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経営陣と従業員との会話を促進する

経営陣と従業員との会話を促進する

大規模な組織では、経営陣が問題を認識していないこともよくあるため、従業員が幅広いイニシアティブに関する見通しを把握していないことがよくあります。 経営陣が会社の最新情報を把握し、従業員のエンゲージメントを高めてより大きな目標を伝え、会社全体の会話を促進するための、簡単な方法が必要です。

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詳細

Yammer を使用して、経営陣と従業員の間のオープンなコミュニケーションを形成しましょう。 経営陣は会社のミッション、文化、従業員と共に行う戦略的なイニシアティブに関する情報を投稿できます。 また、Yammer のライブ イベントを開催して、リアルタイムで質疑応答を行い、チームとつながることもできます。

Office 365 またはサードパーティ製のアプリで作成した動的コンテンツを使用して、社内向け経営陣ブログを作成し、会社のニュースや最新情報を共有することができます。 公開ブログを Yammer に投稿することで、従業員は直接経営陣に質問することができます。

経営陣が難しい質問に対して回答できるよう調整したり、新しいイニシアティブについて伝達する方法を議論したりするには、Microsoft Teams チャネルを作成します。 Yammer をチャネルのタブに接続すると、経営陣は共同作業を行ったり、コンテンツをリアルタイムで投稿したりできるようになります。 [ファイル] タブを使用して、会社や組織のミッション、価値、目標を共有することで、経営陣は資料に簡単にアクセスできます。

ハイライト

  • ライブ イベントを開催し、質疑応答のオープンなフォーラムを構築します。

  • 新しいイニシアティブや変更を共有するブログを開設します。

  • 経営陣が、会社の目標やイニシアティブに対する計画に回答できるように調整します。

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