けがサイトからコンテキストに関連するコンテンツを表示することができます。組織全体のコンテンツ全体の検出と検索をサポートする SharePoint ホームを作成したときするが、注意特定のコンテキストを既にがある場合ハブ サイトが非常に役に立ついくつかの関連サイトの下にこれらのエクスペリエンスを絞り込むになることができます。

計画のハブで起点としては、ユーザーが作業を行うために必要な主要な機能のハブ サイトについて考える: 例: 人事、会計、通信または一般向けの関係、法律と IT します。これらの関数の部門ごとに異なる組織または大規模の組織内のビジネス単位で表示されているまたは小規模の組織内のいくつかのユーザーの役割に結合させる可能性があります。

例として、人事を見てみましょう。多くの場合、人事には、次のサブ機能が含まれます。

  • 利点

  • 支払いと補正

  • 人材の購入または採用

  • パフォーマンスの管理

  • 本格的な開発やトレーニング

  • 管理ポータル

作業の単位ごとにサイトの作成の基本原則を使用して、これらの関数と関連全体の HR エクスペリエンスを提供するサイトに接続する HR ホームの各機能 6 つのサイトを含む可能性のあるサイトの人事ファミリについて考えることができます。ハブ サイトの価値について検討することになります: (この例で、時間の情報をお探しの従業員の) 特定のコンテキストの情報の検索を向上させるための操作環境を作成することができます。

人事ハブ

クラシック イントラネット モデルでは、人事サイトを作成したし、各 HR 関数をサポートするサブサイトを使用します。新しいモダンなSharePointサイトでは、フラット世界 HR 家族が接続されている、ファミリ内の移動は、その接続織し serendipitously ファミリの関連するメンバーのコンテンツを検出するには、営業案件を提供する HR ハブを使用する場合ユーザーは、人事ホームに移動します。たとえば、新しい従業員をオンボーディング進めているために、未処理の登録に関するニュース アナウンスを閲覧 HR ハブの場合は、することがありますの「ようこそ先、会社名」オンボーディング ツールキットの新しいバージョンがリリースされている人にとって、人材取得サイトです。同様に、人事チームの office の共有ポリシーを検索しようとしている場合は、会社全体ではなく、人事連携して、サイトのみに、検索を限定することでしょうされます。

ハブ サイトの各関数にする必要はありません。ただし、関数では、(HR など) のように論理的に異なる複数のサービスを提供するときに、ユーザーの 1 つの開始場所を提供するハブ サイトを作成することをお勧めします。多くの場合、イントラネット ユーザーは、参照で、調査を開始します。ハブ サイトの閲覧 (「を知る HR トピックでは、」) を他の利点と狭いの利点 (「するビジョンの主な利点、会社の戦略的ビジョンいないに関する情報を見つける.」) の検索のスコープ ヘルプ結合します。でも、ユーザーがサービスを提供するサブ機能、人事ハブに移動することができますしてハブで、検索範囲を提供し、使用して、検索 (または移動) が必要な情報をすばやく見つける HR ハブ内します。

一部の組織の関数がある全社的な範囲が、地域または生産物を実行します。たとえば、販売部門の販売地域サイトおよびオフィスの場所に応じたサイトがあることを考慮します。この種類の関数が常に課題のサブサイトを使用して階層イントラネット コンテンツの組織にします。サイトの東南地域のサイトまたは売上サイトのサブサイト、東南販売ようにですか。実行される東南領域内の状態に移動します。たとえば、北東地域東南領域からですか。この種類の動的な組織の移動は、イントラネットの組織のサブサイトを使用している場合はハブ サイトではなく悪夢を作成します。ハブを選ぶと、個々 のサイトは、1 つだけのハブを関連付けることができますが、複数のハブ ホーム ページに表示されるにニュース、アクティビティ、および強調表示されたコンテンツに基づいている検索は、1 つのサイトからコンテンツがあるので注意してください一部なくすを作成できます。ハブがのみから独自の関連するサイトでは、コンテンツが表示されているはいますが、それらのサイトは、別のハブに関連付けられている場合でも同様に、その他の関連のサイトを含めるように構成するは簡単です。

注: 最初に、組織は、50 ハブ サイトに制限されます。必要はありませんハブ サイトの各関数では、いくつかの計画ハブを作成する前にすることが重要ようにします。

このシナリオでハブにサイトを配置する方法については、「1 つのサイズを使うと、すべてに適した」の方法はありません。このような質問に答えることによって常に開始するには。

  • 実行に必要なだれに対してし、は何ですか。

  • 情報を必要とする人に与える遂行ですか?

