Eseguire l'onboarding di nuovi dipendenti in modo più efficace
La formazione dei dipendenti può essere costosa e dispendiosa in termini di tempo quando si assumono dipendenti in più sedi, ma è fondamentale per la conservazione e il coinvolgimento. È necessario un modo semplice per rendere accattivanti i corsi di formazione e per rendere le risorse e i documenti accessibili per tutti.
Dettagli
Microsoft Teams consente di formare i nuovi dipendenti in modo più efficiente. Si può pianificare un evento dal vivo per ospitare una sessione di formazione interattiva e rispondere in tempo reale alle domande. Caricando tutti i materiali di formazione pertinenti nella scheda File, saranno sempre disponibili. Aggiungendo Microsoft Stream a una scheda si può offrire ai nuovi dipendenti l'accesso ad altri video e corsi di formazione.
Per garantire ai nuovi dipendenti l'accesso alle risorse di cui hanno bisogno dopo l'onboarding, è possibile archiviare risorse di formazione come moduli delle Risorse umane, fogli di riferimento, test o quiz in SharePoint. SharePoint fungerà da archivio accessibile in qualsiasi momento da chiunque disponga delle autorizzazioni.
Una volta completata la formazione, è possibile mettere in contatto i nuovi assunti con i mentori aziendali per farli avanzare creando un gruppo Engage. Engage è un social network aziendale in cui le aziende condividono informazioni tra team e si organizzano in base ai progetti. È possibile favorire conversazioni libere e dirette tra i dipendenti esperti e i nuovi assunti di specifici reparti, invitandoli in un nuovo gruppo e avviando una conversazione.
In evidenza
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Formare i nuovi assunti con corsi interattivi dal vivo.
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Rendere facilmente accessibili risorse, documenti e video di formazione.
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Favorire il coinvolgimento dei nuovi assunti connettendoli con gli altri dipendenti.
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