Prova
Quando si distribuiranno Viva Engage all'interno dell'organizzazione, è consigliabile personalizzare il tenant. Questo comporta alcune modifiche pratiche che possono essere apportate, e quindi il lavoro principale è costruire la cultura giusta per il vostro Viva Engage tenant.
Aggiungere un logo, le condizioni d'uso e un messaggio di benvenuto
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Caricare il logo dell'organizzazione in modo che tutti gli utenti di Viva Engage sappiano in quale tenant si trovano.
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Definire le condizioni d'uso generali che gli utenti sono tenuti ad accettare. In questo modo l'attività su Viva Engage sarà positiva, costruttiva e conforme alle politiche dell'organizzazione.
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Creare un messaggio di benvenuto univoco per invitare gli utenti a iniziare a usare Viva Engage.
Per altre informazioni, vedere Configurare il tenant di Viva Engage e Gestione degli utenti Viva Engage (guida Viva Engage Amministrazione).For more information, see Configure your Viva Engage tenant and Managing your Viva Engage users (Viva Engage Amministrazione Guide).
Creare una cultura di Viva Engage positiva
La creazione delle impostazioni cultura corrette all'interno del tenant di Viva Engage è fondamentale per un'implementazione corretta. Ecco alcune idee per muovere i primi passi:
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Fornire indicazioni e linee guida chiare per aiutare Viva Engage conversazioni siano positive e produttive.
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Invitare i responsabili della community a spingere gli altri a dare il proprio contributo e a ispirare un tono positivo.
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Crea una community Viva Engage 101 in modo che tutti possano iniziare, porre domande e imparare Viva Engage procedure consigliate.
