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Les employés peuvent se sentir déconnectés des engagements de la direction, des objectifs de l’entreprise et de l’orientation de l’entreprise. Dans le même temps, les dirigeants manquent souvent des commentaires précieux, des insights sur les clients en temps réel et des opportunités d’amélioration.

Fournir aux employés la possibilité de dire aux cadres supérieurs quels sont leurs problèmes principaux à l’esprit avec un réseau social interne. À l’aide de Viva Engage, les cadres peuvent évaluer, répondre et se connecter pour fournir des réponses en temps réel aux défis et aux idées des employés.

Vous pouvez prendre le pouls de la façon dont les employés pensent des changements de stratégie clés et des initiatives de l’entreprise avec la possibilité d’ingérer et de fournir des commentaires dans l’ensemble de l’entreprise en tout lieu et à tout moment. À l’aide de Microsoft 365, les dirigeants peuvent transmettre des messages clés via des assemblées locales virtuelles, partager des objectifs commerciaux, promouvoir le dialogue et informer les employés qu’ils sont entendus.

Résumé

  • Tenez les employés informés de la stratégie et des objectifs de l’entreprise.

  • Promouvoir les discussions inter-organisationnelles et les commentaires.

  • Aidez les dirigeants à rester informés et les employés engagés.

En savoir plus

Engagement et communications des employés dans le milieu de travail moderne

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