Gestire l'implementazione di nuovi criteri delle risorse umane

Gestire l'implementazione di nuovi criteri delle risorse umane

La distribuzione di un nuovo criterio di risorse umane richiede la collaborazione tra più membri del team, la finalizzazione delle modifiche, l’individuazione dei possibili destinatari e la valutazione delle metriche di successo, operazioni che possono risultare complesse. È necessario trovare un modo semplice per riunire tutti e fornire gli input necessari per rendere la distribuzione un vero successo.

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Dettagli  

Configurare un canale in Microsoft Teams per riunire in un unico posto le persone e le risorse necessarie. Archiviare i documenti nella scheda File in Teams, in modo che i membri del team possano collaborare e partecipare alle modifiche al criterio in tempo reale. Quindi aggiungere Project Online a una scheda di Microsoft Teams per tenere traccia dello stato di avanzamento. Utilizzare chat e menzioni con @ per completare le attività.

È anche possibile utilizzare Project Online per calcolare e creare report sulle metriche. Conoscere il modo in cui vengono utilizzate le risorse può essere utile per garantire che il progetto venga gestito secondo i tempi e i budget stabiliti. Con molti report personalizzabili di Excel Online, è possibile vedere facilmente come le risorse vengono allocate tra tutto il team.

In evidenza

  • Utilizzare gli strumenti di gestione dei progetti su più dispositivi.

  • Coordinare, assegnare e tenere traccia delle attività facilmente.

  • Calcolare e creare report sulle metriche di successo.

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