Creare fusioni più efficaci con comunicazioni valide

Creare fusioni più efficaci con comunicazioni valide

Le fusioni dovrebbero apportare un aumento di valore per gli azionisti, tuttavia è raro che ciò accada. Fra le possibili cause del fallimento di una fusione, si trovano la scarsa comunicazione e l’ignoranza in merito alle differenze culturali. È necessario che i dipendenti si integrino rapidamente, adottando una distribuzione scalabile e una comunicazione chiara che superi i confini regionali e internazionali. Inoltre, bisogna valutare con prontezza i feedback dei dipendenti.

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Dettagli  

Riunire dipendenti, responsabili e dirigenti su Yammer per condividere velocemente le informazioni. Pubblicare gli aggiornamenti, le modifiche e gli obiettivi più recenti e rispondere con immediatezza alle domande dei dipendenti. Realizzare sondaggi per tenere traccia e raccogliere i feedback dei dipendenti: li farà sentire ascoltati e contribuirà a mantenerne alto il livello di soddisfazione. La funzione di traduzione dei messaggi integrata in Yammer permette che i dipendenti di ogni angolo del mondo possano dare il proprio contributo.

Dato che Office 365 è integrato con Yammer, i dipendenti hanno accesso a strumenti che conoscono bene, come Word e PowerPoint, riducendone le esigenze formative e risparmiando tempo.

In evidenza

  • Comunicare coi dipendenti e rispondere a domande in tempo reale.

  • Monitorare i feedback dei dipendenti tenendo traccia di domande e commenti e realizzando sondaggi.

  • Evitare discrepanze culturali che potrebbero minare l’integrazione aziendale.

Ulteriori informazioni

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