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Encourager la conversation entre le leadership et les employés

Encourager la conversation entre le leadership et les employés

Au sein des grandes organisations, les dirigeants n’ont souvent pas conscience des problèmes et les employés ne sont souvent pas au fait des initiatives à plus grande échelle. Vous avez besoin d’une méthode simple pour tenir les dirigeants de l’entreprise au courant, motiver les employés et les informer des objectifs à grande échelle, ainsi qu’encourager les conversations au sein de l’entreprise.

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Détails

Créez une communication ouverte entre les dirigeants et les employés avec Yammer. Les cadres peuvent publier des informations sur la mission, la culture et les initiatives stratégiques de l’entreprise en direction des employés. Vous pouvez également organiser des événements en direct dans Yammer qui incluent des sessions de questions-réponses en temps réel afin de communiquer avec les membres de votre équipe.

Créez un blog interne pour les dirigeants qui leur permet de partager des informations et des mises à jour de l’entreprise à l’aide de contenu dynamique créé avec Office 365 ou des applications tierces. Partagez les contenus publiés sur Yammer pour permettre aux employés de poser des questions auxquelles les dirigeants peuvent répondre directement.

Pour aider les dirigeants à coordonner les réponses à des questions plus épineuses ou à discuter de la manière de communiquer une nouvelle initiative, créez un canal Microsoft Teams. Vous pouvez connecter Yammer à un onglet dans le canal, de sorte que les dirigeants puissent collaborer et publier du contenu en temps réel. Utilisez l’onglet Fichiers pour partager les missions, valeurs et objectifs de l’entreprise de sorte que les dirigeants puissent facilement accéder aux documents.

Points forts

  • Organisez des événements en direct et créez des forums ouverts pour répondre aux questions.

  • Développez un blog pour partager les nouvelles initiatives et modifications.

  • Aidez les dirigeants à coordonner les plans de réponse avec les objectifs et les initiatives de l’entreprise.

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