まず、ユーザーを有効にするエクスペリエンスを作成するのには、ハブを配置します。北東販売コンテンツがよりやすく整理するために、関数の地域のサイトを連携させることでは、作業に関する各作業時間] グループの思考内のユーザー同様より東南の売上のコンテンツにする方法を考慮します。南東地域の office します。これは、「依存」状況非常にします。一部の組織でさせることが多く機能ハブよりも地域ハブの周囲のすべての関数を整理するためにします。場合でも、最初に、ハブ サイトでは、マルチ地域機能をサポートしていません、オーストリア ハブとグローバル売上のハブでないとオーストリア売上を関連付けるユーザー エクスペリエンスを向上を作成してシナリオを想定ことができます。この種類のシナリオでは、グローバル売上ハブに接続し、各地域の売上のサイトをグローバル販売のハブ ナビゲーションに追加する、オーストリア販売サイトでリンクを使用することができます。

注: ハブ ファミリのみをサイトに関連付けます。ただし、ハブ ファミリは、ページまたはハブ ナビゲーションで、リンクを使用して、相互に接続できます。

パターンでは、売り上げ高などのすべての関数の一貫性のあるアプローチと開始することをお勧めします。地域のハブに地域固有の関数を配置する場合は、すべての機能について行います。どちらの方法が有効ですが、使いやすさの観点からが一貫性を保つこと。

ハブ サイトを編成する必要がありますか。

ハブ サイトでは、ハブの計画プロセスの一部として、について考える必要がある 2 つの主な組織エクスペリエンスを提供します。ハブ サイトの作成は、Office 365 のグローバルまたはSharePoint管理者によって実行する必要が、計画、管理、ハブ サイトの整理はハブ サイトの所有者の責任。ハブの構成の概念は次のとおりです。

  • 関連付け

  • ナビゲーション

関連付け

サイトハブ サイトに関連付けることによってハブ ファミリの一部になります。ハブ サイトを作成するには、 SharePoint管理者では、サイトを使って、ハブを関連付けるにはサイト所有者のみが特定できるようにする必要があります。

ハブ サイトのサイトに関連付けるには、サイト所有者の権限を与えた後、 SharePoint管理者、サイトの所有者をハブをサイトに関連付けるを選択できます。場合に、サイトの共有ナビゲーション、ハブ サイトのテーマを継承します。ハブ サイトにコンテンツがサイトから、重ね合わせとサイト ハブ サイトの検索の範囲に含まれます。

ハブとの関連付けは自動的に追加サイト ハブ ナビゲーションにします。ハブ サイトの所有者は、ナビゲーションに含まれているサイトを確認します。ニュース、サイト、構成することもとからすべてのアクティビティのロールアップを強調表示のコンテンツをサイトに関連付けられているまたはサイトのみを選択します。

注: ハブとの関連付けは、サイトに対する権限は変わりません。ハブでアクセスが制限されているサイトに関連付けることは、制限されているサイトにアクセス権を持つユーザーだけがハブを重ね合わせてコンテンツが表示されます。ハブ サイトで表示される情報は、セキュリティによるトリミング: コンテンツへのアクセスを持っていない場合は表示されません。ハブ家族を組み立てて後に、関連付けられているサイトのアクセス許可を調整するものを検討することも、します。

ナビゲーション

ハブ サイトの所有者は、どのサイトの共有ナビゲーションで、反映され、その他のリソースへのリンクを含めることも決定します。スイートのバーの下にある、上部にあるこのナビゲーションが表示されます。ほとんどの場合、ことが必要になる、ハブ ナビゲーションに関連付けられているサイトを追加します。ハブを有効にできるエクスペリエンスのメリットの 1 つあります。ハブ ナビゲーションこれにより、多くのユーザーを検索し、関連性の高いコンテンツを検索することができるようにでハブ家族を整理するために、営業案件を 3 つまでレベル、ことができます。

