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Connexion des employés pour partager leur expertise et leurs ressources

Connexion des employés pour partager leur expertise et leurs ressources

Le fait de faire en sorte que les employés connectés et occupés s’en trouve de plus en plus difficiles à répartir dans le monde entier. Vous avez besoin d’un moyen facile de connecter des employés et de former facilement de nouveaux.

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Détails  

Créez une culture de partage et de formation sur Yammer, pour permettre aux utilisateurs d’échanger des intérêts, des connaissances et des idées. Yammer est un réseau social d’entreprise qui connecte les personnes au sein de votre organisation. Il permet également de relier des silos d’entreprise en créant des espaces ouverts dans lesquels les personnes peuvent crowdsource des connaissances, partager des pratiques recommandées et aborder leurs intérêts. Les employés peuvent également utiliser le brainstorming et ideate, recueillir des commentaires ou collaborer vers des buts communs.

Microsoft teams vous permet de créer un canal de ressources pour les employés vers des nouveaux employés. Ils peuvent poser des questions, trouver des ressources et obtenir de l’aide. Organisez des événements en direct dans teams grâce aux appels audio ou vidéo pour former de nouveaux employés où qu’ils se trouvent. Répondez aux questions lors de l’événement et utilisez les discussions pour inviter et répondre à des questions de suivi.

Créer un onglet fichiers et enregistrer les ressources et les supports de cours de sorte que tout le monde puisse y accéder. Les nouveaux employés peuvent être ajoutés au canal et ont accès aux informations dont ils ont besoin, y compris le support permanent.

Résumé

  • Partager des idées, des ressources et des compétences au sein de l’entreprise.

  • Connectez tout le monde au sein de votre entreprise au même endroit.

  • Partager des ressources et des documents de formation pour que quiconque puisse y accéder.

En savoir plus

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Remarque :  Cette page a été traduite automatiquement et peut donc contenir des erreurs grammaticales ou des imprécisions. Notre objectif est de faire en sorte que ce contenu vous soit utile. Pouvez vous nous dire si les informations vous ont été utiles ? Voici l’article en anglais pour référence.

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