スキップしてメイン コンテンツへ

キーワードの説明: 履歴書でキーワードの密度を最大化する方法 (とその理由)

注: この記事は既に役割を終えており、間もなく提供終了となります。 Microsoft では、「ページが見つかりません」の問題を避けるために既知のリンクを削除しています。 このページへのリンクを作成された場合は、同様に、この問題を避けるためにリンクを削除してください。

2010年8月

Hofferber 氏、CPRW 認定された専門家の履歴書作成者 ResumePower.com

適切なキーワードを使用して履歴書をパッキングすることは、ジョブ検索をアクティブに開始するのか、"領ルガーノのテスト" のみを行って、次に発生する可能性のあるキャリア移動を調査する場合でも、優れた戦略です。 経済 recession の時間帯には、ジョブの競合が throat になることがありますが、キーワード豊富な履歴書を使って、同僚にとって大きな区間を獲得できます。

しかし、正確には "キーワード" というのは何ですか?

キーワードは、業界またはジョブ固有の用語、用語、略語、または buzzwords です。 完全なリストではありませんが、キーワードは次のようなものです。

  • C     (たとえば、"MBA"、"販売中の")

  • 業界の認定     (たとえば、"CCNA"、"CPA," "CFA"、"MCP")

  • 役職     (たとえば、"IT マネージャー"、"営業部長"、"受付"、"ビジネス開発マネージャー")

  • ジョブ関数     (たとえば、"バックオフィス管理"、"会計"、"支払い"、"慈善事業" など)

  • コンピュータアプリケーション     (例: "MS Office スイート"、"Word"、"Excel")

  • 業界固有の用語やプログラム     ("シックスシグマ"、"ISO、" "HIPAA" など)

  • 雇用主または学校名     (雇用主名はコンペティションからの採用に使用されます)

  • ハードスキル     (たとえば、"デスクトップパブリッシング"、"システムのセキュリティ"、"HAZMAT 処理")

  • ソフトスキル     (例: "Teambuilding"、"問題解決"、"カスタマーサービス"、"プロジェクト管理")

コンピューターとスキャンテクノロジを開始することで、履歴書にキーワードを含めることにより、新しい重要度が差し引かれます。 ここでは、キーワードを検索用語として使用して、指定した位置の候補のフィールドを絞り込みます。 従業員が履歴データベース (社内システム上、または Monster.com などの主要なジョブボード) を検索するときに、検索を開始するには、キーワード検索用語を使用して、開いている位置の上位一致を検索します。 履歴書に適切なキーワードが含まれているほど、ドキュメントが受信する "ヒット" の回数は高くなります。

履歴書はキーワードが充実していますか?

履歴書の上部に表示されるようにするために必要なすべてのキーワードが履歴書に含まれているかどうかを確認する

オンライン調査を実施することで、履歴書でキーワードの密度を最大化することができます。 主要な求人ボード (Monster.com、CareerBuilder.com など) や scour にアクセスして、キャリアターゲットと一致するお知らせを参照してください。 検索を特定の地域に限定しないでください。全国で検索できます。 (この時点ではジョブを探していないので、キーワード調査を行っています)。 これらの広告で繰り返し使用される用語をメモします。 スキルや資格を持っているお客様は、履歴書のどこかに、これらのキーワードを含めることができます (たとえば、"認定プロファイル"、"学歴" セクション、または "プロフェッショナルな経験" に埋め込み)セクション)。

一般的なキーワード dilemmas

キーワード調査を実行した後に、対象となる職位について、雇用者が b を含む応募者を検索していますが、その学位は完成していません。 このキーワードは、"学歴" セクションに以下を含めることによって、完全に真実を行うことができます。

大学名–市区町村、ST

2000-2003での科学 (BS) Bachelor

フルタイムでの位置を承認する前に、bachelor の学位要求の3/4 が完了しました。

または、製造中に職位を進めていて、"シックスシグマエクスペリエンス" を要求する広告が繰り返し表示されるとしますが、この分野ではトレーニングを受けていません。 ただし、シックスシグマを調査した後は、管理トレーニングの大部分が、シックスシグマ原則を使用して共通点を把握していることがわかります。 これを履歴書で処理するには、次の手順を実行します。

  • シックスシグマの基本事項に基づいて、詳細な管理トレーニングを完了しました。

Insider のヒント

プロフェッショナルな経歴の作成者には、キーワードの密度を最大化するために、履歴書の任意の場所にあるキーワードのすべての形式を含めることができます。 たとえば、MBA の専門家が履歴書にこの修飾を一覧表示する方法を次に示します。

大学名–市区町村、ST

ビジネス管理マスター (MBA)、 2004

同時に作業している場合の、ビジネス管理の達成マスターの学位。

注上記の例では、"MBA" と "master の学位" と "マスターの学位" がすべて含まれているため、従業員が履歴書の検索中にこのキーワードの組み合わせを入力したときに、彼女の履歴書が "found" になり、"ヒット" が登録されます。

MS Word の履歴書デザインのヒント: 履歴書に最高の "余白の通話" を加える

Word の既定のページ余白設定に依存している場合は、履歴書が表示されているときに、実際的であり、設計上の観点からも最適な戦略とは言えません。

今日の非常に競争力のあるジョブ市場では、履歴書の流れを記録するだけでなく、さらに多くのことを行う必要があります。 お客様は、お客様が行ったことだけでなく、どのようにして完了したのかについて、説得力のある証拠を提供する必要があります。

もちろん、この追加情報を提供すると、履歴書の単語数が増加します。 テキストと空白の間の対称を実現するように余白を調整することで、視覚的に魅力的なプレゼンテーションを提供できます。 目標は、テキストが多すぎるページを cramming することによって、リーダーに負担をかけることなくコンテンツが充実した履歴書を設計することです。

最適な "余白の通話" を実現することは、まさにバランスを取ることです。 ページに大量のテキストを表示するために、非常に狭い余白を設定するのは間違いです。 このような困難なドキュメントに取り組むことは、インスリンの migraine 薬の強度がないということです。 ただし、ページの余白を広く設定していると、最終的な結果が amateurish またはエントリレベルで表示される場合があります。

ほとんどの履歴書では、1 ~ 0.5 インチ、および左余白と .7 インチの間の上下の余白が有効になります。 これらの設定により、ページ領域を最大限に活用しながら、履歴書を "breathe" にすることができます。

Microsoft Word 2010 では、余白を調整する方法について説明します。

  1. [ページレイアウト] タブの [ページ設定] グループで、右下隅にあるダイアログボックス起動ツールをクリックします。

  2. [余白] タブで、矢印をクリックして、上下左右の余白を調整します。

  3. [設定対象] で、[文書全体] を選択します。

  4. [OK] をクリックします。

著者について

"Hofferber 氏" は、認定されたプロの経歴書ライターであり、ResumePower.comのシニアな経歴書です。 キャリアの変更 詳細については、 「佐藤さんと hofferber 氏による経歴の変更」を参照してください。 ResumePower.com に連絡できます。

注:  このページは、自動翻訳によって翻訳されているため、文章校正のエラーや不正確な情報が含まれている可能性があります。 私たちの目的は、このコンテンツがお客様の役に立つようにすることです。 情報が役に立ったかどうか、ご意見をお寄せください。 参考までに、こちらから英語の記事をお読みいただけます。

Office のスキルを磨く
トレーニングの探索
新機能を最初に入手
Office Insider に参加する

この情報は役に立ちましたか?

ご意見をいただきありがとうございます。

フィードバックをお寄せいただき、ありがとうございます。Office サポートの担当者におつなぎいたします。

×