ただし、ナビゲーションに関連付けられているすべてのサイトを追加したくないと、ナビゲーションに関連付けられていないサイトを追加することがあります。ハブ ナビゲーションを計画する際に、次を検討してください。

  • プライベートまたは制限付きアクセスのサイトのナビゲーションを追加するか?かもしれません。たとえば、人事がプライベートのチーム サイトを関連付ける HR ハブ HR チームのメンバーの方が便利なことをすることです。、、人事ハブ所有者いない場合はため、これはプライベート人事サイトよりを検出できるようにすべてのユーザーによって人事チームへのリンクをクリックしたときに、アクセスの課題が発生するいると、組織内の HR ハブ共有ナビゲーションにプライベート HR チーム サイトを追加します。サイトです。人事チーム サイトの所有者は、多くのアクセス要求を拒否する時間を費やす必要がある場合を除き、プライベートのチーム サイトのナビゲーション、人事ハブをオフのままにすることをお勧めがあります。その一方で、"半個人的な"場合を検出する対象ユーザーは、サイトがある可能性があります。たとえば、コミュニティのメンバーシップを特定の専門知識のあるユーザーに限定したいが、組織全体でエキスパートを検出する必要がありますがあります。このシナリオでは、ユーザーがアクセス拒否/要求アクセスのメッセージを取得する可能性がありますが、サイトの所有者は、準備ができたし、対象ユーザーにアクセスを許可します。

    ヒント: ハブ ナビゲーションに個人的なサイトへのリンクを追加する場合は追加 (制限付き) または (個人的な) または (外部) ナビゲーション リンクにアクセスできない可能性があるかを理解するリンクの名前をします。

  • ハブをナビゲーションに関連付けられていないサイトを追加するか?かもしれません。個々 のサイトは、1 つのハブに関連付けられたのみできる、のではハブに関連付けられていないサイトを追加する、ハブを関連するサイトに接続する方法を提供役立ちます。領域内で関数をグローバル関数のハブではなく地域ハブに関連付ける場合は、たとえば、各地域のサイトにナビゲーション リンク関数ハブからに追加可能性があります。たとえば、人事の関数のハブがある場合は、すべてを網羅 HR エクスペリエンスを作成するのには、人事ハブのナビゲーションに地域人事部門のサイト (北東 HR、東南 HR) を追加できます。これを行うと、ニュース、地域の人事サイト内の活動は表示されません HR ハブ (が、地域のハブで表示されます) に注意してください。地域ハブ ナビゲーション、テーマ、いない、人事ナビゲーション、テーマを持つサイトのある地域人事サイトに HR ハブから移動するとします。もともとが間違っているか、このシナリオに関する悪いはありませんが、注意すべきへの影響、ハブ ナビゲーション エクスペリエンスを計画する場合

    ヒント: エクストラネットのユーザーに共有ナビゲーションを表示しない場合、ハブとエクストラネット サイトを関連付けないします。 ように外部サイトの内部ユーザーが関連性の高いエクストラネット サイトにすばやくアクセスできるようにハブ ナビゲーションに追加だけを検討してください。

組織全体の 1 つのハブ サイトを作成できますか。

組織の 1 つ以上のハブが必要はありませんが、両方の組織と情報の検索の意味を考慮する必要があります。初めに、方法がありますが、を終了する場所がする可能性があります。

1 つがあったの 1 つだけハブがある場合のコンテキストにおける関連する情報を簡単に表示する機能です。たとえば、1 つのエンタープライズ ハブを使っている場合、人事サイトで等高線だけ人事関連のニュースにくくがされます。小規模の組織でもユーザーが情報を検索するコンテキストを制限することが情報を管理するに役立ちますがあります。

1 つの組織ハブを使ってみるについてユーザーは、「コンテキストを提供できるようにする場合は、、それを行うことできますが、コンテンツの作成者によって発行「契約」必要になります。1 つのハブでは、その結果を達成するためにいくつかの方法を紹介します。

  • 名前付け規則: ニュース記事のタイトルに接頭辞を追加して、ニュースなどで始まる HR ハブ サイトのグループのニュース人事サイトおよび販売の売上のサイトまたは重ねのコンテンツを強調表示されている web パーツを使用します。

