Eseguire l'onboarding di nuovi dipendenti in modo più efficace

Eseguire l'onboarding di nuovi dipendenti in modo più efficace

Quando si assumono dipendenti in più sedi, la formazione può essere costosa e richiedere del tempo ma è fondamentale per la fidelizzazione e il coinvolgimento. È necessario un modo semplice per rendere accattivanti i corsi di formazione e per rendere le risorse e i documenti accessibili per tutti.

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Dettagli

Microsoft Teams consente di formare i nuovi dipendenti in modo più efficiente. Si può pianificare un evento dal vivo per ospitare una sessione di formazione interattiva e rispondere in tempo reale alle domande. Caricando tutti i materiali di formazione pertinenti nella scheda File, saranno sempre disponibili. Aggiungendo Microsoft Stream a una scheda si può offrire ai nuovi dipendenti l'accesso ad altri video e corsi di formazione. 

Per garantire ai nuovi dipendenti l'accesso alle risorse di cui hanno bisogno dopo l'onboarding, è possibile archiviare risorse di formazione come moduli delle Risorse umane, fogli di riferimento, test o quiz in SharePoint. SharePoint fungerà da archivio accessibile in qualsiasi momento da chiunque disponga delle autorizzazioni. 

Una volta completata la formazione, è possibile connettere i nuovi assunti con mentori della società per continuare a farli evolvere, creando un gruppo di Yammer. Yammer è un social network aziendale in cui le aziende condividono informazioni tra i team e si organizzano in funzione dei progetti. È possibile favorire conversazioni libere e dirette tra i dipendenti esperti e i nuovi assunti di specifici reparti, invitandoli in un nuovo gruppo e avviando una conversazione.

In evidenza

  • Formare i nuovi assunti con corsi interattivi dal vivo.

  • Rendere facilmente accessibili risorse, documenti e video di formazione.

  • Favorire il coinvolgimento dei nuovi assunti connettendoli con gli altri dipendenti.

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