En savoir plus sur les cartes de performance PerformancePoint

Important :  Cet article a été traduit automatiquement, voir l’avertissement. Vous pouvez consulter la version en anglais de cet article ici.

Cartes de performance sont utilisées pour afficher les performances pour un ou plusieurs éléments, tels que des indicateurs de performance clés (KPI) en comparant les résultats réels aux valeurs cibles. Cartes de performance sont semblables aux tables qui incluent des indicateurs graphiques. Cartes de performance PerformancePoint sont des cartes de performances créés à l’aide de PerformancePoint Dashboard Designer.

Les utilisateurs du tableau de bord pouvant Explorer des données, appliquer des filtres et exporter des copies de cartes de performance PerformancePoint dans Microsoft PowerPoint ou Microsoft Excel. Cartes de performance simples sont généralement utilisés pour comparer les résultats réels aux valeurs cibles. Toutefois, cartes de performance PerformancePoint peuvent varier en termes de complexité et peuvent inclure des fonctionnalités avancées.

Une carte de performance PerformancePoint peut se présenter comme suit :

Carte de performance PerformancePoint comportant plusieurs indicateurs de performance clés sur les colonnes

La liste suivante décrit certaines des fonctionnalités que peut s’afficher dans une carte de performance PerformancePoint :

  • Indicateurs de tendance, tels que des flèches, afficher si performances a améliorée, des impôts sont inchangées ou réduite d’une période précédente.

  • Complexes indicateurs de performance clés mesurent les performances en comparaison de plusieurs valeurs ou en utilisant des mesures calculées. Par exemple, supposons que les performances commerciales sont déterminé pas seulement en comparant les montants des ventes brutes au quota, mais également en tenant compte dans la marge bénéficiaire brute et d’indicateurs de ventes pondérée. Vous pouvez avoir des indicateurs de performance clés afficher toutes les mesures de performances commerciales, puis calcule une mesure de performances globales.

  • Fonctions Time Intelligence pour afficher les performances des périodes de temps dynamiques ou à une date particulière. Par exemple, vous devrez une colonne intitulée dernier Six mois dans votre tableau de bord est mis à jour automatiquement.

  • Pouvez développer et réduire des lignes ou des colonnes que vous pouvez utiliser pour afficher le niveau inférieur ou supérieur de détails dans la carte de performance. Par exemple, supposons que vous avez un élément nommé tous les produits sur les lignes dans votre carte de performance. Selon la configuration de la carte de performance, vous pouvez cliquez sur produits et voir le prochain niveau de détail. La carte de performance met à jour et affiche les lignes supplémentaires, un pour chaque élément dans le groupe de produits.

  • Indicateurs de performance clés qui sont utilisés comme filtre pour d’autres rapports, tels que des graphiques ou de grilles dans un tableau de bord. Par exemple, supposons que vous disposez d’une carte de performance qui est connecté à un graphique analytique. Lorsque vous cliquez sur un indicateur de performance CLÉ, le graphique analytique se met automatiquement à jour pour afficher des informations qui sont pertinentes pour cet indicateur de performance CLÉ. Lorsque vous cliquez sur un autre indicateur de performance CLÉ, le rapport met à jour à nouveau pour afficher les informations pour cet indicateur de performance CLÉ et ainsi de suite.

  • La possibilité d’ouvrir un arbre de décomposition pour analyser des membres individuels contribuer à une valeur. En fonction de la configuration de la carte de performance et si elle utilise les données SQL Server Analysis Services, vous pouvez contextuel valeur, puis sur arbre de décomposition.

Cartes de performance PerformancePoint peuvent utiliser des données qui sont stockées dans des sources de données suivantes :

  • SQL Server Analysis Services

  • Une liste SharePoint

  • Un fichier Excel Services

  • Une table dans SQL Server

  • Une liste de valeurs qui est créée par l’auteur de carte de performance

Remarque : Avertissement traduction automatique : cet article a été traduit par un ordinateur, sans intervention humaine. Microsoft propose cette traduction automatique pour offrir aux personnes ne maîtrisant pas l’anglais l’accès au contenu relatif aux produits, services et technologies Microsoft. Comme cet article a été traduit automatiquement, il risque de contenir des erreurs de grammaire, de syntaxe ou de terminologie.

Développez vos compétences
Découvrez des formations
Accédez aux nouvelles fonctionnalités en avant-première
Rejoignez le programme Office Insider

Ces informations vous ont-elles été utiles ?

Nous vous remercions pour vos commentaires.

Merci pour vos commentaires. Il serait vraisemblablement utile pour vous de contacter l’un de nos agents du support Office.

×