  • ページのメタデータ:管理プロパティにカスタム プロパティにマップして、ページに適用します。サイトでページ上のコンテンツを強調表示されている web パーツで、ユーザー設定のページのメタデータを使用します。この方法により、情報のプレゼンテーションの柔軟性の向上することができます。

コンテンツがある場合は難しい量発行は組織全体で配布されるため、これらの方法が簡単に小さな発行グループと実装可能性があります表示できますが考えられます。かなど、多くの組織が分散発行モデルを決定する要素をする場合も、影響について考えてトレーニング、および「契約」を発行する 1 つの組織のハブで起動する場合は、実装する必要があります。

対象ユーザーが SharePoint ハブ サイトを使用する方法を知る

対象ユーザーで Office 365 でホームSharePointSharePointハブ サイトの利用可能性があります: 自分のサイトとハブからホームにニュースのフローの両方。また、 SharePointハブ ホーム ページ、ニュース、およびナビゲーションに関連付けられているサイトにアクセスする際に使用される、モバイル アプリを検討します。モバイル アプリの通知の値を検討してください。SharePoint のモバイル アプリを使って、外出先で接続を維持するユーザーをお勧めします。オペレーティング システム、画面サイズ、解像度を検討してくださいし、フォームの要素を確認します。最近のサイト、ページ、ニュース、およびリストにわたるのすべての動作し、[小型のデバイスでのユーザーがコンテンツ一部調整されます。

重要な考慮事項

  • 1 つ以上がある場合は、ハブを検索します。ハブ サイトは、イントラネット、重要な文書パーツです。ほとんどの組織ハブ サイト予定がないイントラネットの設計者が必要なグローバル ナビゲーションの種類を提供します。できますハブ サイトの検出できるいくつかの方法を紹介します。

    • [SharePoint ホームします。ハブ サイト、お勧めのリンクの領域にSharePointホームを固定します。ハブ サイトを「フォロー」すべてのユーザーをお勧めします。

    • [SharePoint のモバイル アプリ。ハブ サイトでは、 SharePointモバイル アプリにもあり、ユーザーがハブ サイトをフォローしている場合、さらに検出します。

    • 組織のポータルからします。既存の組織のイントラネットやポータルがあれば、既存のナビゲーションでハブ サイトにリンクできます。

    • それぞれのハブ サイトです。各ハブ サイトで、組織のポータル ホーム ページにリンクを追加することを検討してください。右端にあるハブ ナビゲーション ハブ サイトのコンテキストでハブ サイトの主な目的を保持するには、組織ポータル (「ホーム ホーム」) へのリンクを追加します。

  • 情報は、適切なユーザーにアクセスします。ハブ サイトでは、適切なタイミングで、適切なコンテキストで、適切な人ニュースを表示できます。ニュースが関連付けられているサイトは、下にだけからフロー、関連するサイト ハブにします。詳しくは、幅広くをする場合は、ハブ サイトに発行します。ハブ ニュースを見やすくするためには、ホーム ページ上の 2 つのニュース web パーツにすることがあります: 1 つの新しいホーム ハブと関連付けられているサイトから重ねニュースを含む別の発行 (すべて] または [選択したサイト)。

  • ハブ名前付け規則。見つけられるようにするハブ サイトの名前付け規則について考えます。いくつかのオプションには、人事中央、人事ハブで、人事ポータルなどの名前が含まれます。ハブ サイトのすべての一貫性のある名前付け規則を選択してみてください。

  • ハブを準備します。ハブを計画した後は、既存のサイト (可能であれば、通信サイト) になるハブ サイトまたは新しいサイト通信サイトを作成し、ハブ サイトを変換することができます。次に、追加したり、ハブ機能を強調するハブ サイトの web パーツとナビゲーションを構成します。

  • サブサイトします。ハブ サイトでは、多くまたはユース ケースを使用していたサブサイトのほとんどを解決します。イントラネット内のサイトを整理するために今後ハブ サイトの使用をお勧めします。ただし、クラシック機能としてサポートされているサブサイトが引き続きし、サブサイト オプションとして、新しいチーム サイト テンプレートを追加します。

ハブ サイトを使用して、ビジネスの成果と連携し、ユーザーのニーズを解決します。ハブ サイトの機能は、発展し、特定のユーザーのグループをハブ サイトのナビゲーション リンクの対象とする機能など、できるよう、最も要求された機能の一部を実装する問題の解決します。

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